Hi 學弟學妹們好呀～**  

我是Lovisa，2021年通過校招加入博世中國，目前是工藝工程師，最近好多朋友問我："外企真的不卷嗎？博世福利是不是傳說中那么好？"今天就用最真實的體驗，聊聊我眼中博世的"真香現(xiàn)場"！

投遞的學弟學妹可以用我的內推碼哦 NTANXz9

---

1. 傳說中的WLB天花板？親測是真的！

入職前我也擔心"德企節(jié)奏慢=沒發(fā)展"，結果發(fā)現(xiàn)：**高效率≠無意義加班**！  

? **彈性工作制**：核心時間10am-4pm在崗即可，早上避開早高峰、下班接娃的同事也能從容安排；  

? **零加班文化**：除非緊急項目，老板會主動說"今天必須準時走"；  

? **超長假期**：15天起步年假+10天帶薪病假，去年我攢了假期去冰島追極光～  

?? **學姐碎碎念**：公司甚至鼓勵"強制休假"——系統(tǒng)會提醒未休完年假的人盡快提交申請！  

---

2. 員工關懷，細節(jié)控狂喜！

博世對"打工人幸福感"的研究，絕對比我做算法還細致：  

?? **健康第一**：免費高端體檢（覆蓋父母優(yōu)惠價）、健身房/瑜伽課、EAP心理咨詢服務；  

?? **干飯自由**：食堂5菜1湯

?? **通福音**：班車覆蓋全城+新能源車充電樁免費充，連雨傘都準備了共享烘干機…  

?? **最感動小事**：三八節(jié)給全體女生放"美容假"，春節(jié)發(fā)的不只是禮盒，還有購物卡哈哈哈

---

3. 不PUA的職場，小白也能野蠻生長 

作為新人，我最怕"被扔進水里自己撲騰"，但博世的培養(yǎng)體系讓我安全感拉滿：  

?? **學習資源**：公司內網(wǎng)堪比"企業(yè)版得到"，從Python進階到領導力課程全部免費；  

???? **導師文化**：入職配1位直屬經(jīng)理+1位跨部門導師，甚至能約CTO喝咖啡聊技術趨勢；  

? **容錯空間**：老板常說"創(chuàng)新需要試錯成本"，去年我搞砸了一個實驗，反而被獎勵復盤報告…  

---

4. 隱形福利：你在博世工作，全家被寵！

偷偷說幾個HR不會寫的"隱藏攻略"：  

?? **家庭禮包**：員工子女優(yōu)先入托合作國際學校，父母體檢套餐打骨折；  

?? **全球流動**：德國總部輪崗機會（我同事剛申請去斯圖加特做氫能源項目）；  

?? **搞錢buff**：內部創(chuàng)新大賽冠軍團隊可獲百萬孵化資金，專利獎金拿到手軟！  

---

5. 學姐真心話：為什么我勸你走內推？

我也是靠學長內推"彎道超車"——比起海投，內推能讓你：  

?? **避開簡歷機篩**：HR會優(yōu)先查看內推簡歷（我的崗位當時2000+申請，內推通道錄取率高3倍?。?nbsp; 

?? **定制化建議**：比如你知道博世簡歷系統(tǒng)最關注"項目閉環(huán)能力"嗎？這些潛規(guī)則我都可以提前告訴你；  

?? **全程陪跑**：從筆試到談薪階段，幫你分析面試官背景、部門業(yè)務痛點，甚至教你用"STAR+博世價值觀"話術拿高分！  

（P.S. 猶豫就會敗北！今年hc真的緊張，昨天剛幫一個學妹內推，今天HR就約面了…）