三環(huán)集團(tuán)內(nèi)推-三環(huán)集團(tuán)內(nèi)推碼

機(jī)電面試流程

面試官：兩位，一位是機(jī)電部門的技術(shù)主管，另一位是資深工程師。
開場：面試官先讓我進(jìn)行了 3 - 5 分鐘的自我介紹，主要圍繞學(xué)習(xí)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及對機(jī)電崗位的理解。
項(xiàng)目提問：接著針對我簡歷上寫的一個機(jī)電設(shè)備改造項(xiàng)目展開提問，比如改造的原因、具體實(shí)施過程中遇到了哪些技術(shù)難題，是怎么解決的。我詳細(xì)講述了因?yàn)樵O(shè)備能耗高、效率低，所以我們通過更換節(jié)能型電機(jī)、優(yōu)化控制系統(tǒng)來解決問題。在解決技術(shù)難題時，我們查閱了大量資料，請教了學(xué)校的教授，最終采用了新的控制算法實(shí)現(xiàn)了預(yù)期效果。
專業(yè)知識考查：問了一些關(guān)于電機(jī)正反轉(zhuǎn)控制電路的原理，以及如何實(shí)現(xiàn)電機(jī)的調(diào)速，還有 PLC 常見的故障及排查方法。這些問題我在復(fù)習(xí)時都有準(zhǔn)備，所以回答得還算順利。
結(jié)束：最后問我有沒有什么問題，我詢問了公司未來在機(jī)電設(shè)備研發(fā)方面的投入和方向，面試官也做了簡要回答。一面大概持續(xù)了 40 分鐘左右。

面試官：部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理。
開場：同樣是先自我介紹，但這次更側(cè)重職業(yè)規(guī)劃和個人優(yōu)勢。
職業(yè)規(guī)劃：詢問我未來 3 - 5 年的職業(yè)規(guī)劃，我表示希望從基礎(chǔ)的機(jī)電崗位做起，不斷提升自己的技術(shù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜的機(jī)電項(xiàng)目，同時也希望學(xué)習(xí)管理知識，未來有機(jī)會帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
綜合能力考查：舉了一個工作中可能出現(xiàn)的跨部門協(xié)作問題，問我會怎么處理。我回答會先積極溝通，了解各部門的需求和目標(biāo)，尋找共同利益點(diǎn)，制定合理的解決方案，過程中及時反饋進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。還問了我如何應(yīng)對工作中的壓力，我說會通過合理安排時間、制定計(jì)劃來分解任務(wù)，遇到困難時向同事和領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，同時也會通過運(yùn)動來緩解壓力。
薪資待遇溝通：人力資源經(jīng)理介紹了公司的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利等，也詢問了我對薪資的期望。我根據(jù)之前了解到的行業(yè)水平和自己的能力，給出了一個合理的范圍。二面大概持續(xù)了 30 分鐘。

OC了

專業(yè)知識很重要：一定要對專業(yè)知識有扎實(shí)的掌握，面試前多復(fù)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，尤其是和崗位相關(guān)的知識。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要清晰：把自己參與過的項(xiàng)目梳理清楚，能夠有條理地講述項(xiàng)目過程和成果，遇到的問題及解決方法。
注意溝通表達(dá)：回答問題時要條理清晰，聲音洪亮，表達(dá)出自己的自信和積極態(tài)度。
提前了解公司：對公司的業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、企業(yè)文化等有一定了解，在面試中可以體現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感和加入的誠意。

網(wǎng)公

牛友職場

司福利挺好的，尤其是在食住方面，基本不怎么花錢，出門公司班車，吃飯?jiān)绮兔款D1元，午餐和晚餐每頓2元，相當(dāng)于賺的錢全部都是自己的，不怎么花錢

在公司還會有個人的一對一的導(dǎo)師，你有什么問題，或者不會的，可以向?qū)熢儐?，?dǎo)師會很熱心的幫你解答。

公司壓力不是很大，，大家的工作氛圍還挺輕松的。事業(yè)部不經(jīng)常加班，可能偶爾會有自己沒有合理安排工作時間而導(dǎo)致會留下來繼續(xù)工作，但時間不會超過半個小時?；静粫屑影?，有加班的話，是有加班補(bǔ)助的。