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三七互娛研發(fā)面經(jīng)三七互娛面經(jīng)：    三人圍攻（二人視頻聊，最后還有一個用電話在視頻里面聊） 自我介紹，有沒有offer？為什么不去？為什么選擇我們公司？ 問項目。發(fā)現(xiàn)問的是舊項目，然后就自己說了一下新項目。項目的小細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)處理方面 邏輯回歸的數(shù)學(xué)思想 有一個場景，想用樸素貝葉斯，但效果不好，怎么優(yōu)化？ 邏輯回歸采用的是交叉熵，那你知道相對熵（KL）嗎？邏輯回歸為什么不用最小二乘？ 信息熵公式，說說聯(lián)合熵的公式 xgb二階泰勒展開，為什么不三階？ xgb的優(yōu)點是什么？ CART樹和ID3區(qū)別？ID3的缺點？ID3換成基尼系數(shù)是否就沒有這個缺點了？CART回歸樹和ID3是二叉樹還是多叉樹? 平...

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一、「守の道」被問到的問題1. 「穩(wěn)定性」為什么有換工作的想法？包含但不限于：職業(yè)發(fā)展角度（需準(zhǔn)備好職業(yè)規(guī)劃）需要新的環(huán)境，來激勵自己快速成長對貴公司很有興趣，很期待加入后獲得...平時高度使用你們的產(chǎn)品，(有哪些個人體驗和心得)...客觀原因個人原因需要換城市發(fā)展大環(huán)境因素（比如之前疫情有些城市受影響嚴(yán)重，考慮換城市發(fā)展）2. 「心理博弈」薪資期望？（談薪??技巧）心法：?HR的目的是用最少的錢招到最合適的人，壓你的價格就是他KPI的一部分沒必要生氣，屁股決定腦袋而已，我們需要的是增加手里的籌碼，才能盡可能爭取自己利益最大化談判技巧：?? 首先，給出目前詳細(xì)的薪資構(gòu)成及總包，不浪費一分一毫，...