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三七互娛內(nèi)推-三七互娛內(nèi)推碼

3.3 筆試 3.10 約面試 3.15 一面

3.25二面 4.6hr面

全部面完后感受:就流程和面試官來說,很不錯的體驗(yàn)。能感受到務(wù)實(shí)高效的組織氛圍。

后來和hr姐姐交流,她說一面是經(jīng)理,二面是總監(jiān),總之能和大佬們交流也算學(xué)到東西了。

Hr面

對運(yùn)營的理解?需要什么能力?

實(shí)習(xí)或校園遇到最大的問題?

對三七產(chǎn)品的了解?

三七工作強(qiáng)度大,能接受嗎?

為什么選擇三七?

1-2年內(nèi)的成長規(guī)劃?如果入職,半年內(nèi)規(guī)劃?

薪資期望?

一面 40min

對三七互娛了解嗎?

介紹玩的比較多的游戲(大概意思)

介紹一個實(shí)習(xí)中的難點(diǎn)如何解決

概括一下這個難點(diǎn)中體現(xiàn)的能力(我廢話太多,面試官聽蒙了)

做游戲運(yùn)營最需要的3個能力

把這3個能力放在你自己身上,十分制打分

3個以內(nèi)你覺得自己需要改進(jìn)的地方

興趣愛好有什么

覺得自己抗壓能力如何,再以十分制進(jìn)行打分

反問

這個校招崗位負(fù)責(zé)什么品類有確定嗎?回復(fù)入職后由負(fù)責(zé)人挑選

如果有幸進(jìn)入二輪,會分具體項(xiàng)目組嗎?回復(fù)不會(寫面經(jīng)的時候才發(fā)現(xiàn)自己重復(fù)提問了)

真實(shí)工作做體驗(yàn)

工作氛圍:同事領(lǐng)導(dǎo)都是年輕人,所以行事風(fēng)格以及相處模式都比較輕松。有事說事,小組領(lǐng)導(dǎo)比我大3歲,超可愛但也很專業(yè)。

還有就是在公司內(nèi)部穿拖鞋的超多,感覺互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都愛穿拖鞋。 工作時長:以前在網(wǎng)上查過很多關(guān)于三七的事,說實(shí)話有過擔(dān)心。但來了后發(fā)現(xiàn),就沒有傳聞的夸張。把交代的工作做好做完就行了。第一天下班看別人沒走我也不敢走,坐在那摸魚,可能無所事事的樣子被老大看出來了?就讓我回家。不過有事的時候也是真忙,有過一天搞到十點(diǎn)多,還好第二天會能推遲上班。

公司福利:這個和大點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司差不多吧,配電腦餐補(bǔ)電話補(bǔ)啥的,基本都有。這個有時間我問問給我內(nèi)推的那朋友。 總之,上了快半個月,感覺還行,游戲公司確實(shí)比傳統(tǒng)行業(yè)以及一些互聯(lián)網(wǎng)公司要更隨意一點(diǎn),薪資待遇也要好一些。對我來說,在到處都在裁員的當(dāng)下,找到一份薪資不錯,行業(yè)發(fā)展前景不錯(只要有人,就會有人玩游戲哈哈),且有上升空間的工作我已經(jīng)非常滿足了。

快來快來!

?三七互娛2025屆春招正式啟動!

【公司介紹】三七互娛是全球TOP20上市游戲公司,中國游戲廠商出海Top3,代表作品包括《斗羅大陸:魂師對決》《云上城之歌》《叫我大掌柜》等

【工作地點(diǎn)】廣州

【網(wǎng)申鏈接】

【內(nèi)推碼】DS5cM2NQ(簡歷優(yōu)先被篩選,加速流程推進(jìn))

?招聘崗位包括:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/37/58016?recommendCode=DS5cM2NQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【游戲策劃類】游戲系統(tǒng)策劃、游戲數(shù)值策劃;

【游戲運(yùn)營類】游戲運(yùn)營、海外游戲運(yùn)營、海外用戶運(yùn)營;

【市場推廣類】廣告優(yōu)化師、海外廣告優(yōu)化師、海外創(chuàng)意策劃、本地化PM(英語/日語/韓語);

【技術(shù)開發(fā)類】AIGC算法工程師、運(yùn)維開發(fā)工程師;

【美術(shù)設(shè)計(jì)類】視頻設(shè)計(jì)師(UE)、視頻設(shè)計(jì)師(AE)、3D動畫設(shè)計(jì)師、廣告設(shè)計(jì)師、視覺設(shè)計(jì)師;

#內(nèi)推##牛友職場人脈來了#
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如果你不知道如何準(zhǔn)備面試內(nèi)容,那你一定要先經(jīng)歷一次面試。說實(shí)話,我第一次拿到面試機(jī)會是在23年底,那是我在BOSS上找的實(shí)習(xí),我一開始也不清楚如何準(zhǔn)備,我只得去反復(fù)從招聘內(nèi)容里面復(fù)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容,但最終還是復(fù)習(xí)的不到位,沒有了解到相關(guān)內(nèi)容而沒通過面試。也是從這次開始,我從處女面的內(nèi)容中知道了我所缺乏的知識,也因此我可以針對性的再去補(bǔ)償相關(guān)方面的內(nèi)容。因此,對于不知道如何準(zhǔn)備面試的同學(xué),我建議三點(diǎn):第一:一定要去經(jīng)歷一輪面試,不管是什么內(nèi)容的面試,這可以讓你實(shí)打?qū)嵉牧私獾矫嬖嚨膬?nèi)容以及流程,在經(jīng)歷這第一輪處女面之后,你就從面試中自己的缺點(diǎn)出發(fā),不斷的補(bǔ)充短板,從而達(dá)到一個近似均衡的六邊形戰(zhàn)士!第二:可以提前去??汀⒛澈趸蛘咝∧硶狭私馐欠裼邢嚓P(guān)的面試經(jīng)驗(yàn)帖子,這一般是有最大幫助的,對于大廠的面經(jīng)一般都不會少;如果你是小廠的面試,在找不到相關(guān)面經(jīng)的前提下,你可以去公司官網(wǎng)了解一下公司的信息,包括但不限于公司的產(chǎn)品、理念以及在行業(yè)中的發(fā)展情況。了解公司的產(chǎn)品可以猜測到一些可能會問到的問題:比如:xx公司是做xx整機(jī)設(shè)備的,那么就極有可能問到相關(guān)材料特性、零部件選型以及對于這方面的前景的看法等相關(guān)的問題;理念和發(fā)展情況一般在人事面中可能會遇到,可以簡單留個印象,避免hr問你是否了解過我們公司這種問題而回答不上來。第三:如果有相關(guān)競賽項(xiàng)目或者社團(tuán)活動,一定要吃熟相關(guān)的環(huán)節(jié)。比如在項(xiàng)目中,你的機(jī)器是如何設(shè)計(jì)的,為什么這樣設(shè)計(jì)?你的材料是如何選擇的,你為什么要選擇這個材料?為什么不選擇xx材料?這都是常見問題,所以自己一定要心里提前有一套說辭。社團(tuán)活動也一樣,我經(jīng)歷的問的最多的就是:你在xx活動/項(xiàng)目中遇到的困難是什么,怎么解決的?對于這個問題的話我認(rèn)為大家不必去考慮太復(fù)雜的回答,只要簡單假設(shè)出一個突發(fā)事件,然后按部就班的解決即可,沒有固定答案的,只要能回答上來即可。我對于面試前的準(zhǔn)備一般就這三點(diǎn),最終要的還是第二點(diǎn),面對不同的企業(yè)需要不斷的去重新了解不同企業(yè)的產(chǎn)品及理念,至于第三點(diǎn)則基本可以通用,回答過一次基本就沒什么問題了。#面試之前應(yīng)該如何準(zhǔn)備?#
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