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現(xiàn)在網(wǎng)上很多的實(shí)習(xí)產(chǎn)出的方法，大部分如出一轍。但是鼠鼠在一段小廠實(shí)習(xí)過(guò)之后，按照方法去做，并沒(méi)有很有效。俗話說(shuō)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一切沒(méi)有實(shí)際驗(yàn)證的觀點(diǎn)，都是站不住腳的。網(wǎng)上的大多數(shù)觀點(diǎn)，尋找實(shí)習(xí)產(chǎn)出的方法，無(wú)外乎下面幾種。1，跟mt/同組實(shí)習(xí)生/其他同事搞好關(guān)系2，好好表現(xiàn)，跟mt要活，得到更多需求3，了解組內(nèi)業(yè)務(wù)/代碼，從中學(xué)習(xí)東西4，學(xué)習(xí)文檔/資料，搬到自己的簡(jiǎn)歷上鼠鼠對(duì)這些方法是認(rèn)同的，但是大家貌似都忽略了一個(gè)前提，是這些條件是因人而異，因?yàn)榈攸c(diǎn)，部門(mén)而有區(qū)別的。不是每個(gè)人都能遇到一個(gè)不錯(cuò)的導(dǎo)師。也不是每個(gè)公司都會(huì)有完整的文檔，資料，項(xiàng)目可以去看的。大廠還好說(shuō)，很多鼠鼠第一份實(shí)...

要成牛馬了嗚嗚嗚

隨著中國(guó)城市化進(jìn)入2.0階段，人口向核心城市聚集，核心城市之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，我們見(jiàn)識(shí)了各種各樣的搶人手段。最近幾個(gè)月在我身邊就有一群杭州年輕人忙著折騰軟考高級(jí)，每月2500元補(bǔ)貼，連續(xù)領(lǐng)5年就是15萬(wàn)，再考慮到杭州E類(lèi)人才的種種優(yōu)惠，都是真金白銀。一個(gè)城市想搶人、留人，喊再多口號(hào)，不如真金白銀的補(bǔ)貼更有誠(chéng)意。今天我們對(duì)比下廣州、杭州、蘇州、南京、西安、武漢、成都、長(zhǎng)沙、合肥、重慶這10個(gè)城市的人才補(bǔ)貼政策，比一比誰(shuí)的“誠(chéng)意”足。這篇文章主要包含三部分：1、人才補(bǔ)貼政策的基本特點(diǎn)。2、以應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼為例看一下各城市的政策特點(diǎn)。3、附上我為寫(xiě)這篇文章而收集的10個(gè)城市人才補(bǔ)貼政策，不過(guò)，我只...