1??通勤久。從學(xué)校到公司得花一個多小時，不僅要換乘兩次地鐵，出站以后還得步行近兩公里。有一說一，早高峰擠地鐵絕對是更適合中國寶寶體質(zhì)的無氧運動，在沙丁魚罐頭般的車廂里，人不用自己站，路不用自己走，有時最頭疼的不是擠不上地鐵，而是到了站卻下不去。 2??環(huán)境佳。對于我這種第一次進(jìn)大廠實習(xí)的土鱉而言，公司的環(huán)境可以說是沒得說。每一層樓都設(shè)有許多會議室，有的以國家的首都命名，有的以星球命名，還有的以長沙的著名景點或美食命名，這些會議室風(fēng)格各異，特色鮮明，很難不愛。 3??氛圍好。公司整體的工作氛圍更偏向外企風(fēng)格，崇尚平等、開放、坦誠；提倡用“理性思考”代替“拍腦袋”，用“實質(zhì)”代替“形式”，追求效...

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安克創(chuàng)新30分鐘1. 自我介紹2. 消息隊列如何保證可靠性3.數(shù)據(jù)庫建索引的原則?4. mysq1慢 查詢優(yōu)化?5. cpp如何防止頭文件重復(fù)包含6. extern C7.完美轉(zhuǎn)發(fā)8.父子類強轉(zhuǎn)9. lambda?10. gdb bp info threads thread 11. 動靜態(tài)庫動態(tài)靜態(tài)鏈接12. C/C++ 編譯鏈接流程...13. 畢業(yè)論文講講...14. 反問:業(yè)務(wù)Go消息隊列ai后端開發(fā)智能硬件攝像頭機器人耳機打印機

安克創(chuàng)新電子工程師面經(jīng)一面 技術(shù)面 30多分鐘1.自我介紹2.挑選自己覺得最好的項目，詳細(xì)講解3.項目分步的策略4.比賽做的東西，針對提問二面 綜合面1.自我介紹2.項目遇到的問題？如何解決？（個人講解大概4 5點）3.團隊中是否遇到分歧？如何解決？4.項目中是否與甲方直接對接？三面 HR面1.自我介紹2.大概講解項目經(jīng)歷3.項目中意見不一致解決辦法及原因4.是否了解其他的知識5.家里的一些情況就是聊天，幾乎沒有專業(yè)的提問。安克創(chuàng)新給我體驗還是不錯的，每一個面試官態(tài)度都特別好，幾乎不會有打斷說話這種情況。500+Offer | 安克創(chuàng)新2025春季全球校園招聘正式啟動【公司介紹】跨境電商龍頭，...

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昨天剛旅游回來，約的周一HR面整體感覺很難受，HR的問題重復(fù)又無意義，不是特別專業(yè)，感覺心不在焉第一次遇到上來沒讓我自我介紹的HR，然后一大串所謂的你受挫折的經(jīng)歷，你最有成就感的經(jīng)歷，你最受感激的三件事，你性格中的優(yōu)缺點，你項目經(jīng)歷中同其他人的沖突，你主導(dǎo)的項目如何處理協(xié)作的，你身邊的人對你的評價，你所負(fù)責(zé)的項目其他人沒有完成該怎么做………真的是HR面地獄，全是虛的問題，還有很多問題沒記錄，基本上內(nèi)容和上面的差不多，給人的感覺就是沒有題庫，想到啥問啥，因為問完一個問題后回答完，HR竟然還要沉默半分鐘然后繼續(xù)問，問的問題沒有邏輯，有些問題之前問過了還要問差不多的問題 #?？蛣?chuàng)作賞金賽#  #春招進(jìn)度記錄#  #面試被問“你的缺點是什么?”怎么答#

1??通勤久。從學(xué)校到公司得花一個多小時，不僅要換乘兩次地鐵，出站以后還得步行近兩公里。有一說一，早高峰擠地鐵絕對是更適合中國寶寶體質(zhì)的無氧運動，在沙丁魚罐頭般的車廂里，人不用自己站，路不用自己走，有時最頭疼的不是擠不上地鐵，而是到了站卻下不去。 2??環(huán)境佳。對于我這種第一次進(jìn)大廠實習(xí)的土鱉而言，公司的環(huán)境可以說是沒得說。每一層樓都設(shè)有許多會議室，有的以國家的首都命名，有的以星球命名，還有的以長沙的著名景點或美食命名，這些會議室風(fēng)格各異，特色鮮明，很難不愛。 3??氛圍好。公司整體的工作氛圍更偏向外企風(fēng)格，崇尚平等、開放、坦誠；提倡用“理性思考”代替“拍腦袋”，用“實質(zhì)”代替“形式”，追求效...

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流程稍微挺久的，二面整體壓力比較小，開放性問題比較多，主要還是以實習(xí)經(jīng)歷，校園經(jīng)歷和個人發(fā)展思考為主，詢問了在實習(xí)中如何處理同事關(guān)系，人生中迷茫的經(jīng)歷，項目中擔(dān)任的職責(zé)，未來考慮怎么提高自己，如何擺脫剛?cè)肼毜那优掣蟹磫?當(dāng)前美國關(guān)稅背景下，后續(xù)剛?cè)肼毜男聠T工，會得到什么挑戰(zhàn)？（以價值觀層面給我扯了半天） #?？蛣?chuàng)作賞金賽#  #春招進(jìn)度記錄#

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都是問簡歷上的一些基礎(chǔ)問題，時間有點久不太記得了1.自我介紹2.xgboost原理3.缺失值怎么處理的4.數(shù)據(jù)不平衡問題怎么解決5.F1分?jǐn)?shù)怎么計算的6.svm原理7.介紹一下transformer8.注意力機制怎么計算的9.介紹一下lstm10.了解過什么數(shù)據(jù)庫嗎無手撕反問

1??通勤久。從學(xué)校到公司得花一個多小時，不僅要換乘兩次地鐵，出站以后還得步行近兩公里。有一說一，早高峰擠地鐵絕對是更適合中國寶寶體質(zhì)的無氧運動，在沙丁魚罐頭般的車廂里，人不用自己站，路不用自己走，有時最頭疼的不是擠不上地鐵，而是到了站卻下不去。 2??環(huán)境佳。對于我這種第一次進(jìn)大廠實習(xí)的土鱉而言，公司的環(huán)境可以說是沒得說。每一層樓都設(shè)有許多會議室，有的以國家的首都命名，有的以星球命名，還有的以長沙的著名景點或美食命名，這些會議室風(fēng)格各異，特色鮮明，很難不愛。 3??氛圍好。公司整體的工作氛圍更偏向外企風(fēng)格，崇尚平等、開放、坦誠；提倡用“理性思考”代替“拍腦袋”，用“實質(zhì)”代替“形式”，追求效...

投遞鏈接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2校招春招3月3日全面開始，各類崗位HC充足！歡迎點擊鏈接去看崗位。最快半個月即可發(fā)放offer！最近安克發(fā)布了員工年薪情況，2024年有494人年薪達(dá)百萬，經(jīng)營結(jié)果分享獎金超過8億，歡迎大家投遞，畢業(yè)三五年后年薪百萬不是夢！一、筆試和面試測評：要靠攏公司價值觀，可以關(guān)注安克微信公眾號看看價值觀歷史文章，也可以去知乎搜搜華為的性格測評怎么作答，都有相似之處。行測題可以多刷一刷，整體不難。測評過不了一票否決，一定要重視并提前準(zhǔn)備。性格測評可以參考http://www.fangfengwang8.cn/discuss/353158733318529024，題目形式是把三個陳述按照符合程度排序，注意會有重復(fù)或接近的題目，不要前后矛盾。安克的價值觀是“第一性，求極致，共成長”，第一性就是關(guān)注底層原理。cata測評言語理解、資料分析、圖形推理各10道題，共30道，每道題作答時間60~90秒。難度中等，正常行測難度。筆試：容易到中等難度，多多刷題提前準(zhǔn)備即可。面試：一定會問簡歷上的內(nèi)容，特別是項目，另外會問重點的專業(yè)知識，還會問一些常規(guī)的問題，比如遇到困難是怎么解決的，這種都可以提前準(zhǔn)備好，例子要具體詳細(xì)有專業(yè)性。二、入職后去年校招集體培訓(xùn)三周，內(nèi)容豐富，公司花了大力氣在校招生上。研發(fā)類崗位有不少大廠來的大佬帶，研發(fā)流程也在日漸規(guī)范化。平心而論，研發(fā)都不輕松的，畢竟薪酬還是到位的。安克的商業(yè)類崗位挺吃香的，海外業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起。公司內(nèi)氛圍比較自由，大家都互喊英文名，發(fā)色服飾紋身自由。公司有電影、羽毛球、籃球、健身、游泳等活動，參加各種小活動可以領(lǐng)充電寶、耳機等禮品，另外每年發(fā)兩次tws耳機、音箱等產(chǎn)品。除了五險一金還有商業(yè)保險、加班打車等福利。另外，公司有貓可以擼！三、內(nèi)推鏈接歡迎大家去看看崗位啊，內(nèi)推簡歷會優(yōu)先篩選的，也可以私信我跟蹤進(jìn)度。投遞鏈接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2

面試崗位：產(chǎn)品助理實習(xí)生面試：一面面試時間：2024/03/27 11:00~11:30面試平臺：騰訊會議總體感受：在boss上投，隔了10天才理我，讓我發(fā)簡歷給她。10.30，boss上的人跟我說面試官還在開會，要11點才能面我，期間會議鏈接我催了好幾次，最后是等到11點整才發(fā)給我，我進(jìn)去的時候面試官已經(jīng)在了。而且面試官說不用開攝像頭（感覺Anker的面試并不規(guī)范哦問題：1. 產(chǎn)品助理具備哪些對應(yīng)能力？在上一份實習(xí)中，這個能力是怎么完成相關(guān)工作的？2. 描述目標(biāo)用戶？解決什么問題？3. 如何分析商家需求？屬于saas平臺還是什么？4. 系統(tǒng)盈利模式是怎么樣的？買單的人是誰？5. 是自己去溝通還是跟產(chǎn)品經(jīng)理去跟商家溝通需求？6. 制定產(chǎn)品設(shè)計方案，怎么輸出？交付是怎么樣？包含什么服務(wù)？是輸出文檔為主要還是輸出原型？文檔中包含哪些東西？會附上對應(yīng)的流程或者是原型圖嗎？7. 解釋一下指標(biāo)，是怎么得出的？是用戶部門定的嗎？有對應(yīng)的看板進(jìn)行統(tǒng)計是嗎？反問一：具體的工作職責(zé)？反問二：請問貴公司在B端業(yè)務(wù)中是否有與C端業(yè)務(wù)形成生態(tài)協(xié)同或資源互通的具體戰(zhàn)略布局？反問三：團隊之間的分工和合作？#非技術(shù)面試記錄##產(chǎn)品經(jīng)理##安克創(chuàng)新##26屆實習(xí)那點事兒#

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安克創(chuàng)新具身智能崗位大力招聘中，投遞鏈接：https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2，右上角切換社招/校招，搜索“機器人”或者“具身智能”可見相關(guān)崗位。算法、軟件、系統(tǒng)、嵌入式、硬件、本體、強化學(xué)習(xí)、結(jié)構(gòu)等大量崗位放出。為給全球家庭用戶締造更美好的生活，安克決心打造支撐未來十年的機器人技術(shù)棧，并借助安克成熟的產(chǎn)品化和市場化能力，達(dá)成商業(yè)閉環(huán)。安克的機器人技術(shù)棧和產(chǎn)品將圍繞三個本體進(jìn)行布局：本體一「二維基礎(chǔ)型」：以掃地機器人、割草機器人為典型的平面作業(yè)機器人，是當(dāng)下商業(yè)化的主力，支撐著基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)模。本體二「三維移動型」：包含機器狗、無人機等具有三維空間移動能力的機器人，作為安防和清潔領(lǐng)域的補充。本體三「三維交互型」：通過機械臂來實現(xiàn)復(fù)雜操作的人形/類人形機器人，代表著未來家庭智能服務(wù)的最終形態(tài)。測評和面試參考：一、筆試和面試測評：要靠攏公司價值觀，可以關(guān)注安克微信公眾號看看價值觀歷史文章，也可以去知乎搜搜華為的性格測評怎么作答，都有相似之處。行測題可以多刷一刷，整體不難。測評過不了一票否決，一定要重視并提前準(zhǔn)備。性格測評可以參考http://www.fangfengwang8.cn/discuss/353158733318529024，題目形式是把三個陳述按照符合程度排序，注意會有重復(fù)或接近的題目，不要前后矛盾。安克的價值觀是“第一性，求極致，共成長”，第一性就是關(guān)注底層原理。cata測評言語理解、資料分析、圖形推理各10道題，共30道，每道題作答時間60~90秒。難度中等，正常行測難度。校招筆試：容易到中等難度，多多刷題提前準(zhǔn)備即可。面試：一定會問簡歷上的內(nèi)容，特別是項目，另外會問重點的專業(yè)知識，還會問一些常規(guī)的問題，比如遇到困難是怎么解決的，這種都可以提前準(zhǔn)備好，例子要具體詳細(xì)有專業(yè)性。投遞鏈接：https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2，可私信跟蹤進(jìn)度。

3.17一面 視頻會議（女面試官，沒什么測試相關(guān)的技術(shù)問題，感覺有點像HR面試的感覺，20分鐘左右）順序有些記不住了大致如下1.常規(guī)自我介紹2.了解測試崗位嗎3.聊了一些實習(xí)地點的問題（居住地和上學(xué)都是在北方，面試管可能認(rèn)為我不太可能去那么遠(yuǎn)的地方實習(xí)）4.簡單介紹一下項目（面試官看這個項目和業(yè)務(wù)方向比較符合）5.對于一個新的你不了解的知識，你是如何學(xué)習(xí)的6.了解安克創(chuàng)新嗎7.是否接受加班8.是否接受與其他部門經(jīng)常合作（可能要配合自動化部門做些工作）9.測試的很多工作內(nèi)容都是重復(fù)性的，你是如何看待的10.你的抗壓能力和溝通能力怎么樣11.你是如何緩解壓力的12.對于未來的工作你更看重哪些因素13.反問3.18二面第二天收到HR電話面，基本就是聊聊天，然后介紹一下實習(xí)崗位，不到五分鐘1.了解過安克創(chuàng)新嗎2.你是如何學(xué)習(xí)新知識的3.你的未來職業(yè)規(guī)劃4.相比于其他人，你的優(yōu)勢在哪里最后簡單介紹了一下實習(xí)崗位。

1??通勤久。從學(xué)校到公司得花一個多小時，不僅要換乘兩次地鐵，出站以后還得步行近兩公里。有一說一，早高峰擠地鐵絕對是更適合中國寶寶體質(zhì)的無氧運動，在沙丁魚罐頭般的車廂里，人不用自己站，路不用自己走，有時最頭疼的不是擠不上地鐵，而是到了站卻下不去。 2??環(huán)境佳。對于我這種第一次進(jìn)大廠實習(xí)的土鱉而言，公司的環(huán)境可以說是沒得說。每一層樓都設(shè)有許多會議室，有的以國家的首都命名，有的以星球命名，還有的以長沙的著名景點或美食命名，這些會議室風(fēng)格各異，特色鮮明，很難不愛。 3??氛圍好。公司整體的工作氛圍更偏向外企風(fēng)格，崇尚平等、開放、坦誠；提倡用“理性思考”代替“拍腦袋”，用“實質(zhì)”代替“形式”，追求效...