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3.23  主管面：微微壓力面，問(wèn)的很仔細(xì)，深挖簡(jiǎn)歷，強(qiáng)調(diào)崗位強(qiáng)度自我介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷里崗位類型挺多，來(lái)投遞半導(dǎo)體行業(yè)的設(shè)備崗，是沒(méi)有目標(biāo)方向隨便投的嗎為什么沒(méi)有考慮更近的合肥長(zhǎng)鑫？不是更近更方便嗎？長(zhǎng)鑫給到你的是什么崗位？（答量產(chǎn)）那為什么選擇更牛馬的設(shè)備崗？你投我們公司主要看中什么？你的校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷挺豐富的，大學(xué)里除了學(xué)業(yè)是怎么有那么多時(shí)間的呢你實(shí)習(xí)是學(xué)校安排的嗎？時(shí)間安排上學(xué)校里面的課程呢？那都像你這樣提實(shí)習(xí)申請(qǐng)，那一個(gè)班都不用上課了嗎為什么沒(méi)有讀研，讀研學(xué)個(gè)半導(dǎo)體專業(yè)背景再進(jìn)入這個(gè)行業(yè)薪資待遇不是更高嗎？那你擔(dān)不擔(dān)心后來(lái)研究生學(xué)歷的新人把你的位置定下去？項(xiàng)目經(jīng)歷里提到你是副隊(duì)長(zhǎng)，你是怎么了解到這個(gè)項(xiàng)目的，如何進(jìn)入隊(duì)伍的，你是如何當(dāng)上副隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)角色的，你是主要負(fù)責(zé)什么工作？感謝同學(xué)對(duì)我們公司的關(guān)注，你還可以問(wèn)我兩個(gè)問(wèn)題#牛客AI配圖神器# #春招提前批，你開(kāi)始投了嗎#  #長(zhǎng)江存儲(chǔ)#

之前挫折之后在小紅書(shū)，?？蜕嫌鲆?jiàn)了一大堆的難兄難弟??，主管面莫名其妙被掛出現(xiàn)概率好像還不低，和大伙交流之后發(fā)現(xiàn)主管面莫名其妙被掛可能是以下幾個(gè)方面：1 主管和你八字不合，無(wú)法同頻，無(wú)論是問(wèn)題引導(dǎo)還是性格還總會(huì)主觀的覺(jué)得你不合適2 踩雷：例如公司特點(diǎn)你說(shuō)加班很重；為什么投我們的實(shí)習(xí)：只是想鍛煉一下當(dāng)跳板3 確實(shí)表現(xiàn)出一些特點(diǎn)是很多企業(yè)都避諱的：例如表現(xiàn)無(wú)所謂，顯得不尊重這家企業(yè)；情緒容易激動(dòng)，容易和面試官懟上八字不合基本上是運(yùn)氣不好而對(duì)于踩雷點(diǎn)還是問(wèn)題點(diǎn)，可以試著從之前的面試過(guò)程總結(jié)問(wèn)題，也想到一個(gè)很直接的方法：    反問(wèn)時(shí)候直接去問(wèn)面試官一下自己在面試過(guò)程中有那些點(diǎn)是可以改進(jìn)的，可以給一些建議但是主管面這東西確實(shí)主觀因素很重，目前來(lái)看可以從面試過(guò)程當(dāng)中的氛圍來(lái)判斷通過(guò)的機(jī)會(huì)大不大。大伙不要太把結(jié)果放在心上，因?yàn)楸粧炝司头穸ㄗ约骸６嘣嚩嗤?，不要太把某個(gè)公司當(dāng)作唯一選項(xiàng)，越這樣越容易出問(wèn)題。大伙別灰心，秋招還在后面，還有很多機(jī)會(huì)給大家施展拳腳。#面試經(jīng)驗(yàn)談# #牛客激勵(lì)計(jì)劃# #聽(tīng)到哪句話就代表面試穩(wěn)了or掛了？# #如何判斷面試是否涼了#

1. oppo 多媒體開(kāi)發(fā) 南京 已oc2. 華為 2012 未來(lái)終端創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主要考慮oppo有轉(zhuǎn)正，據(jù)說(shuō)轉(zhuǎn)正率挺高，而且做的方向偏傳統(tǒng)，可能對(duì)秋招更有幫助；華為實(shí)習(xí)內(nèi)容與目前研究方向更契合，但沒(méi)有轉(zhuǎn)正，且做的方向不大好落地，對(duì)秋招可能幫助不大。