據(jù)員工在社交平臺(tái)爆料，近6000名員工聯(lián)名向嘉興市zf遞交請(qǐng)?jiān)感牛笱a(bǔ)發(fā)拖欠薪資及離職補(bǔ)償，并徹查資金流向。 員工代表已集體簽名并按手印。目前事件進(jìn)展如何？歡迎哪吒員工說(shuō)說(shuō)情況。

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在試用期收到更心儀的offer是一件很正常的事情，因?yàn)楦鱾€(gè)公司推進(jìn)時(shí)間并不一樣，所以這種情況提離職很正常，不用心理負(fù)擔(dān)很重，可以參考以下步驟推進(jìn)：提前準(zhǔn)備好離職說(shuō)明，確認(rèn)新offer的所有細(xì)節(jié)，確保自己已正式?jīng)Q定跳槽，并制定好離職時(shí)間。準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短、禮貌的離職原因，可以提到新機(jī)會(huì)更符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展。選擇合適的溝通方式，盡量面談提出離職。如果是遠(yuǎn)程工作，可以通過(guò)視頻會(huì)議等方式更正式地溝通，而不是直接發(fā)郵件或消息。表明感謝與尊重，在說(shuō)明離職原因時(shí)，表達(dá)對(duì)當(dāng)前公司的感謝，感謝他們給了試用的機(jī)會(huì)，并在試用期中學(xué)到了很多，這樣可以展示出你的職業(yè)素養(yǎng)與尊重。保證交接與過(guò)渡，如果有在負(fù)責(zé)的工作，主動(dòng)提出愿意做...