連載貼：記錄華為入職日期12.29最近跟之前畢業(yè)去華為的師兄聊了一下感覺他好辛苦啊而且原來(lái)溫文爾雅的一個(gè)人現(xiàn)在說(shuō)話都帶臟字了他說(shuō)連著一周十一點(diǎn)下班，累的不行不知道現(xiàn)在終端這邊新人還有上升通道嘛14級(jí)進(jìn)去不知道能呆幾年更新：neo結(jié)束 已經(jīng)入職了 目前感覺還可以10.10更新剛進(jìn)組第一個(gè)月就是一堆考試加配環(huán)境，還有各種培訓(xùn)。進(jìn)組正值交付過(guò)點(diǎn)，辦公室跟打仗一樣，所以基本沒有人去管我這個(gè)新人，也不好意思拉人。有幾周時(shí)間真的感覺一天什么進(jìn)度也沒有，感覺快干不下去了。10.27更新這幾周好起來(lái)了，熟悉了流程，拉人毫無(wú)心理壓力，有問(wèn)題直接拉人幫我干活。做了一個(gè)需求，希望越來(lái)越順利11.1更新新接了一個(gè)需求，涉及內(nèi)核和上層還和其他特性耦合，壓力又起來(lái)了2025.5更新開始做項(xiàng)目接口了最近不光負(fù)責(zé)責(zé)任田還負(fù)責(zé)項(xiàng)目，手下野多了幾個(gè)wx兄弟??公司崗位更新有沒有想來(lái)終端做軟件的，電子，通信，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)均可，可以幫忙推簡(jiǎn)歷，跟進(jìn)度。

2023年入職背了個(gè)績(jī)效c，但是2024年績(jī)效都正常，問(wèn)了好多部門不接收，想回老家怎么辦呢？

現(xiàn)在只內(nèi)推25屆應(yīng)屆生，還沒有找到滿意工作的25屆應(yīng)屆生，可以聯(lián)系我內(nèi)推，全稱跟蹤進(jìn)度，抓緊畢業(yè)前的最后一次進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)哈。先說(shuō)薪資待遇：我自己也拿了華為的offer，薪資區(qū)間和華為開出的薪資區(qū)間差不多，區(qū)間上限甚至更高。再說(shuō)base地點(diǎn)：主要在合肥，物價(jià)低房?jī)r(jià)低，而且美食很多很多，其他省份也有hc。最后說(shuō)下工作強(qiáng)度：上午9.30上班，下午6.30下班，中午一個(gè)半小時(shí)休息，對(duì)比其他大廠很舒服了。加班情況：互聯(lián)網(wǎng)大廠的程序員都得加班，說(shuō)沒有加班的都是HR騙人的，不過(guò)科大訊飛的加班強(qiáng)度遠(yuǎn)低于其他大廠。掃描以下二維碼即可投遞，記得?？惋暳衔夷愕男彰視?huì)幫你全稱跟緊應(yīng)聘進(jìn)度的，我也還沒畢業(yè)，我太了解找工作的困難了，所以我會(huì)成為一個(gè)負(fù)責(zé)的內(nèi)推者。#科大訊飛# #大模型# #科大訊飛內(nèi)推# #春招#

現(xiàn)在只內(nèi)推25屆應(yīng)屆生，還沒有找到滿意工作的25屆應(yīng)屆生，可以聯(lián)系我內(nèi)推，全稱跟蹤進(jìn)度，抓緊畢業(yè)前的最后一次進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)哈。先說(shuō)薪資待遇：我自己也拿了華為的offer，薪資區(qū)間和華為開出的薪資區(qū)間差不多，區(qū)間上限甚至更高。再說(shuō)base地點(diǎn)：主要在合肥，物價(jià)低房?jī)r(jià)低，而且美食很多很多，其他省份也有hc。最后說(shuō)下工作強(qiáng)度：上午9.30上班，下午6.30下班，中午一個(gè)半小時(shí)休息，對(duì)比其他大廠很舒服了。加班情況：互聯(lián)網(wǎng)大廠的程序員都得加班，說(shuō)沒有加班的都是HR騙人的，不過(guò)科大訊飛的加班強(qiáng)度遠(yuǎn)低于其他大廠。掃描以下二維碼即可投遞，記得?？惋暳衔夷愕男彰?，我會(huì)幫你全稱跟緊應(yīng)聘進(jìn)度的，我也還沒畢業(yè)，我太了解找工作的困難了，所以我會(huì)成為一個(gè)負(fù)責(zé)的內(nèi)推者。#科大訊飛# #大模型# #科大訊飛內(nèi)推#

??公司名稱：華為??招聘崗位：實(shí)習(xí)生--軟件開發(fā)/AI工程師??內(nèi)推碼：***************??福利待遇：300元左右/天??工作體驗(yàn)：晚17:30下班  節(jié)日禮品  團(tuán)隊(duì)氛圍好 #牛客AI配圖神器##內(nèi)推#

華為員工，每年增加15000人左右，補(bǔ)充途徑只有3種：1、校招8000人，難度中，22屆畢業(yè)生特別多，其他大廠招的少，難度大了許多；2、OD轉(zhuǎn) 華為6000人，難度低，社招，工作內(nèi)容、強(qiáng)度與 華為員工一樣，薪資待遇也基本一致；3、17級(jí)以上社招，難度高，簡(jiǎn)歷篩選要求高，面試難度大，有大廠經(jīng)歷的可以走這條路，薪資待遇還是可以匹配的。華為OD是什么：OD，全稱(Outsourcing Dispacth)模式，華為和德科聯(lián)合招聘的簡(jiǎn)稱。目前華為社招大多數(shù)是OD招聘，17級(jí)以下都為OD模式，OD模式也是華為提出的一種新的用工形式，定級(jí)是13-17級(jí)，屬于華為儲(chǔ)備人才，每年都會(huì)從OD項(xiàng)目挑優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為正編。華為OD值不值得，關(guān)注以下方面：1、收入：D1-D5 五個(gè)級(jí)別，薪資10-40K左右，年終獎(jiǎng)2-4個(gè)月，周六加班雙倍工資，下個(gè)月發(fā)。社招入職OD會(huì)有一定薪資上漲，之后每年一次加薪，OD轉(zhuǎn)華為一次加薪。2、技術(shù)成長(zhǎng): 華為的研發(fā)流程、華為的學(xué)習(xí)平臺(tái)，工作內(nèi)容與華為員工一致，只要你愿意，成長(zhǎng)空間很大。不少公司，入職一兩年后，就沒有多少成長(zhǎng)了，華為氛圍會(huì)推動(dòng)著你，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。3、工作氛圍：工作強(qiáng)度與華為員工一致，124晚9點(diǎn)，35晚6點(diǎn)，項(xiàng)目緊急的話，周六會(huì)安排加班，有些部門每年2-3個(gè)月過(guò)點(diǎn)前會(huì)比較忙，其他時(shí)間還好。平時(shí)的聚餐，體育活動(dòng)，春游，秋游都挺多的，大家整體素質(zhì)比較高，好相處。工作時(shí)間長(zhǎng)了之后，會(huì)有一定的心里壓力，催人前行，很鍛煉人。華為員工也不會(huì)歧視OD的身份，如果有的話，我認(rèn)為是個(gè)人的人品問(wèn)題，這種人在哪都有！因人而異，具體情況具體分析：1、如果你是普通二本一本應(yīng)屆生，手里沒有很好的offer，那么能有機(jī)會(huì)進(jìn)OD已經(jīng)是非常不錯(cuò)的選擇，部分時(shí)期要求院校會(huì)放寬，刷下算法還是有很大希望進(jìn)OD。2、如果你是985 211擁有非常優(yōu)秀的履歷和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)是否選擇od取決于兩點(diǎn)：（1）手里有沒有合適的offer，如果有果斷放棄OD。（2）薪資超出手里現(xiàn)有offer的百分之30左右可以自由選擇，高薪短期發(fā)展2年。#華為##華為od##華為od題庫(kù)#

#華為工作體驗(yàn)##華為工作強(qiáng)度#最近在糾結(jié)要不要投華為，聽說(shuō)華為有官僚風(fēng)氣，而且工作強(qiáng)度普遍大。個(gè)人能接受的工作強(qiáng)度是，正常下班時(shí)間最晚到八九點(diǎn)，加班不超過(guò)10點(diǎn)，加班頻率低。華為那邊有一個(gè)HR聯(lián)系我，說(shuō)ict解決方案->公共開發(fā)部的工作強(qiáng)度比較低，加班比較少。不知道是不是真的，希望各位友友幫忙解答一下。

有人知道萬(wàn)興科技長(zhǎng)沙加班咋樣？和ov，華為比起來(lái)怎么樣，有沒有知道的老鐵分享分享

?? 誤區(qū)糾正現(xiàn)場(chǎng)：  傳言1：”O(jiān)D就是低配版華為，隨時(shí)會(huì)被優(yōu)化“  OD全稱可是”華為Offshore Development“，和華為研發(fā)體系共用同一套技術(shù)棧、項(xiàng)目管理流程，甚至很多重點(diǎn)項(xiàng)目的攻堅(jiān)組都是OD和正式員工混編作戰(zhàn)。去年有位同學(xué)參與鴻蒙生態(tài)開發(fā)后，帶著項(xiàng)目經(jīng)歷跳槽直接拿下大廠P7，這"低配"怕是有點(diǎn)凡爾賽？  傳言2：”轉(zhuǎn)正通道形同虛設(shè)，HR的嘴騙人的鬼“   OD員工中37%通過(guò)內(nèi)部考核轉(zhuǎn)華為正式編（悄悄說(shuō)：有個(gè)00后卷王半年解鎖該成就）。轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)透明到能當(dāng)鏡子照：①通過(guò)可信專業(yè)級(jí)認(rèn)證 ②年度績(jī)效B+以上 ③通過(guò)三場(chǎng)技術(shù)答辯——難嗎？但絕對(duì)有跡可循。  傳言3：”福利待遇差幾個(gè)level，過(guò)節(jié)禮盒都沒份“   工卡刷食堂同價(jià)、年度體檢同一家機(jī)構(gòu)、夜宵券照樣領(lǐng)，區(qū)別可能只有禮盒外包裝多了個(gè)OD標(biāo)識(shí)（但內(nèi)容物絕對(duì)沒縮水?。Ｖ劣?6薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)+一線城市人才補(bǔ)貼的組合拳。?? 被低估的隱藏資源：  “華為權(quán)限”：從任總講話原聲課程到AI算法大牛直播，內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)日均點(diǎn)擊量比B站還高    “技術(shù)大佬直通車”：新員工能直接預(yù)約20年經(jīng)驗(yàn)Fellow級(jí)架構(gòu)師做職業(yè)規(guī)劃咨詢  “簡(jiǎn)歷鍍金效應(yīng)”：接觸過(guò)20+離職OD同事，履歷上帶"H項(xiàng)目攻堅(jiān)""億級(jí)用戶產(chǎn)品迭代"的，面試邀約率平均提升60%  OD當(dāng)然不是完美選擇，但絕對(duì)是肉眼可見的跳板——在這里，你能用2年時(shí)間接觸到別人5年都碰不到的復(fù)雜場(chǎng)景，能和行業(yè)TOP10%的聰明人組隊(duì)打怪。  “后記”：  Q：學(xué)歷/履歷有短板還能嘗試嗎？  A：OD的簡(jiǎn)歷初篩比華為社招寬松1.5個(gè)Level（舉個(gè)栗子：正式崗卡死的985/211，OD可放寬至優(yōu)質(zhì)一本+項(xiàng)目經(jīng)歷匹配）  有需要的寶子可以斯我！?。?！#od##華為#

??公司名稱：華為西安研究所??畢業(yè)年限：招2026屆實(shí)習(xí)生/校招生！??招聘崗位：研發(fā)（語(yǔ)言不限、最好喜歡打游戲，想從事游戲相關(guān)的工作）??內(nèi)推碼：直接戳戳我?。?！??福利待遇：華子的薪資公開透明，碩士13級(jí)-15級(jí)，博士16-17級(jí)??工作體驗(yàn)：部門都是游戲愛好者，在工位打游戲好玩！好玩！很好玩！??！由于華為的產(chǎn)業(yè)線太多、部門太多、崗位太多、細(xì)分太多，很多萌新學(xué)弟學(xué)妹面對(duì)華為校招官網(wǎng)的眾多崗位 超級(jí)頭大！該選哪個(gè)？這些BG都是干嘛的？我進(jìn)去后工作職責(zé)是什么？如果！你是游戲愛好者！如果你比較看好游戲相關(guān)業(yè)務(wù)，我將為你傾情推薦我的部門~??部門隸屬：華為海思??加班情況：海思在公司內(nèi)加班算很少...

4.過(guò)了一遍新員工必考內(nèi)容，把能夠完成的都完成了，包括質(zhì)量理念和編碼規(guī)范，還嘗試了下工作級(jí)科目二，難度確實(shí)不大，但是還是需要先看文檔。華為的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范和以前接觸的還是有所區(qū)別。裸考測(cè)驗(yàn)未通過(guò)，差距不大。繼續(xù)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，開始翻看linux源碼，嘗試?yán)斫庠摬糠烛?qū)動(dòng)工作的流程和寄存器功能。感覺還是需要結(jié)合具體的代碼和需求才能更加深入的學(xué)習(xí)。8:30+整理好學(xué)習(xí)筆記，和領(lǐng)導(dǎo)打了招呼就領(lǐng)便當(dāng)跑路。入職第四天，該說(shuō)不說(shuō)肯定會(huì)有點(diǎn)累，需要一段時(shí)間適應(yīng)和調(diào)節(jié)，也可以看出來(lái)加班挺厲害。

看小某書說(shuō)，華為又開始分房潮了，是僅限15 - 19級(jí)中層員工，需入職滿3年以上，根據(jù)近兩年考核結(jié)果、和獲得公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)情況這些積分來(lái)排序分配。優(yōu)點(diǎn)是可以低于市場(chǎng)價(jià)拿下，缺點(diǎn)是，只能在內(nèi)部企業(yè)流通。但2025年及以后入職的新員工，像無(wú)線、海思、終端這些技術(shù)研發(fā)崗，是在上海青浦。看部分vlog，青浦那邊已經(jīng)入住了一批了，入住率好像挺高的，就是感覺單身公寓有點(diǎn)兒?。ㄅ鋱D是需要租的公寓！）

2023年入職背了個(gè)績(jī)效c，但是2024年績(jī)效都正常，問(wèn)了好多部門不接收，想回老家怎么辦呢？

現(xiàn)在春招是真的難，我估計(jì)兩年前的我也找不到工作了，好多公司硬性卡學(xué)歷，也不說(shuō)，不是浪費(fèi)別人應(yīng)屆生時(shí)間么。咱們這里其實(shí)不怎么卡，主要看你項(xiàng)目經(jīng)歷和匹配 logo首頁(yè)題庫(kù)面試簡(jiǎn)歷求職學(xué)習(xí)競(jìng)賽水滴滴滴攜程技術(shù)華為mova科技騰訊京東筆試小米薪資sql水滴openVip會(huì)員招聘99+消息創(chuàng)作中心發(fā)布 帳號(hào)設(shè)置 更換主頁(yè)背景avatar在許愿的青提很有趣level阿里巴巴靈犀互娛_HRidentity獲贊6粉絲9關(guān)注0看過(guò)我82華中師范大學(xué)2025JavaIP屬地：湖北點(diǎn)擊添加簡(jiǎn)介，讓大家認(rèn)識(shí)你個(gè)人資料完善度：70%去編輯 我的簡(jiǎn)歷未完善簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)助力過(guò)篩去試試發(fā)布(65)評(píng)論(1)投遞記錄刷題收藏頭像...

在某bay干了幾個(gè)月外包，真心不建議初級(jí)程序員來(lái)。每天都是做邊緣的任務(wù)，就是把16年的老代碼重構(gòu)成springboot3代碼，還需要寫單元測(cè)試和自動(dòng)化測(cè)試等，完全接觸不到核心內(nèi)容。我問(wèn)旁邊幾年經(jīng)驗(yàn)的同事，我們這算是測(cè)試開發(fā)工程師嗎？他說(shuō)，怎么會(huì)？我們是外包，所以什么活都要干！我才醒悟，在外企干外包，完全就是干正編不想干的雜活，以及邊緣的不重要的業(yè)務(wù)，就是個(gè)"打下手的"，這才是“真外包”。我之前也在華子外包干過(guò)一段時(shí)間，雖然說(shuō)強(qiáng)度比現(xiàn)在高得多，而且各方面待遇沒現(xiàn)在好，但是有機(jī)會(huì)接觸到核心開發(fā)任務(wù)的，而且各方面規(guī)范也是業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于初級(jí)程序員來(lái)說(shuō)，華外包這種也能積累到非常寶貴的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及代碼規(guī)范。之前總有說(shuō)外包會(huì)臟簡(jiǎn)歷，其實(shí)無(wú)非就是外包的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單重復(fù)，技術(shù)得不到成長(zhǎng)，所以企業(yè)一般不想招這種沒有深度的程序員。但是一般我們不會(huì)選擇外包，大多數(shù)是因?yàn)榇鱿啾扰c正編太差了，純牛馬。但是就目前很多企業(yè)其實(shí)是需要降低成本才會(huì)將業(yè)務(wù)外包出去，其實(shí)不會(huì)說(shuō)刻意把不重要打雜的業(yè)務(wù)交給外包來(lái)做，有的甚至希望外包能干跟正編一樣的活。就很多外企大廠來(lái)說(shuō)，其實(shí)成本方面不是首要考慮的，大多是因?yàn)榕R時(shí)性業(yè)務(wù)或者雜活沒人干才把外包招進(jìn)來(lái)。他們一般把外包員工標(biāo)識(shí)為outsourced worker或者temporary worker，其實(shí)就是臨時(shí)工。估計(jì)一年半載就開始裁員了。但是就待遇而言，外企外包的待遇確實(shí)好，正所謂“外包員工也是員工”，真的把外包當(dāng)人看的。工作時(shí)長(zhǎng)是標(biāo)準(zhǔn)的5天8小時(shí)工作制，上下班不打卡，還是6險(xiǎn)2金，薪資能比得上國(guó)內(nèi)中廠或是大廠白菜，看個(gè)人水平。但就是真學(xué)不到東西。不建議初級(jí)程序員來(lái)。

2023年入職背了個(gè)績(jī)效c，但是2024年績(jī)效都正常，問(wèn)了好多部門不接收，想回老家怎么辦呢？

已經(jīng)入職五個(gè)月了，上周已經(jīng)轉(zhuǎn)正了狗子的hvv，真的資本家嘴臉，累，真的累，996還被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了，華為算工時(shí)每天要扣中午一個(gè)半小時(shí)，晚上半個(gè)小時(shí)，從早上9點(diǎn)上到晚上9點(diǎn)也只算10個(gè)小時(shí)，過(guò)年期間請(qǐng)了幾天假，導(dǎo)致2月的工時(shí)不夠9個(gè)小時(shí)，居然因?yàn)檫@個(gè)轉(zhuǎn)正時(shí)候被pl拿出來(lái)說(shuō)了，真的有點(diǎn)惡心。主管說(shuō)看我每天晚上都走得早，我說(shuō)我基本都八點(diǎn)四五十走，不走趕不上公司的班車了，主管問(wèn)我為什么不十點(diǎn)半再走，十點(diǎn)半走可以打車公司報(bào)銷。。。我跟著的od老大哥干了四年，到期了沒給續(xù)簽，說(shuō)因?yàn)榍皟赡昕?jī)效都沒得過(guò)A，現(xiàn)在要走了，感覺挺難受的，而且他負(fù)責(zé)的那塊業(yè)務(wù)要給我了，我只知道那個(gè)項(xiàng)目里全是雷。。。和我一起進(jìn)來(lái)了七個(gè)小伙伴，一個(gè)月就跑了三個(gè)，上周還有一個(gè)說(shuō)因?yàn)檫`規(guī)被開了，好像是入職時(shí)候工資流水作假還是咋么樣的，那個(gè)小伙還挺卷的，公司旁邊幾百米的酒店租了間房，每天干到12點(diǎn)，卡著轉(zhuǎn)正就給他開了，現(xiàn)在新來(lái)的od就剩我們仨負(fù)重前行?？倸w來(lái)說(shuō)，我現(xiàn)在在的這個(gè)組，od沒什么歸屬感，hvv正式員工也不會(huì)拿你當(dāng)人看。有個(gè)無(wú)線的老大哥想讓我去那邊，可以做嵌入式，而且說(shuō)無(wú)線加班少一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)沒我們這邊這么sb，說(shuō)的我有點(diǎn)心動(dòng)，但是od內(nèi)轉(zhuǎn)好像很難，只能他們那邊招一個(gè)新od來(lái)把我換過(guò)去，還在溝通，看看有沒有倒霉蛋來(lái)我現(xiàn)在這個(gè)組。od吧，咋說(shuō)呢，只能說(shuō)就是有個(gè)活干，干了od就會(huì)丟了自己原本的生活，如果你實(shí)在找不到工作，或者想轉(zhuǎn)行it，再或者想來(lái)試試用時(shí)間換錢，那可以來(lái)od試試，如果你是應(yīng)屆生，我勸各位還是快跑，別臟了自己的簡(jiǎn)歷，寧可去小公司，也別來(lái)干od。