投遞鏈接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2校招春招已經(jīng)全面開始，各類崗位HC充足！歡迎點(diǎn)擊鏈接去看崗位。最快半個(gè)月即可發(fā)放offer！最近安克發(fā)布了員工年薪情況，2024年有494人年薪達(dá)百萬，經(jīng)營結(jié)果分享獎(jiǎng)金超過8億，歡迎大家投遞，畢業(yè)三五年后年薪百萬不是夢！一、筆試和面試測評：要靠攏公司價(jià)值觀，可以關(guān)注安克微信公眾號看看價(jià)值觀歷史文章，也可以去知乎搜搜華為的性格測評怎么作答，都有相似之處。行測題可以多刷一刷，整體不難。測評過不了一票否決，一定要重視并提前準(zhǔn)備。性格測評可以參考http://www.fangfengwang8.cn/discuss/353158733318529024，題目形式是把三個(gè)陳述按照符合程度排序，注意會(huì)有重復(fù)或接近的題目，不要前后矛盾。安克的價(jià)值觀是“第一性，求極致，共成長”，第一性就是關(guān)注底層原理。cata測評言語理解、資料分析、圖形推理各10道題，共30道，每道題作答時(shí)間60~90秒。難度中等，正常行測難度。筆試：容易到中等難度，多多刷題提前準(zhǔn)備即可。面試：一定會(huì)問簡歷上的內(nèi)容，特別是項(xiàng)目，另外會(huì)問重點(diǎn)的專業(yè)知識，還會(huì)問一些常規(guī)的問題，比如遇到困難是怎么解決的，這種都可以提前準(zhǔn)備好，例子要具體詳細(xì)有專業(yè)性。二、入職后去年校招集體培訓(xùn)三周，內(nèi)容豐富，公司花了大力氣在校招生上。研發(fā)類崗位有不少大廠來的大佬帶，研發(fā)流程也在日漸規(guī)范化。平心而論，研發(fā)都不輕松的，畢竟薪酬還是到位的。安克的商業(yè)類崗位挺吃香的，海外業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起。公司內(nèi)氛圍比較自由，大家都互喊英文名，發(fā)色服飾紋身自由。公司有電影、羽毛球、籃球、健身、游泳等活動(dòng)，參加各種小活動(dòng)可以領(lǐng)充電寶、耳機(jī)等禮品，另外每年發(fā)兩次tws耳機(jī)、音箱等產(chǎn)品。除了五險(xiǎn)一金還有商業(yè)保險(xiǎn)、加班打車等福利。另外，公司有貓可以擼！三、內(nèi)推鏈接歡迎大家去看看崗位啊，內(nèi)推簡歷會(huì)優(yōu)先篩選的，也可以私信我跟蹤進(jìn)度。投遞鏈接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2

全文3928字，閱讀約8min。純手碼，深度好文，推薦收藏后閱讀。背景3月我參加了20+場面試，集中在大、大中廠，從一開始的緊張得手發(fā)抖，到和絕大部分面試官都可以聊的非常愉快，其中的轉(zhuǎn)變雖然痛苦，但是效果顯著。3月底 我和朋友深夜還在聊面試中的心態(tài)問題，他準(zhǔn)備面騰訊的處女面，但是沒有什么經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)我們聊了有兩個(gè)小時(shí)，在那之后我又參加了3~4次面試，總共下來將近30次面試了，感觸和體會(huì)還是很多的。趁著最近沒什么事了，來回饋下社區(qū)，分享下我從一個(gè)面試小白到面試?yán)嫌蜅l的轉(zhuǎn)變和思考。心流狀態(tài)我不是什么營銷號，也不是半桶水的心理學(xué)愛好者，但是我了解過、體驗(yàn)過心流的狀態(tài)和效果，從我的經(jīng)驗(yàn)來看，心流狀態(tài)可以...

川大自動(dòng)化專業(yè)的，想找個(gè)工作，實(shí)在不清楚怎么走了，大廠是肯定沒什么機(jī)會(huì)了，有沒有相關(guān)專業(yè)的學(xué)姐學(xué)長給點(diǎn)建議或者批評，找找方向。#工作經(jīng)驗(yàn)重要還是工資重要？#

1、redis主從模式哨兵模式有了解的嗎2、為什么需要主從模式3、什么是一致性哈希4、CAP是什么5、TCP中Time wait和close wait是什么場景下才有的，以及當(dāng)服務(wù)器如果這兩種狀態(tài)分別都長時(shí)間處于，會(huì)有什么壞處6、內(nèi)核態(tài)和用戶態(tài)都什么時(shí)候調(diào)用7、手撕：給了一串?dāng)?shù)字，比如55225112277，當(dāng)連續(xù)數(shù)字大于2時(shí)，會(huì)消除。問題：請?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)方法，在插入某個(gè)位置后，可以使得該字符串消除的最多。