小米春季招聘啟動(dòng)，面向25應(yīng)屆畢業(yè)生，下方鏈接投遞內(nèi)推碼: BAD31ZQ招聘對(duì)象：25屆春招，（社招也能在下面投遞）中國(guó)內(nèi)地:畢業(yè)時(shí)間2025.01-2025.12中國(guó)港澳臺(tái)及海外:畢業(yè)時(shí)間2024.07-2025.12工作地點(diǎn)：北京、南京、武漢、深圳、上海等國(guó)內(nèi)城市，以及海外城市1.公司福利：為所有員工購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和公積金(12%)2.入職即送新人券1000元3.每年有兩次晉升機(jī)會(huì)4.公司提供多種全薪假,包括勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日、12天帶薪病假，根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)還有對(duì)應(yīng)時(shí)間的年假常見(jiàn)問(wèn)題1、本次專(zhuān)項(xiàng)是否有筆試？有，兩次筆試2、測(cè)平會(huì)淘汰人選嗎？會(huì)，請(qǐng)認(rèn)真做哦。（如果收到多份做一份就行）3、內(nèi)推的人選一定會(huì)進(jìn)面試嗎？?jī)?nèi)推的優(yōu)勢(shì)在于簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選，但不能幫助候選人直通面試。4、為什么候選人已經(jīng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)歷狀態(tài)又變成了篩選？情況1：進(jìn)面但未安排面試，超過(guò)一定期限，將重新調(diào)整人選應(yīng)聘的狀態(tài)，推薦至其他有需求的部門(mén)；情況2：已進(jìn)行面試，狀態(tài)更改為篩選，一般是面試不合適，推薦至其他有需求的部門(mén)。5、為什么簡(jiǎn)歷看著還不錯(cuò)，還是沒(méi)有通過(guò)篩選/面試呢？影響簡(jiǎn)歷篩選/面試通過(guò)的因素有很多，比如專(zhuān)業(yè)方向、過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)歷、簡(jiǎn)歷中內(nèi)容的表達(dá)等，也會(huì)包括同一批簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。6、簡(jiǎn)歷初篩是什么意思？申請(qǐng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)，代表簡(jiǎn)歷還沒(méi)有被處理，也就是有其他申請(qǐng)?jiān)诹鞒讨?，校招一次只能處理一條申請(qǐng)，不能多個(gè)崗位同時(shí)篩選或面試。7、面試通過(guò)后續(xù)流程是？offer溝通需要時(shí)間，且溝通量較教大，一般無(wú)特殊情況不單獨(dú)查詢(xún)學(xué)生狀態(tài)，但是用該內(nèi)推碼的同學(xué)，私信姓名可以跟蹤進(jìn)度哦面試通過(guò)后，會(huì)由部門(mén)進(jìn)行最后一輪評(píng)估，再由部門(mén)HR聯(lián)系學(xué)生小米公司校招內(nèi)推碼: BAD31ZQ 投遞鏈接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1ODAzMDg1MDQ5OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招內(nèi)推碼: BAD31ZQ 投遞鏈接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1ODAzMTI2MzgxOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng #春招#  #校招#  #小米內(nèi)推#  #小米#  #牛友職場(chǎng)人脈來(lái)了#

面詳細(xì)說(shuō)一下感受： 整體工作氛圍： 比較符合“好的公司就像大學(xué)”這句話，公司對(duì)校招生非常重視，入職就會(huì)匹配導(dǎo)師進(jìn)行全方位指導(dǎo)（還會(huì)提前幫你寫(xiě)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃，試用期的三個(gè)月要做的成長(zhǎng)任務(wù)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目都安排好了，非常盡心盡責(zé)） 公司員工的年齡和經(jīng)驗(yàn)分布很平均，畢竟是制造業(yè)公司，不像互聯(lián)網(wǎng)那樣人員流動(dòng)大，整體還算穩(wěn)定。我在產(chǎn)品科，組里有待了十年以上的，也有入職三五年的，沒(méi)有什么代溝，畢竟是做教育和兒童產(chǎn)品的，整體氛圍比較輕松愉快，不咋卷（我們組基本上都是下班到點(diǎn)就走）。 福利條件： 入職即提供員工公寓，單間只要600元/月；公寓就在辦公大樓后面，基本無(wú)通勤；食堂就在公寓樓下（味道是真的不錯(cuò)?。瑑r(jià)...

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Ant Design UI 測(cè)試方案選擇指南Ant Design (AntD) 作為企業(yè)級(jí) React UI 組件庫(kù)，其測(cè)試需要針對(duì)組件特性和交互行為進(jìn)行專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)。以下是針對(duì) Ant Design 的 UI 測(cè)試全面解決方案。一、測(cè)試策略選擇1. 測(cè)試金字塔應(yīng)用 E2E測(cè)試 (20%) / \ / \ 組件測(cè)試 (30%) 集成測(cè)試 (20%) \ / \ / 單元測(cè)試 (30%) 2. AntD 測(cè)試重點(diǎn)組件渲染：是否正確渲染了AntD組件交互行為...