?? 公司崗位蘇寧java后端開發(fā)一面 微信視頻面兩個面試官實(shí)習(xí)項(xiàng)目風(fēng)控怎么做的redis的基本數(shù)據(jù)類型什么時候用arraylist，什么時候用linklistredis項(xiàng)目怎么用的redis怎么做消息隊(duì)列的用過Kafka嗎？講下Kafka怎么確保消息不丟失寄了，答的不好 #不給轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)，你還去嗎# #非技術(shù)崗簡歷怎么寫#

您覺得自己在Java領(lǐng)域有哪些核心技能？您的Java工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富。接下來，我想詢問您在設(shè)計和架構(gòu)Java應(yīng)用時會考慮哪些方面？您考慮問題的全面性很有建設(shè)性。接下來，請問在分布式系統(tǒng)設(shè)計上，您通常會用哪些技術(shù)手段來保證系統(tǒng)的高可用性？您的回答很詳細(xì)，能夠從多個角度保證系統(tǒng)的高可用性和一致性。接下來，我想詢問您對Java 8的Lambda表達(dá)式的理解和運(yùn)用？接下來的問題是關(guān)于微服務(wù)的，您認(rèn)為在微服務(wù)架構(gòu)中使用什么技術(shù)來保證系統(tǒng)的可觀測性和監(jiān)控管理？解決了實(shí)時數(shù)據(jù)去重,內(nèi)存 oom問題為蘇寧商家推薦各類小程序的應(yīng)用，提供店鋪裝修、運(yùn)營工具各類電商服務(wù)，實(shí)施推薦算法后，致力提升推薦結(jié)果關(guān)聯(lián)性。實(shí)時系統(tǒng) storm->flink 遷移項(xiàng)目順利遷移成功，并解決了數(shù)據(jù)傾斜問題，支撐峰值 4W+TPS 的數(shù)據(jù)量知道類加載的過程嗎？MyISAM和InnoDB區(qū)別 分布式 id ?成策略有哪些？ 6 redis 內(nèi)存淘汰機(jī)制(MySQL?有2000w數(shù)據(jù)，Redis中只存20w的數(shù)據(jù)，如何保證Redis中的數(shù)據(jù)都是熱點(diǎn)數(shù)據(jù)?)ALS 推薦算法什么是對象序列化（Object serialization）和反序列化？什么是注解（Annotation）？注解有哪些應(yīng)用場景？

我看哪里都查不到蘇寧的面經(jīng)，自己就來寫一下一面技術(shù)面，35分鐘主要是問了項(xiàng)目相關(guān)，還有個人的一些經(jīng)歷，技術(shù)上沒有太多的問問了一些transformer，還有大模型的知識，比如 transformer在圖像上是如何做的，自己也記得看過，但是很模糊，答的不是很好反問面試流程，具體業(yè)務(wù)，自己回答的一些不足的方面PS.面試官人挺好的，說讓我可以多看看大模型方面的東西，我自己做的東西說我答的挺好，然后應(yīng)該就是kpi面了，早知道不請假了。后續(xù)：被約了二面，實(shí)屬沒想到

半結(jié)構(gòu)化面試，三個人一起。1.自我介紹2.對自己的職業(yè)發(fā)展影響最大的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷3.介紹一家自己熟悉的物流公司的優(yōu)劣勢4.自己選擇offer的標(biāo)準(zhǔn)5.問題4自己挖坑說了脈脈 ，面試官讓我了解下脈脈的盈利模式，說會打開新世界的大門....說最晚下周一前給消息

面試體驗(yàn)有點(diǎn)不好，會議號有誤，急急忙忙加的hr，到了面試時間才進(jìn)去1.自我介紹3min2.崗位理解。這里我的理解和另一位候選人一對比理解得就很淺了為什么想加入蘇寧3.問簡歷。只問了1個問的我關(guān)于社群運(yùn)營的，問另一個候選人關(guān)于招商運(yùn)營的4.反問這里沒準(zhǔn)備到，忘記了總體來說，蘇寧的面試比較簡單一點(diǎn)感覺掛的可能性有點(diǎn)大

面試過程：一面：宣講會結(jié)束后直接面試，主要是了解一下基本情況，HR聊的更多，介紹蘇寧的情況，包括人才培養(yǎng)機(jī)制等；二面：HR1對1，問的問題：因?yàn)槲覍I(yè)不對口，所以問我為什么選擇人力資源？對人力資源有哪些了解？最想做人力里面哪個板塊的工作？三面：2對多，首先是輪流自我介紹，不限時間。然后其中面試官會穿插問一些他感興趣的問題。然后提了三個問題，想好了就可以回答。分別是：①你為什么選擇來蘇寧？②你覺得你有哪些優(yōu)勢和劣勢？③你覺得工作和學(xué)習(xí)有什么區(qū)別？

面試過程：面試問了我很多問題，面試過程大概分為3個階段，第一階段她問我問題，第二階段大家互動，問我有沒有什么想問的。第三就是她對我的一些建議以及一些獵頭行業(yè)的要求。面試官問的面試題：1：首先她讓我進(jìn)行自我介紹一下。我就主要講了兩個實(shí)例來說明自己喜歡溝通和有數(shù)據(jù)分析的優(yōu)勢。:2：然后她根據(jù)我的實(shí)例，問了我為什么不去做心理咨詢，或者做財務(wù)，反而要做獵頭。3：你理解的什么叫做好的溝通4：父母對你最大的影響是什么5：你認(rèn)為自己最成功的溝通的一次是什么6：覺得直到現(xiàn)在自己最認(rèn)定的是什么7：在項(xiàng)目擔(dān)任什么角色。

崗位 Java后端 一面 內(nèi)容 兩個技術(shù)面試官+一個HR 技術(shù)面+HR面 項(xiàng)目+八股文 技術(shù)面 說說你在保險理賠平臺負(fù)責(zé)的消息發(fā)送模塊的功能 發(fā)送模塊有用到什么中間件嗎？你做的是業(yè)務(wù)層面的處理是吧？ 你是通過什么方式去獲得國家信息的？線程上下文嗎？ 用戶相關(guān)的信息是存在MDC框架里面的？ 你的消息有沒有考慮過消息可靠性的問題？ 你對分布式事務(wù)有了解嗎？ 你對CAP有了解嗎？ 你對強(qiáng)一致性和弱一致性有了解嗎？ RPC框架你是怎么實(shí)現(xiàn)的？把你實(shí)現(xiàn)的邏輯講一下 客戶端怎么獲取服務(wù)地址列表。 ...

一共三個面試官，兩位技術(shù)面試官和一位HR一、準(zhǔn)備階段1、自我介紹2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（1）參與哪些項(xiàng)目（2）用到了哪些技術(shù)二、技術(shù)問題1、Redis中的數(shù)據(jù)類型2、緩存穿透、緩存擊穿和緩存雪崩（1）基本內(nèi)容（2）解決措施3、哨兵模式和集群模式4、索引5、線程安全（1）方法（2）區(qū)別6、哈希如何解決數(shù)據(jù)沖突7、Ajax技術(shù)三、綜合問題1、這段實(shí)習(xí)的收獲有哪些2、情景題：如果你們團(tuán)隊(duì)里面有個同事能力一般，由此導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度被拖慢，你如何處理3、在哪里找到的內(nèi)推4、你印象中的蘇寧易購是什么樣的5、蘇寧目前發(fā)展遇到一些問題，你如何看待四、反問1、如果入職，做的是具體什么業(yè)務(wù)2、校招流程，告知一輪面試

更新：11.11號下午來電談薪，拒了 一面 10.20號一面的，下午來的電話面，很突然，沒啥準(zhǔn)備。 自我介紹 介紹實(shí)習(xí)項(xiàng)目，哪個參與的多？ 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量怎么樣 SQL語句很慢，你怎么優(yōu)化？ 索引設(shè)計規(guī)范 什么會導(dǎo)致OOM發(fā)生（答的不好） 老年代的垃圾回收機(jī)制 sleep和wait aop和ioc 動態(tài)代理 mysql索引類型 B+樹結(jié)構(gòu) 唯一索引為啥比普通索引快（完全不會） 你見過多大的表 表中數(shù)據(jù)太多了，如何解決 ...

哇塞，面試官都這么溫柔的嗎？是個親切姐姐??1.自我介紹2.身邊的人都選擇考公、事業(yè)單位，你怎么看待？3.職業(yè)規(guī)劃？4.雙十一快來了，你怎么吸引更多顧客去蘇寧店鋪購買，包括線上和線下？5.你對網(wǎng)上關(guān)于蘇寧易購的評論怎么看待？6.反問發(fā)現(xiàn)我最近面銷售就是面著玩，技術(shù)崗我就是啞巴，銷售崗我不會我都要"嗯這個...哦這樣啊...我想想"給扯上二三十分鐘，主要看面試官溫不溫柔、和不和藹、親不親切，好喜歡聊天哦??用再生產(chǎn)的觀點(diǎn)來看，生產(chǎn)是消費(fèi)的前提，消費(fèi)是生產(chǎn)的最終目的？是這樣嗎，好像說的不對勁??哈哈哈哈，干啥都行啊我覺得，我這種技術(shù)弱雞還是先就業(yè)再擇業(yè)吧哈哈哈

一共兩個面試官，電話面時間沒太注意 沒有提前通知面試，可能有遺漏的問題 1、自我介紹 2、項(xiàng)目介紹 3、詳細(xì)介紹項(xiàng)目中的一個模塊邏輯 4、了沒了解過redis的高可用 5、linux用過的命令 6、了解過那些中間件 7、排序方法都有那些 8、計網(wǎng)七層模型和五層模型 9、計網(wǎng)三次握手和四次揮手 10、常規(guī)反問

#蘇寧面試#  和另一篇帖子差不多，投遞-筆試-面試過程非?？欤P試提前給試卷和學(xué)?？荚囈粯拥念}目，群面（據(jù)說只有一面）5個人，自我介紹-聊天-兩三個技術(shù)問題；具體內(nèi)容：（我）jvm 垃圾回收，建造者模式；（第二位）bean創(chuàng)建，bean生命周期，銷毀前有自定義邏輯如何實(shí)現(xiàn)，b+樹（結(jié)構(gòu)、與b樹區(qū)別、數(shù)據(jù)存儲位置）；（第三位）AtomicInteger類底層實(shí)現(xiàn)原理（cas）、典型應(yīng)用場景，redis同步機(jī)制、哈希槽；（第四位）kafka生產(chǎn)者&消費(fèi)者，有序or無序，什么層面的有序，rocketMQ和kafka，mysql的執(zhí)行計劃；（第五位）登陸token怎么做的（jwt），jwt的優(yōu)勢，csrf攻擊和防范，ThreadLocal介紹，固定線程池，一個線程處理完交易后要做什么操作，ioc是什么除我以外都是研究生，我問的的還最簡單，感覺不對勁

和以往普遍的一對一面試不同，這次采用的是群面方式， 一共有四個同學(xué)，一個HR，一個部門技術(shù)經(jīng)理，面試主要分為兩部分（輪流回答問題）： 一、HR面試 1、自我介紹 2、講一個學(xué)習(xí)或者實(shí)習(xí)中遇到的最大的困難，如何解決的 二、技術(shù)面試 1、實(shí)習(xí)經(jīng)歷 2、代理模式 3、如何實(shí)現(xiàn)分頁查詢 整場面試下來，用時1個小時，感覺還不錯，八股文基本上都答出來了

時間：2022年8月25日 星期四 10:15 面試時長：45min 面試方式：群面 面試內(nèi)容： 自我介紹然后HR問下為啥選擇蘇寧銀行和家鄉(xiāng)居住地和就業(yè)地是否有沖突 技術(shù)面試一個面試官負(fù)責(zé)輪流向每個人進(jìn)行提問，主要就圍繞項(xiàng)目，針對你項(xiàng)目中用到的技術(shù)從兩方面提問： 為什么用這個技術(shù)？ 你是怎么用的？ 基本Srping全家桶都問了個遍，主要包括： ES Rabbitmq SpringCloud Nginx Redis TCP。。。 大概一周內(nèi)會出結(jié)果

面試形式為群面，除了面試官一共5人，但是我們那一場有一位同學(xué)換時間了，所以只有四個人。在此之前其實(shí)我沒有市場的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只有一段用戶運(yùn)營一段優(yōu)化師還有一些教育的。 面試形式是首先自我介紹，我本以為既然給了我面試機(jī)會那應(yīng)該門外漢也是可以的，沒想到有個女生一開口就之前在pp體育實(shí)習(xí)過，還在騰訊做過體育方面的記者(不過她面的是編輯崗，和其他人都不一樣)，另外一個男生女生分別在芒果做過廣告業(yè)務(wù)和字節(jié)做過營銷工作。 第二就是針對每個人的簡歷去深挖，我的經(jīng)歷相關(guān)性不是很高，面試官選了之前在網(wǎng)易有道的用戶運(yùn)營，其實(shí)就是輔導(dǎo)老師崗位提問，可能這個崗位和營銷比較相關(guān)，可能我說的還可以，還看到面試...

面試問題 1、 你對“運(yùn)營管理（偏互聯(lián)網(wǎng)、電商方向）”這份工作的理解？ 2、 未來想要從事的工作方向是什么？ 3、 你有什么擅長點(diǎn)（優(yōu)點(diǎn)）？ 4、 怎么看待擇業(yè)與就業(yè)？ 5、 在求職期間有什么收獲？遇到什么坎坷或是開心的事？ 6、 你怎么看待蘇寧？ 7、 基于專業(yè)，基于職業(yè)規(guī)劃，談?wù)劄槭裁催x擇蘇寧？為什么選擇南京？ 8、 怎么看待電商賽道？ 9、 反問環(huán)節(jié) PS：雖然這些問題看似簡單，屬于比較結(jié)構(gòu)化的面試，實(shí)則暗含很多信息。從交談中面試官輕易掌握你的邏輯能力，對崗位的掌握，是否具備相應(yīng)的技能等等。答題一定要記得先總后分再總，“基于xx...

首先是初面，簡歷篩選這一關(guān)的話篩選不是太厲害。面試官會問你簡歷上的問題 比如你在社團(tuán)做過什么 有沒有做過互聯(lián)網(wǎng)上的營銷工作 還讓我們選擇是做快消品還是電器類 做過印象最深的是什么事 你們玩過網(wǎng)絡(luò)上怎么軟件啊這些 像抖音這些app大家可以發(fā)一些段子 或者來促銷產(chǎn)品 問我們有沒有過這部分經(jīng)歷 還問在蘇寧小店里買過東西么 要是想買東西 是會在網(wǎng)絡(luò)上還是實(shí)體購入 還說了京東 拼多多 淘寶 問我們選擇哪一家 手機(jī)里有哪些app 整個面試過程大概就是 1.先自我介紹一下 2.如果你對領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事情有不同的想法，你怎么辦？ 途中面試官問我為什么宣講會發(fā)的表格信息沒有填全，我說我認(rèn)為那些...