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外包崗位值不值得去的問題,我覺得關(guān)鍵在個(gè)人。有些大的外企 確實(shí)好多崗位都是外包的 我覺得平臺夠大 能接觸的東西多點(diǎn) 外包也不是不可以。畢竟其實(shí)外包的薪資比外面其他很多公司給的都可觀很多的。非技術(shù)類 尤其是文職的 我覺得外包崗對核心技術(shù)的那些也不會有很大的接觸,如果公司的文化不錯(cuò) 對外包崗位的包容性也大點(diǎn) 也不是不能去的。

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