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母親節(jié)快到了，看到了劉北的帖子突然想起來之前焊的這個心形led燈，每當想對父母說點什么，但是奈何自己不會表達，加上他們總是以我們沒讀過書，我們不懂，你自己看著辦來回答，久而久之我也很少說出我的想法了。只希望以后能夠多掙點錢，掙夠了就回家多陪陪他們#請用你的專業(yè)向媽媽表白#

如果你不知道如何準備面試內(nèi)容，那你一定要先經(jīng)歷一次面試。說實話，我第一次拿到面試機會是在23年底，那是我在BOSS上找的實習，我一開始也不清楚如何準備，我只得去反復(fù)從招聘內(nèi)容里面復(fù)習相關(guān)的內(nèi)容，但最終還是復(fù)習的不到位，沒有了解到相關(guān)內(nèi)容而沒通過面試。也是從這次開始，我從處女面的內(nèi)容中知道了我所缺乏的知識，也因此我可以針對性的再去補償相關(guān)方面的內(nèi)容。因此，對于不知道如何準備面試的同學，我建議三點：第一：一定要去經(jīng)歷一輪面試，不管是什么內(nèi)容的面試，這可以讓你實打?qū)嵉牧私獾矫嬖嚨膬?nèi)容以及流程，在經(jīng)歷這第一輪處女面之后，你就從面試中自己的缺點出發(fā)，不斷的補充短板，從而達到一個近似均衡的六邊形戰(zhàn)士！第二：可以提前去牛客、某乎或者小某書上了解是否有相關(guān)的面試經(jīng)驗帖子，這一般是有最大幫助的，對于大廠的面經(jīng)一般都不會少；如果你是小廠的面試，在找不到相關(guān)面經(jīng)的前提下，你可以去公司官網(wǎng)了解一下公司的信息，包括但不限于公司的產(chǎn)品、理念以及在行業(yè)中的發(fā)展情況。了解公司的產(chǎn)品可以猜測到一些可能會問到的問題：比如：xx公司是做xx整機設(shè)備的，那么就極有可能問到相關(guān)材料特性、零部件選型以及對于這方面的前景的看法等相關(guān)的問題；理念和發(fā)展情況一般在人事面中可能會遇到，可以簡單留個印象，避免hr問你是否了解過我們公司這種問題而回答不上來。第三：如果有相關(guān)競賽項目或者社團活動，一定要吃熟相關(guān)的環(huán)節(jié)。比如在項目中，你的機器是如何設(shè)計的，為什么這樣設(shè)計？你的材料是如何選擇的，你為什么要選擇這個材料？為什么不選擇xx材料？這都是常見問題，所以自己一定要心里提前有一套說辭。社團活動也一樣，我經(jīng)歷的問的最多的就是：你在xx活動/項目中遇到的困難是什么，怎么解決的？對于這個問題的話我認為大家不必去考慮太復(fù)雜的回答，只要簡單假設(shè)出一個突發(fā)事件，然后按部就班的解決即可，沒有固定答案的，只要能回答上來即可。我對于面試前的準備一般就這三點，最終要的還是第二點，面對不同的企業(yè)需要不斷的去重新了解不同企業(yè)的產(chǎn)品及理念，至于第三點則基本可以通用，回答過一次基本就沒什么問題了。#面試之前應(yīng)該如何準備？#

導(dǎo)員問我去哪的話幫我回復(fù)一下，我要去踢世界杯了牛友們今年是最有希望的一集！?。??？蛣?chuàng)作賞金賽# #世界杯#

有些同學可能懶得看，可以到結(jié)尾去看看我的簡單的建議總結(jié)。 大家好，我重生了，上一世我是一個沒文化的街頭混混大魔王，為了瞧見一眼春光，在公廁坑里探頭往女廁看不幸掉進屎坑被淹死了（取自《兄弟》）；現(xiàn)在重生到一個叫小紅旭的小屁孩身上，現(xiàn)在是2021年9月15日，我剛剛考上被譽為廣東第二大學城的最高學府、廣東第二農(nóng)業(yè)大學的仲愷農(nóng)業(yè)工程學院的機械電子工程專業(yè)。今天，我來到了的校門口，看著學?！皻馀伞钡拇箝T，我決定我要好好學習，這一輩子做一個有文化的大魔王（勵志），聽說職場還是一個很高危的地方，像我這么有信心的大魔王，畢業(yè)之后必須去這種危險的地方混個小官當，然后一步一步做職場大魔王啊...

時間過的好快，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快大四畢業(yè)了，很多應(yīng)屆牛馬和我一樣就快要進入職場了，那么，在職場上我們應(yīng)該怎么辦，有哪些加分項應(yīng)該注意呢？首先，在我們初入職場的時候，我相信很多一部分人是和我一樣比較唯唯諾諾、比較老實的，大家都是剛畢業(yè)，所以對職場上的老登們會有一點敬畏和光環(huán)，雖然這樣做確實在我們初期的時候不會惹來太多麻煩，但如果你在這時候碰上人劍合一的人那你可就完犢子了；所以，我們應(yīng)屆生在步入職場之后應(yīng)當盡快轉(zhuǎn)變思維，去跟上前輩們的步伐第一，學習思維；很多人覺得很多東西是可以去公司之后再學的，事實也是如此，但是在公司學習的實際情況應(yīng)當是你下班之后用自己的時間去學習，如果領(lǐng)導(dǎo)或者老板看到你在上班時間掛個b站擱哪看視頻學習，那你包被背刺的（如果是領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)那是沒有關(guān)系的），因為上班是用來做事的，而不是學習的，所以你在學習的時候也要注意場合；拿我一個親身經(jīng)歷的事件來說，我有一次和我leader去食堂吃飯，在電梯上碰到兩個人討論一個實習生上班學習的事情，他們就說這個實習生還沒轉(zhuǎn)變思維，還是學生思維，讓你來公司是來干活的而不是學習的，虧這人還是xx大學的呢。所以，在上班的時候還是盡量不要被抓住這種小把柄第二，處事思維；在我接觸做事的過程中，我習慣性的會把事情的先后需要/可能遇到的情況大概理一下，然后再去和leader進行交流，避免一件事情多次向leader提問，如果leader是一個有耐心的人，短時間他會耐心的和你解答，但如果你一直一件事要反反復(fù)復(fù)的問他幾次幾十次的話，那他不罵你我都要罵你了??。所以我們在處事的時候要理清事情的邏輯，一次性或兩次把我們可能會出現(xiàn)的問題都問完，該怎么解決都問完，形成自己的處事風格，小事情盡量自己就拿定主意第三，習慣做筆記；我個人覺得這點比較重要，因為我記性不是很好，在一開始實習的時候老是leader說一句我忘一句（這可能要怪我的老師，他講話我老是左耳進右耳出bushi），所以我也會經(jīng)常去反復(fù)的問他，但是后邊我自己也不好意思問他了，自己去處理事情，但是這樣子就很容易會出錯，我也出過錯，所以后來我都習慣性的，如果leader說的比較多，我就會用本子或者手機的備忘錄做記錄，這樣來解決我的健忘的問題，也是比較有用的第四，社交思維；在公司的話，特別是大公司，其實人和人之間的交流可能也就是工作上的交流，偶爾幾個和你接觸的多的人可能線下也會成為好朋友，但是很少很少了，因為人家也有自己的生活。但是應(yīng)屆生剛畢業(yè)的話可能沒什么朋友在一起工作，所以很習慣性的把工作上經(jīng)常接觸的人看的比較重，我覺得這點是很吃虧的，因為你們之前其實并沒有什么交際，所以有點知人知面不知心，故而我建議應(yīng)屆生還是盡量多提升自己，至于相關(guān)的社交還是多保留一點，不要對工作上的人傾盡所有，什么都說，說不定哪天你說的話就成了別人背刺你的證據(jù)了最后，我再說一點，如果一件事，你拿不定主意，或者不想背鍋，那一定要主動問問leader怎么解決，不想背鍋的話就不要經(jīng)常答應(yīng)幫別人做事情，如果自己不會說話，那就少說話多做事，只要領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)，他們是看得到的，那如果看不到那就看不到吧，那也只能怪為什么自己不會說話了??，世界本來就這樣??加油各位打工人??#職場上哪些行為很加分？##?？图钣媱?

時間過的好快，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快大四畢業(yè)了，很多應(yīng)屆牛馬和我一樣就快要進入職場了，那么，在職場上我們應(yīng)該怎么辦，有哪些加分項應(yīng)該注意呢？首先，在我們初入職場的時候，我相信很多一部分人是和我一樣比較唯唯諾諾、比較老實的，大家都是剛畢業(yè)，所以對職場上的老登們會有一點敬畏和光環(huán)，雖然這樣做確實在我們初期的時候不會惹來太多麻煩，但如果你在這時候碰上人劍合一的人那你可就完犢子了；所以，我們應(yīng)屆生在步入職場之后應(yīng)當盡快轉(zhuǎn)變思維，去跟上前輩們的步伐第一，學習思維；很多人覺得很多東西是可以去公司之后再學的，事實也是如此，但是在公司學習的實際情況應(yīng)當是你下班之后用自己的時間去學習，如果領(lǐng)導(dǎo)或者老板看到你在上班時間掛個b站擱哪看視頻學習，那你包被背刺的（如果是領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)那是沒有關(guān)系的），因為上班是用來做事的，而不是學習的，所以你在學習的時候也要注意場合；拿我一個親身經(jīng)歷的事件來說，我有一次和我leader去食堂吃飯，在電梯上碰到兩個人討論一個實習生上班學習的事情，他們就說這個實習生還沒轉(zhuǎn)變思維，還是學生思維，讓你來公司是來干活的而不是學習的，虧這人還是xx大學的呢。所以，在上班的時候還是盡量不要被抓住這種小把柄第二，處事思維；在我接觸做事的過程中，我習慣性的會把事情的先后需要/可能遇到的情況大概理一下，然后再去和leader進行交流，避免一件事情多次向leader提問，如果leader是一個有耐心的人，短時間他會耐心的和你解答，但如果你一直一件事要反反復(fù)復(fù)的問他幾次幾十次的話，那他不罵你我都要罵你了??。所以我們在處事的時候要理清事情的邏輯，一次性或兩次把我們可能會出現(xiàn)的問題都問完，該怎么解決都問完，形成自己的處事風格，小事情盡量自己就拿定主意第三，習慣做筆記；我個人覺得這點比較重要，因為我記性不是很好，在一開始實習的時候老是leader說一句我忘一句（這可能要怪我的老師，他講話我老是左耳進右耳出bushi），所以我也會經(jīng)常去反復(fù)的問他，但是后邊我自己也不好意思問他了，自己去處理事情，但是這樣子就很容易會出錯，我也出過錯，所以后來我都習慣性的，如果leader說的比較多，我就會用本子或者手機的備忘錄做記錄，這樣來解決我的健忘的問題，也是比較有用的第四，社交思維；在公司的話，特別是大公司，其實人和人之間的交流可能也就是工作上的交流，偶爾幾個和你接觸的多的人可能線下也會成為好朋友，但是很少很少了，因為人家也有自己的生活。但是應(yīng)屆生剛畢業(yè)的話可能沒什么朋友在一起工作，所以很習慣性的把工作上經(jīng)常接觸的人看的比較重，我覺得這點是很吃虧的，因為你們之前其實并沒有什么交際，所以有點知人知面不知心，故而我建議應(yīng)屆生還是盡量多提升自己，至于相關(guān)的社交還是多保留一點，不要對工作上的人傾盡所有，什么都說，說不定哪天你說的話就成了別人背刺你的證據(jù)了最后，我再說一點，如果一件事，你拿不定主意，或者不想背鍋，那一定要主動問問leader怎么解決，不想背鍋的話就不要經(jīng)常答應(yīng)幫別人做事情，如果自己不會說話，那就少說話多做事，只要領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)，他們是看得到的，那如果看不到那就看不到吧，那也只能怪為什么自己不會說話了??，世界本來就這樣??加油各位打工人??#職場上哪些行為很加分？##?？图钣媱?

在我眼里的AI的話，我覺得更像是一個百科全書吧，雖然就是百科全書，但它也確確實實很大程度的提高了去網(wǎng)頁檢索的簡便度，以前需要去網(wǎng)頁不斷的檢索關(guān)鍵信息，現(xiàn)在只需要對AI提問，大部分情況下都能得到自己想要的內(nèi)容就很經(jīng)典的話說，以前在寫相關(guān)課設(shè)的時候，也基本只能參考以前師兄師姐留下來的傳家寶來參考，但是AI出來之后，可以更方便的檢索相關(guān)的信息，快速的去進行一個類似填空的作業(yè)，對比老一套的傳家寶，通過AI寫出來的實驗報告往往可塑性更高，其他相關(guān)的文字內(nèi)容也一樣，很大程度的提高了寫作的便利度同時，在日常中，我也會偶爾用ai去幫我選擇相關(guān)信息，比如去北京旅游的最省錢的方式是什么，北京最值得去的地方有哪些，雖然網(wǎng)上也能直接檢索到，這也算是一個習慣性的問題吧綜上，我覺得ai就是一個將百科全書糅合的產(chǎn)品，但是確實他很方便使用#聊聊我眼中的AI#

想要知道戰(zhàn)場有多苦，那還是得上前線啊，大學生去SSOB上投幾個實習就知道了，如果你恰好投中了，那說明你個人還是有點競爭力的，好好準備，降低預(yù)期，校招總是沒問題的；如果你沒投中，那說明就業(yè)環(huán)境已經(jīng)很爛了??；在去簡單了解結(jié)合周圍的師兄師姐的就業(yè)情況，就知道就就業(yè)環(huán)境到底怎么樣了；最直觀的應(yīng)該還是學信網(wǎng)上面有個“師兄師姐去哪兒了”，這個可以體現(xiàn)出平均水平，還是值得參考的以上不針對92選手，老實說我覺得92選手的競爭力還是挺大的，當然大廠肯定還是難#大學生該如何認清當下的就業(yè)環(huán)境？#

小時候不懂事，初一的時候上英語課，英語老師站在我旁邊背對著我，我就輕輕摸英語老師發(fā)梢給后排的同學看，逗他們笑，笑是都笑了，然后英語老師問他們?yōu)槭裁葱?，有個肺霧背刺我給我捅出來了，英語老師反手就是一巴掌，從此以后英語成績一落千丈??，還被班主任拉去保衛(wèi)室停了三天課就為了寫那破寄吧保證書??但是隔壁還有個學生比我慘，被班主任打，把橡膠輥都干斷了??現(xiàn)在想起來，初中能犯多大事，班主任真有暴力傾向??（后來我轉(zhuǎn)班了，里面的同學告訴我他們后排的幾個周周被班主任干??）#課堂上你鬧過哪些笑話？#

emm，我其實也沒什么談薪經(jīng)驗，因為我自己也沒什么競爭力，所以我在談薪前一般會做如下準備：第一：先在網(wǎng)上查詢相關(guān)崗位的薪資，對比學歷是否與自己相同，這樣起碼心理有底第二：如果自己手里已經(jīng)有保底offer的話，我會去小心一點的提高我手里offer的期望薪資（但如果公司是出了名的摳，那就另外判斷了），這樣就算批下來的薪資沒那么高，但也不會太低；但是如果手里沒有offer的話，我就會根據(jù)網(wǎng)上的相關(guān)薪資報價第三：我會根據(jù)我的面試情況來適當調(diào)整我的報價，比如說我期望8k，如果面試很順利的話我可能會報9k，但是如果我面試相對來說比較卡殼的話我就會報低一點比如說7.5k或者7k我也是第一次秋招，也就這點經(jīng)驗，希望能幫助大家，其實主要還是適當?shù)呐袛嘧约旱膬r值，像我這種學院本的我的期望薪資在8k我感覺已經(jīng)夠高了，而研究生的話，一般都投遞相對有名氣的廠，而剛好這些廠又比較好查到相關(guān)的薪資，或許也就順利的多#HR問：你期望的薪資是多少？如何回答#

一對二，另外一個是云南農(nóng)業(yè)大學的研究生，真是折磨死我了，hr會提問，然后我們兩個人先后回答1自我介紹、四六級、成績2項目中的負責難點、如何解決的？3你的優(yōu)缺點4興趣愛好5有投遞多少家，多少個offer  具體的薪資，是否簽約，簽了哪個，為什么拒掉其他的6家里人對工作地點是否有要求7對擇業(yè)的看法8對牧原的了解9對郵件里面三個視頻的看法10你認為牧原的平臺大，你認為這代表什么，你能為牧原帶來什么11三年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃12年少大將軍是否會參加，是or否的原因13先承擔后成長還是先成長后承擔14十年后的設(shè)想15進入牧原的成就感會是怎樣獲得的16金木牧原之后的期望獲得的東西17對公司有什么硬性要求嗎18希望公司的分為是怎樣的19期望薪資一面過，但是估計因為學歷的原因二面沒啥機會了#機械制造筆面經(jīng)#

我覺得還是應(yīng)該選擇高薪（如果你剛好拿到了一份高薪和熱愛結(jié)合一體的offer，那我恭喜你），就目前來講，一是我覺得私企極不穩(wěn)定，隨時可能面臨被裁的風險，錢包里面多兩位數(shù)，那生活就多一分保障；第二是下一份工作跳槽的時候，在個人能力滿足的條件下，較高的起薪也能給你帶來不錯的薪資跳動；第三，有句老話，錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的，離開家庭踏足職場，上到買車買房到處旅游，下到日常生活柴米油鹽公交費，都離不開錢；以前老喜歡和別人講我要求不高，夠生活就夠了，但生活是踏馬的一個無底洞啊哥們哥們哥們，你也不想自己喜歡一塊表，但是沒有閑錢購買，你自己喜歡一個女孩，結(jié)果連一杯蜜雪都請不起吧（開玩笑的）??#第一份工作應(yīng)該選高薪還是熱愛？#

我們月底準備交開題報告，我覺得我們是最慢的一批了，只能去找我的新大哥deepseek幫忙了??#你們的畢業(yè)論文什么進度了#

我一般不會直接講我的性格或者其他的缺點；而是會轉(zhuǎn)移話題似的說我相對于正式的工程師來說我的實踐經(jīng)驗會比較少，所以在入職前期也可能還是需要不斷的和前輩們多交流和學習一般hr也不會接著往下問了，如果接著問的話就接著回答：我在線下可能會比較內(nèi)向，話比較少，但是在項目上出現(xiàn)問題我會積極的和別人討論解決的#面試被問“你的缺點是什么?”怎么答#