形式：電話面時(shí)長(zhǎng)：30min，部門mentor直接面試，沒(méi)有HR面面經(jīng)：①自我介紹②詳細(xì)描述一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷做了哪些，從中學(xué)到了什么？③從我描述的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中細(xì)問(wèn)（兩個(gè)指標(biāo)之間的區(qū)別；如何確定關(guān)鍵影響因子）④數(shù)據(jù)分析軟件掌握情況⑤反問(wèn)環(huán)節(jié)總結(jié)：簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要很熟悉很熟悉，自己做過(guò)什么收獲了什么一定要清楚描述，基本沒(méi)問(wèn)別的拓展問(wèn)題，一直深挖簡(jiǎn)歷

問(wèn)題： 1.用三個(gè)詞描述一下自己的性格特點(diǎn)！ 2.大學(xué)印象最深刻的事情 3.一個(gè)部門經(jīng)歷了壓力面，一直在追問(wèn)面臨極限情況是你會(huì)怎么做，我被問(wèn)的是面臨家庭和工作的矛盾，總要加班，家人有意見(jiàn)怎么辦。 整體感覺(jué)面試難度不是很大，只是流程過(guò)于繁瑣。 線上面試，就是很簡(jiǎn)單的常見(jiàn)問(wèn)題，不過(guò)我個(gè)人只接受研發(fā)崗，我這個(gè)211機(jī)械本科不夠格，所以被刷下來(lái)了，核心就是能吃苦。

收到面試通知，上汽通用員工中心的體育館集合，每人會(huì)發(fā)一張passcard,上面會(huì)有你的名字，面試前需要先筆試，筆試題目都是一些基礎(chǔ)語(yǔ)言數(shù)學(xué)和英語(yǔ)題，筆試很輕松，由人事部的小姐姐負(fù)責(zé)，筆試完之后等一會(huì)就會(huì)有其他部門的主管或者經(jīng)理來(lái)面試，，總的來(lái)說(shuō)全程挺輕松的。以及邀請(qǐng)你去面試的部門和面試官姓名，然后拿著passcard去一個(gè)大教室面試，找到passcard上對(duì)應(yīng)的部門和面試官進(jìn)行面試 面試過(guò)程很輕松，不過(guò)崗位看需求，基本上缺人就能面上，不滿意的話可以換其他部門繼續(xù)面試。 一般一上來(lái)自我介紹，有的面試官會(huì)問(wèn)英語(yǔ)，要求用英語(yǔ)作答，然后對(duì)著簡(jiǎn)歷問(wèn)項(xiàng)目，問(wèn)在校學(xué)習(xí)情況，問(wèn)相關(guān)實(shí)習(xí)情況，然后問(wèn)家住哪里，職...

投遞方向：上汽通用秋季招聘-供應(yīng)鏈類 背景：C9本（文科專業(yè)），英碩（供應(yīng)鏈管理） 經(jīng)歷：兩段非大廠供應(yīng)鏈實(shí)習(xí)，其中一段與汽車相關(guān) 投遞時(shí)間流程： 2022.8.2投遞 8.2 筆試 —— 8.4 筆試通過(guò)郵件，8.9 一面預(yù)約 8.10 一面 —— 8.16 一面通過(guò)郵件，二面預(yù)約 8.17 二面 —— 8.23 二面通過(guò)郵件，三面預(yù)約 8.26 三面 —— 9.13 簡(jiǎn)歷更新郵件 9.14 offer 一面： 時(shí)長(zhǎng)：半小時(shí)，1v1 內(nèi)容：較為寬泛，自我介紹，考察學(xué)歷和簡(jiǎn)歷內(nèi)容，英語(yǔ)能力（1分鐘左右的簡(jiǎn)短...

本人本碩上海211  英語(yǔ)較好 cet-6 約600 哈哈哈哈 萬(wàn)華化學(xué)   國(guó)際銷售崗 一面：英文自我介紹，不過(guò)感覺(jué)面試官似乎沒(méi)有聽(tīng)懂我的自我介紹，主要是問(wèn)簡(jiǎn)歷和對(duì)于銷售的看法，能否接受出國(guó)外派等（廢話，不接受誰(shuí)去?。?amp;nbsp;二面：3個(gè)大佬，title太長(zhǎng)記不住，反正就是部門主管級(jí)別，英文自我介紹+2個(gè)提問(wèn)，一個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷項(xiàng)目介紹+個(gè)人興趣愛(ài)好，后面就是對(duì)個(gè)人情況的了解，對(duì)簡(jiǎn)歷上問(wèn)的不多，最后問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候我沒(méi)有問(wèn)薪資，還主動(dòng)問(wèn)我不想了解嗎？反正最后說(shuō)能有X0個(gè)一年，我是驚呆了，不過(guò)感覺(jué)不是太靠譜，畢竟是加了國(guó)外補(bǔ)助和各方面，等我具體落實(shí)好了再和大家分享，昨天剛面完，還沒(méi)有結(jié)果，目前屬于等三面。 ...

背景： 上汽校招每個(gè)人可投遞好幾個(gè)崗位。 15號(hào)我一投遞完，就收到了測(cè)評(píng)郵件。 介紹： 測(cè)評(píng)用的仍然是北森的系統(tǒng)。 試題由以下五部分組成： （僅個(gè)人概括，非透題） 第一部分：文字理解，11題； 第二部分：圖表統(tǒng)計(jì)，11題； 第一部分：圖形推理，11題； 第一部分：性格測(cè)評(píng)，98題； 第一部分：心理測(cè)評(píng)，100題。 總結(jié)： 1、差不多仍是行測(cè)+性格測(cè)試，自己需要加強(qiáng)圖表統(tǒng)計(jì)題。 例如：內(nèi)銷量環(huán)比增長(zhǎng)如何計(jì)算？ 2、文字理解題干長(zhǎng)，略讀之后即可看問(wèn)題，把控好時(shí)間，不確定的可以...

五個(gè)部分，三個(gè)部分是行測(cè)，另外兩個(gè)部分是性格測(cè)試?心理測(cè)試北森題庫(kù)行測(cè)的三個(gè)部分：言語(yǔ)，資料分析，圖推

意向offer 1.上汽通用泛亞：智能系統(tǒng)軟件中心-PATAC 2.吉利：動(dòng)力總成研究院/電控軟件開(kāi)發(fā)（已拒） 終面通過(guò)1.三一重工：數(shù)字孿生前置2.吉利：電控軟件開(kāi)發(fā)3.上汽通用泛亞：ADAS標(biāo)定與性能開(kāi)發(fā)4.極氪：仿真測(cè)試平臺(tái)開(kāi)發(fā)5.經(jīng)緯恒潤(rùn)：智能汽車開(kāi)發(fā)工程師提前批1. 三一集團(tuán)（通過(guò)）4月25日 投遞簡(jiǎn)歷。崗位：算法工程師。 4月26日 線上測(cè)評(píng)。11道材料閱讀題：總結(jié)文字內(nèi)容等；11道數(shù)學(xué)計(jì)算題：計(jì)算營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率等；11道邏輯題：填入符合規(guī)律的圖案等；30道性格測(cè)試題；100道心理測(cè)試題。 5月7日 線上專業(yè)測(cè)評(píng)。20道單選題，10道多選題，時(shí)間60min。內(nèi)容：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、機(jī)...

考研數(shù)學(xué)沒(méi)過(guò)院線直接裂開(kāi)，直面現(xiàn)實(shí)放棄調(diào)劑。 2月底開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷，3月初陸續(xù)開(kāi)始筆面試，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)但是編程菜的摳腳，投遞方向以銀行科技崗、國(guó)企為主，互聯(lián)網(wǎng)投著玩。投遞崗位以技術(shù)崗為主。 投遞無(wú)后續(xù)： 寶鋼（目測(cè)簡(jiǎn)歷篩）、上海城建（專業(yè)不匹配）、某軍工廠、中匯信息、上證所、人壽數(shù)據(jù)中心（無(wú)hc） 投遞后放棄流程： 埃森哲（前l(fā)eader勸退）、上汽通用（地區(qū)太偏）、建行分行（輪崗2年）、農(nóng)行數(shù)據(jù)中心（時(shí)間沖突）、中行（錯(cuò)過(guò)確認(rèn)時(shí)間） 預(yù)面掛： 微創(chuàng)、延鋒（投遞崗位無(wú)hc） 測(cè)評(píng)掛： 衛(wèi)星研究所、攜程 筆試掛： 美團(tuán)（無(wú)hc）、...

?？蜕系臋C(jī)械維修工程師面經(jīng)很少呀，都沒(méi)啥牛友分享呀，還是讓我來(lái)吧 上汽通用武漢分公司 面試過(guò)程： 英語(yǔ)自我介紹 畢業(yè)院校，機(jī)械相關(guān)知識(shí) 你在以前的工作上遇到過(guò)哪些題，是怎樣解決的 為保證齒輪副側(cè)隙，圓柱齒輪齒厚公差的什么 典型的柔性制造系統(tǒng)FMS的三個(gè)基本部分組成有：加工制造系統(tǒng)計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)和什么 廣泛用于制造機(jī)床床身的材料是什么 開(kāi)式齒輪傳動(dòng)的最常見(jiàn)失效形式是什么 改善共析鋼過(guò)共析鋼的切削性能，降低硬度和為以后淬火做組...