2.6投的簡歷，2.7就有電話來約面試，2.8就面試，進(jìn)程推進(jìn)還是蠻快的，應(yīng)該是缺人，所以想去蔚來base上海的，可以去沖沖！分享一下一面面經(jīng)：1.  自我介紹2. 了解工作時(shí)長，一周工作幾天，之后的時(shí)間規(guī)劃3. 為什么往測試開發(fā)方向發(fā)展，你對于測試的理解是什么？4. 測試是一項(xiàng)什么樣的工作？5. 你發(fā)現(xiàn)缺陷后會(huì)繼續(xù)跟蹤缺陷的解決方案嗎？6.關(guān)于缺陷本身是怎么解決的？缺陷解決的流程理解7. 介紹上一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷測試的對象，需要滿足什么樣的用戶需求8.在這個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷中擔(dān)任的角色，負(fù)責(zé)跟蹤新需求還是做回歸測試比較多9. 測試用例數(shù)量很多，有疑問為什么有這么多用例和缺陷10. 測試用例是自己寫的嗎，還...

最近大廠老是掛簡歷??投了個(gè)小廠 oc 了一面：1.你的項(xiàng)目互斥鎖+過期時(shí)間解決緩存擊穿問題，詳細(xì)介紹一下2.你說采用旁路緩存模式，保證 redis 和 mysql 的數(shù)據(jù)一致性3.講一下 redission 分布式鎖的原理吧4.你的點(diǎn)餐系統(tǒng)用到了 spring task 監(jiān)聽訂單過期時(shí)間，你怎么保證可靠性呢，或者說有什么其他的方案5.http 請求的內(nèi)容，請求體和響應(yīng)體都有啥6.說一下數(shù)據(jù)庫索引建立關(guān)注哪些東西7.為什么索引字段區(qū)分度要高呢，對性別建立索引有什么問題8.說一下你 nginx 怎么配置的負(fù)載均衡和反向代理9.介紹一下 jwt，他的組成部分有哪些10.怎么防止別人盜用 token 呢11.設(shè)計(jì)一個(gè)分?jǐn)?shù)管理系統(tǒng)吧，怎么設(shè)計(jì)表12.手撕  寫一個(gè)工具類，實(shí)現(xiàn)把 一個(gè) String 下劃線轉(zhuǎn)駝峰命名二面：面試官?zèng)]問八股，他說他想用一種新的面試方式，直接讓我從0創(chuàng)建一個(gè)spring boot項(xiàng)目，并且實(shí)現(xiàn)敏感詞過濾系統(tǒng)，可以網(wǎng)絡(luò)搜索和用AI工具，只用返回true或者false就可以，寫了個(gè)簡單的 tire 樹解決的最后想問大家要不要去啊，160 一天，餐補(bǔ) 25 一天

指我自己………有沒有大佬幫我看看簡歷應(yīng)屆生 因?yàn)榭佳袥]去實(shí)習(xí) 下岸開始找工作 目標(biāo)是機(jī)械研發(fā)/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之類的崗 沒經(jīng)驗(yàn)真的很焦慮 網(wǎng)申石沉大海 app已讀不回 或者根本不看 我找不到問題出在哪里了 #如果再來一次，你還會(huì)學(xué)機(jī)械嗎？#  #簡歷被掛麻了，求建議#  #機(jī)械人，你被簡歷秒掛的企業(yè)有哪些？#

投的騰訊wxg的軟件開發(fā)崗位-全棧開發(fā)，被客戶端撈起來了，到錄用評估階段了，可是我只會(huì)java的東西，然后我又不會(huì)客戶端開發(fā)，我想問問如果去了客戶端以后，秋招能不能去服務(wù)器開發(fā)，或者后端開發(fā)。目前還有一個(gè)云智的后臺(tái)開發(fā)的offer?？蛻舳说膶?shí)習(xí)經(jīng)歷，能不能給我的秋招帶來優(yōu)勢