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打算找c相關(guān)的嵌入式開發(fā)，目前只有一兩個筆試，沒有收到任何面試，求拷打

美團(tuán)還招這呢

隨著中國城市化進(jìn)入2.0階段，人口向核心城市聚集，核心城市之間的競爭越來越激烈，我們見識了各種各樣的搶人手段。最近幾個月在我身邊就有一群杭州年輕人忙著折騰軟考高級，每月2500元補(bǔ)貼，連續(xù)領(lǐng)5年就是15萬，再考慮到杭州E類人才的種種優(yōu)惠，都是真金白銀。一個城市想搶人、留人，喊再多口號，不如真金白銀的補(bǔ)貼更有誠意。今天我們對比下廣州、杭州、蘇州、南京、西安、武漢、成都、長沙、合肥、重慶這10個城市的人才補(bǔ)貼政策，比一比誰的“誠意”足。這篇文章主要包含三部分：1、人才補(bǔ)貼政策的基本特點(diǎn)。2、以應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼為例看一下各城市的政策特點(diǎn)。3、附上我為寫這篇文章而收集的10個城市人才補(bǔ)貼政策，不過，我只...