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如題，本人現(xiàn)在研二，無實習(xí)無項目，本科讀的能源，研究生跨考到了自動化，目前在學(xué)JAVA，從今年的三月份開始學(xué)習(xí)JAVA（聽往屆學(xué)長說這個時間點左右開始到秋招時間是合適的），目前截止到現(xiàn)在看完了黑馬JAVA課程的基礎(chǔ)，JavaSE，以及MySQL部分，學(xué)習(xí)到現(xiàn)在稍有吃力，感覺只能跟上視頻里講的demo。很多東西不太能理解，遇到類似的只能照著案例敲，稍微綜合一點的完全找不到入手的思路。以上是我目前的狀況，我現(xiàn)在的目標(biāo)不是實習(xí)（因為深知自己能力不夠卷不過）而是秋招，想要找到一份還算不錯的工作，就算不是大廠也能接受，國企，中小企業(yè)也是可以的（不是那種工資五千干5W的死命壓榨的這種公司），因為打算先入行積攢經(jīng)驗和技術(shù)等著跳槽或者轉(zhuǎn)其他適合自己的崗位。我經(jīng)常在想現(xiàn)在學(xué)的這么吃力是不是自己腦子不太好，好像自己除了做題，其他什么都做的一塌糊涂，我很多朋友羨慕的學(xué)歷，但是我自己經(jīng)常嘲弄自己除了試卷上的幾道題什么都不會，也沒有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，就連跨考都是腦子一熱就上了，現(xiàn)在課題課題不行，找工作要用的技術(shù)也不行，焦慮，行動起來也像只無頭蒼蠅。有時候在想去個學(xué)歷廠算了，起碼也算是真的用上了自己唯一的優(yōu)勢。親愛的陌生人，也感謝你閱讀了我這么多焦慮的碎碎念，我也想求助一下這里的佬們，針對我目前的學(xué)習(xí)困境能否給一點好的建議？如果真技術(shù)不過硬的話，在秋招找工作的時候應(yīng)該將目標(biāo)放到哪些企業(yè)和崗位？

春招 個人介紹 末九，科班，一段中廠實習(xí)，從去年四月份開始找實習(xí)跌跌撞撞了一年，一路上都是自己摸索過來的，因此走了不少彎路，秋招已經(jīng)簽了一家wlb，但是心一狠，從一月回到家里還是決定準(zhǔn)備春招。在我找工作即將滿一年之際，成功的斬獲了我最心儀的廠的sp，想起了一句著名的slogan，“永遠相信美好的事情即將發(fā)生”。 從零開始 項目上，痛定思痛，結(jié)合著實習(xí)經(jīng)歷，決定全力allinB端，因此將原來的兩個C端項目，（企業(yè)級優(yōu)惠券分發(fā)，廣告投放系統(tǒng)）給拋棄，自己從零開始分析系統(tǒng)需求，畫架構(gòu)圖，模塊劃分，表結(jié)構(gòu)設(shè)計，完成了一個支付消費保障平臺。 同時八股上，進行全力對于以前的知識進行查缺補漏，對于知識點進行...

在北京，好遠啊請問各位牛客大佬，這公司崗位值不值得去啊#實習(xí)##去不去##實施#

談薪前必做 3 件事1，查薪資行情脈脈 / 看準(zhǔn)網(wǎng) / 校招群里問同崗位學(xué)長，別直接問多少錢，說方便透露下您當(dāng)年的總包范圍嗎？2，整理 3 家同級別公司的薪資區(qū)間算清自己的溢價籌碼：競賽獲獎（國獎 + 10%）、核心項目（大廠核心組實習(xí) + 20%）、稀缺技能（會小眾技術(shù)如 Rust/Golang，比 Java 崗多拿 15%）準(zhǔn)備拒絕話術(shù)：如果 HR 壓價，說：我理解公司有薪資體系，但我在 XX 項目中做到了 XX 成果（數(shù)據(jù)量化），這個能力和崗位需求高度匹配，希望公司能重新評估。3，3個核心策略別先報價：HR 問期望薪資，答：根據(jù)我的經(jīng)驗和市場行情，這個崗位的合理范圍應(yīng)該在 XX-XX 之...