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minimax面筋 后端開發(fā)整體流程：問項(xiàng)目+手撕算法+反問 問答環(huán)境半個(gè)小時(shí)，手撕出了bug調(diào)了一會，全程一個(gè)小時(shí)不到點(diǎn)1.面試官做自我介紹，然后我做自我介紹2.講一下項(xiàng)目當(dāng)中的excel批量導(dǎo)入你是怎么做的（答線程池+redis兜底，防阻塞） 追問：redis兜底怎么兜，在這里面起到什么作用，為什么不起線程來兜底，redis定時(shí)任務(wù)怎么實(shí)現(xiàn)的3.說一下submissionthreadlocal的實(shí)現(xiàn)原理 追問：submissionthreadlocal是如何在微服務(wù)，多機(jī)環(huán)境下傳遞線程上下文的（其實(shí)這玩意只能單機(jī)，面試官估計(jì)也是抱...

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6段大廠實(shí)習(xí)，太恐怖了，真給淘天選到超人了。xhs刷到的大佬，向大佬致敬。

韶音科技內(nèi)推-韶音科技內(nèi)推碼客觀聊一下韶音入職一個(gè)月感覺，個(gè)人評價(jià)感受:個(gè)人崗位偏工程技術(shù)，整體感受還好，后續(xù)持續(xù)更新。優(yōu)勢:1.工作氛圍:1.1 整體還是比較好，領(lǐng)導(dǎo)的話還是比較和藹，工作上的話針對具體項(xiàng)目推進(jìn)難點(diǎn)和具體情況可以直系上級溝通，基本都能得到比較正向的回應(yīng)和支持。針對項(xiàng)目驗(yàn)證還未落地情況也基本會支持驗(yàn)證推進(jìn)，和一些稍微大一些企業(yè)對比的話，這邊還是比較鼓勵嘗試新的工藝&流程，個(gè)人想法更能去實(shí)踐與鋪開。1.2 針對于工作強(qiáng)度的話，這邊也沒有強(qiáng)制要求加班，新產(chǎn)品項(xiàng)目導(dǎo)入驗(yàn)證難免會有問題需求加班（即使華為的話在新品上線基本會有），但針對一些國企為了數(shù)據(jù)好看要求強(qiáng)制加班的話這邊基本...