近日，極效361平臺CEO穆仕途正式對外宣布，其將開放線上線下融合架構，全面助力企業(yè)邁入智能活動營銷新時代。如果說傳統(tǒng)的會議搭建、組織、簽到、會務等還屬于會議籌備1.0的話，那么極效361所強化的大數(shù)據(jù)應用、會后數(shù)據(jù)分析、長效商機挖掘將把高效辦會推向2.0時代。其中蘊含的商業(yè)道理很簡單，辦會不是目的，實現(xiàn)營銷效果才是目的。畢竟做企業(yè)都追求盈利，而不是秀給別人看。然而，目前國內的會議效果及形勢并不樂觀。數(shù)據(jù)顯示，國內企業(yè)每年舉辦超千萬場活動，但平均轉化率不足3%，大量潛在客戶在活動結束后失聯(lián)。以往的傳統(tǒng)營銷過度聚焦活動前中期的即時效果，卻忽視ToB場景下需長期培育的客觀規(guī)律，導致80%的營銷價值...

看到一個hr發(fā)的，面試不通過的原因有夠離譜的??

25應屆，實習干了五個多個月了，小心翼翼的組織了措辭問mt是否有hc，回答是可能有一個名額，但內部流程很慢，兩三月后才能確定，如果我繼續(xù)實習，有名額就給我。但今天來上班就看到mt已經在看下一批實習牛馬的簡歷了，我的真的有點繃不住了這份工作是我喜歡，工作強度也不大，組里的大家也好相處，我能進來實習是因為急招，屬實走狗屎運了。讓我放棄有點舍不得，而且臨近畢業(yè)忙到飛起，再投簡歷一輪輪走面試也屬實沒這精力了。。?，F(xiàn)在不知道怎么辦了，有點迷茫????????