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淺淺寫個(gè)記錄，本人還沒畢業(yè)，已經(jīng)實(shí)習(xí)了6家公司，大的公司小的公司都呆過，其中有兩段是三四個(gè)月的，有一段是五六個(gè)月的，不算特別久，另外三段是比較短的，其中也包含入職了沒幾天就跑路的。?？屠飸?yīng)該是大部分人都只去過大廠吧，沒有受過小公司的苦簡單總結(jié)下：小作坊大部分本身制度混亂，對(duì)應(yīng)屆生一般不給簽三方，就算簽了也對(duì)他們也沒什么約束力，隨便找理由毀約，大部分開不出特別高的薪資（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毀三方），本身開不起校招，傾向于實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正（有的實(shí)習(xí)到畢業(yè)才告訴你能不能轉(zhuǎn)正），部分可以實(shí)習(xí)期抵試用期。注重敏捷開發(fā)，沒有需求評(píng)審技術(shù)方案上線會(huì)等等，團(tuán)隊(duì)不寫需求文檔，UI交互要前端自...