?今天給大家分享的是一位粉絲的提問，有些嵌入式工程師工作10年仍是普通開發(fā)者，為什么有人成為軟件架構師？

接下來把粉絲的具體提問和我的回復分享給大家，希望也能給一些類似情況的小伙伴一些啟發(fā)和幫助。

同學提問：

yt你好，看到你很多視頻，對老師的觀點比較認同，我自己有關職業(yè)發(fā)展的問題想咨詢一下：

背景：22年雙非碩士畢業(yè)至今，在長三角地區(qū)某民營新能源汽車大廠工作，從事智能座艙、車聯(lián)網(wǎng)的嵌入式軟件開發(fā)，技術棧主要是LinuxC/C++應用層軟件開發(fā)，平時C用的多，C++也用，但相比于C而言稍弱。

問題：

1、因愛人被裁了，可能會考事業(yè)編回東北大連，但大連也有座艙車聯(lián)網(wǎng)嵌入式開發(fā)相關崗位，但當?shù)仄髽I(yè)的收入和穩(wěn)定程度令我擔憂，請問如果回去的話，對職業(yè)發(fā)展具體會有多大程度的影響？

2、工作中發(fā)現(xiàn)，有的工程師工作十年仍是普通開發(fā)，但有的工程師逐漸就發(fā)展成嵌入式軟件架構師，發(fā)展出獨特的架構的能力，請問如何在工作中訓練出自己的架構能力？

Yt回答：

第一個問題就是現(xiàn)在目前已經(jīng)工作了三年的時間，然后目前來說就是由于愛人被裁準備考編回東北。至于第一個問題，我是認為等你愛人考上了以后，你再考慮是否回大連，現(xiàn)在目前的情況只是說她會考，但是沒有說考上，這個準備考和考上還是兩碼事情啊，所以目前我認為這個問題你先暫時不用考慮，考上了之后再考慮。目前來說打算回大連，如果你們已經(jīng)結婚，比如她已經(jīng)考上了，她在那邊工作也還可以，我認為你是可以跟著她回大連的。男生在哪里來找份工作應該還是可以做的，其實不單智能座艙，你把眼界放寬廣一點，只要開發(fā)相關的，只要自己能夠貢獻自己的力量的，只要能夠貢獻自己的智慧的地方，我認為都可以。

如果回去的話，對未來的具體職業(yè)發(fā)展有多大的影響。我認為在這種二三線城市，大連這個地方你不單只可以找開發(fā)，其實后面有沒有考慮過自己在這種二三線城市自己能夠創(chuàng)業(yè)，我認為這條路它不是不可以，當然這個東西還是取決于你愿不愿意，這個創(chuàng)業(yè)我認為就不講了，這個可能每個人都會不一樣。如果你比如回到大連，你也可以嘗試去找這個智能座艙相關的開發(fā)，不是說對你后面職業(yè)有影響，而是我認為你也可以在這個體制內(nèi)在這個方向上面逐步逐步深入下去，沒有什么太多的影響。

第二個講到的呢就是在工作中間，有的人十年仍是普通開發(fā)，有些人成了架構師，發(fā)展出獨特的架構能力，如果在工作中訓練出架構能力？我認為這個問題談的會比較深入，這個問題也是個好問題。其實你發(fā)現(xiàn)有些人工作十年還是個普通的開發(fā)，為什么有些人他能夠發(fā)展成架構師？那這個東西他中間的差別在哪？我認為這里它會有三個方面的差別。第一個呢就是自己的技術實力，就是自己的硬實力技能夠強，就是我遇到問題我能搞得定，即使我暫時搞不定，我愿意研究，假以時間我能搞定，即使我現(xiàn)在假以時間，我研究完之后仍然離搞定還差一點，但是我在這個研究的過程里面我是有收獲的，這是說的有些朋友硬技能是足夠硬的，他能夠解決具體問題的。第二個他軟實力也強啊，他能夠做到一點，就是你會發(fā)現(xiàn)有些朋友你發(fā)現(xiàn)他技術水平可能也一般，他不是那么特別強，但是你發(fā)現(xiàn)他做的一種感覺，就是你發(fā)現(xiàn)他周圍人都很放心，不管是周圍的同事還是周圍的領導，包括他的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，他就有一種感覺，他讓別人感覺對他很放心，很踏實的感覺，其實這種就是軟實力。有些人做完一個事情之后，給你一種感覺極其不放心，就是覺得他就是那種不靠譜的感覺，這是給你講的一個是硬實力一定要夠硬，第二個就是軟實力你要夠強，給人一種很放心的感覺，就是自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，這都是屬于軟實力的。第三個方面，我認為它叫做運氣。人有沖天之志，無運不可自通，不是說很多東西你如果去到一個很下滑的平臺，很差的平臺，就比如說你去到一個平臺，下個月就準備倒閉了，或者說半年以后它就倒閉了，那你就會發(fā)現(xiàn)你不管你硬實力多硬，軟實力再強，它已經(jīng)是屬于下坡之路，你沒有辦法。但是你發(fā)現(xiàn)你去到一個平臺，它逐步上升，這種運氣，你這種很多朋友你在選擇，你剛開始是很難做的，而這個東西是運氣存在。運氣什么？就是那些你不可控的東西，它叫做運氣，就是你是沒辦法去改變的東西，它叫做運氣。這些東西三個方面，一個是你的硬實力，一個是你的軟實力，還有一個就是運氣。這三者中間合到一起，促成了人和人之間職業(yè)發(fā)展的差別，而且天差地別，差別很大。

在工作中如何去訓練自己的架構能力。我跟大家講這個所謂的架構能力，對于一款產(chǎn)品，它不是說你從中設計出來的，不是一款產(chǎn)品我從一開始我就設計成這個樣子，后面它就這個樣子，它是通過逐步逐步迭代出來的，也就是說這個迭代怎么理解？就是你剛開始做這個樣子，后面做第二版，你可以基于某些問題，你把它改進，第三版我再改進，第四版我再改進，它就慢慢長成這個樣子的，不是設計出來的，能理解吧？那這過程你怎么去訓練自己的架構能力，你只能跟著一款產(chǎn)品逐步逐步去深入下去，第一個版本參與，第二個版本參與，第三個版本參與，你就會發(fā)現(xiàn)逐步逐步有些東西你就參與了這個東西，你就改變了它一些東西，這其實來說就是解決問題的能力，解決產(chǎn)品問題的能力，這個東西就可以了。你不要把這個東西，這個架構能力想得很懸，他真的就是逐步逐步迭代，遇到問題解問題，遇到問題解問題，逐步逐步迭代，長成這個樣子的。

總結：

關于回大連的抉擇：

1. 先別急著回：等你愛人真考上編再糾結（參考數(shù)據(jù)：東北事業(yè)編平均考錄比1:87，熱門崗位競爭比幾百比一） 。
2. 大連生存指南：崗位別死磕車聯(lián)網(wǎng)：當?shù)剀嚻笄度胧綅徳滦?-12K（參考大連薪資報告），但可轉智能家居開發(fā)（長春工程師轉智能門鎖開發(fā)薪資持平） 。接私活保收入：用C++給本地工廠寫設備控制系統(tǒng)?。體制內(nèi)技術崗：投大連海事大學等事業(yè)單位的科研助理崗（高校項目崗隱形福利多）?

關于架構師養(yǎng)成：

1. 練好三板斧：硬功夫：每天拆解1個開源項目（比如ROS智能座艙框架），重點學模塊拆分思路 。軟實力：主動攬活跨部門協(xié)調(diào)。蹭風口：死跟公司戰(zhàn)略項目（比如自動駕駛域控制器開發(fā)），混成核心成員 。
2. 架構能力實戰(zhàn)速成：抄改大法：把公司老舊架構用新思路重構（比如用ZeroMQ替換傳統(tǒng)IPC通信），但先找領導報備（反例：擅自改造架構被開除） 。技術扶貧：幫硬件組寫自動化測試框架，鍛煉系統(tǒng)設計能力 。

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