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笑死人，逆天HR后面破防拉黑我了，不知道我這攻擊力夠不夠??

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如題，被自己菜哭了，寫代碼手感都沒有，然后什么問題都問mt，會不會給我辭退了啊

面試最后一個環(huán)節(jié)一般是反問環(huán)節(jié)，面試官會問我們有什么想問的嗎?；卮饹]有想問的是萬萬不行，會顯得對這個崗位沒有很大的求職興趣，對面試也沒有走心、思考。此外，反問環(huán)節(jié)是更多了解招聘崗位、所屬團隊的機會，畢竟面試是雙向選擇，我們也可以利用這個機會去問自己比較關心的問題，比如晉升、團隊氛圍、領導管理風格等。雖然這看上去需要臨場發(fā)揮，但實際上事先能準備部分問題的，當面試時沒有想到其他問題，就可以用上提前準備的問題?？梢苑譃槿悊栴}：1、灰色問題2、安全問題3、膽大問題1、灰色問題關于“灰色”，我的定義理由是可能是踩雷問題，也可能是安全問題，需要根據面試前面環(huán)節(jié)的具體情況來判斷。比如“崗位的具體職責/內容...