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27畢業(yè)，找個實習全軍覆沒哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 #產品#

暑期遺憾拒了tx想著秋招一定要去夢廠，結果給我來這出，首先實習生大量增加，轉正也會相應增加，但下半年藤子內部實習轉正肯定是腥風血雨了，不知道會對秋招hc有什么影響我感覺是不利好應屆秋招，但就是不知道會有多嚴重

求評，個人只有兩段小廠實習，且都不和產品直接相關，但還是不信邪投了一堆產品運營??一周前才開始投遞，大廠小廠*******全都投了，大廠杳無音訊，基本都還在測評過了之后的篩選階段。我投遞的方向：??用戶研究??市場營銷??產品運營（就是不死心想和產品沾沾邊）??廣告/公關內容&新媒體&達人運營咱試過了就是不喜歡…個人性格：喜歡競爭和挑戰(zhàn)、喜歡和人打交道（出差），短期的深入研究也沒問題，不喜歡很機械、重復性的工作。挺迷茫的，也可以從我的經(jīng)歷看出來一直都在“探索自己喜歡什么”… 暑期還是想盡量找一個大廠感受標準化大廠vibe，同時豐富簡歷、真正做點事情。求各位指明求職方向/簡歷建議，感激不盡?? #26屆實習那點事兒#  #大廠無回復，繼續(xù)等待還是奔赴小廠#  #滿分簡歷要如何準備？#  #沒有實習經(jīng)歷，還有機會進大廠嗎#  #大廠無回復，繼續(xù)等待還是奔赴小廠#  #找工作，你會甘心進小廠還是猛沖大廠#  #我是XXX，請攻擊我最薄弱的地方#

面試最后一個環(huán)節(jié)一般是反問環(huán)節(jié)，面試官會問我們有什么想問的嗎?；卮饹]有想問的是萬萬不行，會顯得對這個崗位沒有很大的求職興趣，對面試也沒有走心、思考。此外，反問環(huán)節(jié)是更多了解招聘崗位、所屬團隊的機會，畢竟面試是雙向選擇，我們也可以利用這個機會去問自己比較關心的問題，比如晉升、團隊氛圍、領導管理風格等。雖然這看上去需要臨場發(fā)揮，但實際上事先能準備部分問題的，當面試時沒有想到其他問題，就可以用上提前準備的問題?？梢苑譃槿悊栴}：1、灰色問題2、安全問題3、膽大問題1、灰色問題關于“灰色”，我的定義理由是可能是踩雷問題，也可能是安全問題，需要根據(jù)面試前面環(huán)節(jié)的具體情況來判斷。比如“崗位的具體職責/內容...