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工作氛圍人際關(guān)系融洽：員工以 90 后為主，同事之間友好相處，人際關(guān)系簡單透明。大家工作時認真，下班時充滿活力，團隊氛圍輕松愉快，在這樣的環(huán)境中工作心情較為愉悅。團隊協(xié)作良好：學段主管、學科教練、教研團隊和營運團隊等分工明確，相互協(xié)作。例如，資深的教研團隊會帶領(lǐng)教師打磨教學專業(yè)力，一流的營運團隊為教師解答三大考政策，能讓員工在工作中感受到團隊的力量。薪資福利薪資待遇優(yōu)厚：不同崗位薪資不同，以教師崗為例，首年起薪 10 - 40 萬 / 年，入職前六個月有保底工資，每年有年度績效調(diào)薪機會，最高可達 12%，每年兩次晉升機會，調(diào)薪幅度最高可達 20%。福利種類豐富：入職即購買六險一金，還有補充醫(yī)療...

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沒錯，我就是妄想靠工作去改變階級的那個人。在我的認知里，改變階級有三種途徑：高學歷、好工作和嫁個有錢人。高考，考了兩次，還是來到民辦三本，證明我的天賦或許不在數(shù)學物理上。想過考研，但是大一翻開高數(shù)課本的那一刻，很多時刻，我知道考研并不適合我。想過學雅思然后去香港讀碩士鍍金，但我知道，我的家庭，不但給不了我經(jīng)濟上的托舉，甚至給不了背后的關(guān)愛。嫁個有錢人，我從來沒想過這條路，也許未來也不會考慮去依附別人，我知道有錢人并不傻，而我也沒優(yōu)秀到那種程度。在杭州實習的家政阿姨也給我講過她的朋友，跟了一個有錢人十年，最后還是被甩，也沒留下錢，因為彼此家庭的認知和習慣差了太遠，總是被婆婆罵“爛人買爛貨”，而最...