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作為一名普通211/985院校計算機專業(yè)的學生，面臨的就業(yè)選擇雖然有一些，但競爭依然十分激烈，尤其是在技術行業(yè)。很多同學都會考慮去大廠，甚至一些人可能直接目標就是那些互聯(lián)網巨頭，比如阿里、騰訊、字節(jié)等。但是，現(xiàn)實中，并不是每個人都能輕松進入這些大廠巨頭的正編崗位。而當我看到華為OD這個崗位時，雖然它可能不如那些大廠的正編崗位薪資高、名氣大，但我依然認為它是一個更好的選擇。！?。∥抑傅氖侨A為od 不是軟通動力中軟那些普通外包外協(xié)，他倆是有很大區(qū)別的要，很多人把這個混在一起看?。。?. 華為OD vs 大廠正編崗位大廠正編：進入大廠的正編崗位，確實是很多同學的夢想，因為它代表著高薪、穩(wěn)定的工作環(huán)境...

人生是允許犯錯的，我們的容錯率會超過我們的想象。在實習生 landing 期或者實習的全過程中，犯錯、做不好都是非常正常的事，也是很難避免的一件事情。一般來說，mentor和老板都對實習生有著基本的犯錯預期：即默認實習生剛進來都是會犯錯的，所以我們根本不用對這件事情焦慮。首先，mentor 初期交給實習生的工作重要性和緊急程度根本不會太高，就算出錯也不會對業(yè)務有很大影響，否則也是 ta 的問題。其次，作為輔助 mentor 和團隊工作的人員，你的產出在交付的時候都會再被檢查一遍。確保錯誤先在小范圍內發(fā)現(xiàn)。好的mentor還會鼓勵實習生主動暴露錯誤和風險，團隊也不會把實習生的失敗和錯誤看作大不了...