一開始主管是想招兩個女生，所以是我和另一個女測試一起入職。來到IT部，發(fā)現除了我倆，其他全是男的，這群佬可以說是特別樸實無華，每天任務就是敲代碼，準點上班，準點加班。有兩位哥特別乖好像入職快一年了沒請過假，不出去玩的。部門每個月固有的經費他們從來沒用過，不喝奶茶也不吃零食，頂多公司下午茶一起吃；直到我倆來了之后，主管說經費這些給我倆安排，從那時候起每個月有1-2次部門下午茶，代碼佬們甚至不知道怎么點奶茶，奶茶名也沒聽過，基本上就是說，你倆選就好了，我們跟從。然后問佬們想吃什么零食，他們說出來的永遠只有：面包。真的是太符合刻板印象里的程序員形象了，雖然沒有禿頭，但是說話做事都有一種呆呆的感覺，不管是平常下班一起走出公司還是搭電梯到樓下，都只會看手機，沒有聊過天，真的是很神奇的幾個人，偶爾在公司給性格比較開朗活潑的同事點出來硬聊，話題會很快結束，因為感覺他們不太會接話帶我一起做前端的是一個00年小哥，一般都是由他來給我分配需求和bug，一開始還好，他分配什么我就寫什么，但是后來我發(fā)現…… 明明有些活是他負責的，但是他可能覺得比較費神費腦、特別繁瑣，就會交給我，然后跟我說一句他有事；新需求下來，只要他不想做，開完會就會跟我說一句交給你了，然后就是我的事了；小程序H5的優(yōu)化，兼容各端，他也說交給我，他有事。但是他真的有事嗎，沒有，經常打開cursor雙手搭在桌前發(fā)呆，看似在思考，實際上搭一整天，git上的commit，好幾個小時更一次。每月薪資比我多出一倍，每天活都是我在干，只有我是純牛馬。記得有一次給了我太多需求，每天都焦頭爛額干都干不完，其中有個小模塊嘗試了好幾次都做不太出來，因為后端接口數據修改難度太大的問題導致前端要自己整數據格式，難度增加了好多，就跟他說，給他寫，幫我分擔一下（那天周五，他在跟相親對象聊天）。他說好，然后一直沒有動，電腦始終都在微信窗口，我問他不寫嗎，他說下周一。下周一來了，他跟我說，還是你來寫吧，我有事…… 于是這個吃力不討好的事我寫了三天，最后還被主管嫌棄，那一刻真的好心累……每次因為工作上的事不順心就會想起那點工資……可以說是部門最高學歷，拿著最低薪資，雖然學歷在這種技術面前根本沒什么用，但是我真的會因為這點薪資不想干配不上的活……

自我介紹項目難點React18/19新特性ES6+webpack相關React的hooks以及每個的使用場景this的指向（深挖）設計模式有哪些vue和react組件通信（一起吐槽Redux手寫：- 發(fā)布訂閱- express.use反問（面試官真的很能聊反問聊了快15分鐘）面試感受很好，面試官也比較年輕

線下 三面筆試：css選擇器有哪些？哪些屬性可以繼承？優(yōu)先級？get和post區(qū)別？http和https？深淺拷貝實現方式localstorage、sessionstorage、cookie手撕二分查找一面：tcp三次握手應用層協議有哪些？傳輸層協議有哪些？狀態(tài)碼有哪些promisevue生命周期、父子組件的生命周期具體是什么樣的jwt、雙token、無感刷新怎么實現webpack和vite的區(qū)別？防抖怎么實現？虛擬滾動怎么實現？二叉樹遍歷DFS、BFSdisplay屬性能取什么值inline、inline-block區(qū)別flex布局、兩欄布局怎么實現position屬性能取什么值？什么時候用fixobject有什么方法怎么實現垂直軸的居中vue中的keyvue怎么隔離css樣式js隱式類型轉換js數據類型、為什么會有深淺拷貝數組有哪些方法知道哪些數據結構async和await怎么捕獲異常？AI工具二面：mvc和mvvm對稱加密和非對稱加密jwt是啥，有什么組成進程和線程cookie、localstorage分別什么時候用hr：遇到xxx的問題的時候怎么辦敏捷開發(fā)了解過嗎

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