淺淺寫個記錄，本人還沒畢業(yè)，已經(jīng)實習(xí)了6家公司，大的公司小的公司都呆過，其中有兩段是三四個月的，有一段是五六個月的，不算特別久，另外三段是比較短的，其中也包含入職了沒幾天就跑路的。?？屠飸?yīng)該是大部分人都只去過大廠吧，沒有受過小公司的苦簡單總結(jié)下：小作坊大部分本身制度混亂，對應(yīng)屆生一般不給簽三方，就算簽了也對他們也沒什么約束力，隨便找理由毀約，大部分開不出特別高的薪資（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毀三方），本身開不起校招，傾向于實習(xí)轉(zhuǎn)正（有的實習(xí)到畢業(yè)才告訴你能不能轉(zhuǎn)正），部分可以實習(xí)期抵試用期。注重敏捷開發(fā)，沒有需求評審技術(shù)方案上線會等等，團隊不寫需求文檔，UI交互要前端自...

第一次寫簡歷，寫了三天，借鑒了別人的還有問了ai，八股沒背，算法刷的比較少，大概是200多題量的水平，hot100有的題刷了很多遍，真想找實習(xí)，學(xué)歷不好，請各位佬給點建議吧，簡歷弄好就打算開始投了#?？蛣?chuàng)作賞金賽##投了多少份簡歷才上岸##聽勸，我這個簡歷該怎么改？##簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫##你的簡歷改到第幾版了##如何寫一份好簡歷#

1) 自我介紹2) 實習(xí)拷打3) 說一下索引的分類都有什么4) 索引下推5) Mysql和redis一致性怎么保證6) Redis持久化的方式，怎么選擇？頻繁寫的情況選哪個？7) 字段血緣干嘛的？8) 刪除數(shù)量級，十億級別數(shù)據(jù)刪除怎么刪保證不會出現(xiàn)問題？9) 做一個限流，熔斷機制？比如你的上游qps是1w，但你的服務(wù)qps最多是500，平時是100，怎么解決這個問題？10) 假設(shè)現(xiàn)在業(yè)務(wù)反應(yīng)有個請求錯了，怎么排查？11) 手撕：給定一組非負整數(shù) nums，重新排列每個數(shù)的順序(每個數(shù)不可拆分)使之組成一個最大的數(shù)。注意:輸出結(jié)果可能非常大，所以你需要返回一個字符串而不是整數(shù)12) 反問