天津聯(lián)想idg 測開 服務(wù)器方向普聯(lián)深圳 系統(tǒng)測試  #tplink春招# #tplink普聯(lián)# #聯(lián)想# #offer#

面詳細(xì)說一下感受： 整體工作氛圍： 比較符合“好的公司就像大學(xué)”這句話，公司對校招生非常重視，入職就會匹配導(dǎo)師進(jìn)行全方位指導(dǎo)（還會提前幫你寫大學(xué)生成長計(jì)劃，試用期的三個(gè)月要做的成長任務(wù)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目都安排好了，非常盡心盡責(zé)） 公司員工的年齡和經(jīng)驗(yàn)分布很平均，畢竟是制造業(yè)公司，不像互聯(lián)網(wǎng)那樣人員流動大，整體還算穩(wěn)定。我在產(chǎn)品科，組里有待了十年以上的，也有入職三五年的，沒有什么代溝，畢竟是做教育和兒童產(chǎn)品的，整體氛圍比較輕松愉快，不咋卷（我們組基本上都是下班到點(diǎn)就走）。 福利條件： 入職即提供員工公寓，單間只要600元/月；公寓就在辦公大樓后面，基本無通勤；食堂就在公寓樓下（味道是真的不錯(cuò)?。?，價(jià)...

之前挫折之后在小紅書，?？蜕嫌鲆娏艘淮蠖训碾y兄難弟??，主管面莫名其妙被掛出現(xiàn)概率好像還不低，和大伙交流之后發(fā)現(xiàn)主管面莫名其妙被掛可能是以下幾個(gè)方面：1 主管和你八字不合，無法同頻，無論是問題引導(dǎo)還是性格還總會主觀的覺得你不合適2 踩雷：例如公司特點(diǎn)你說加班很重；為什么投我們的實(shí)習(xí)：只是想鍛煉一下當(dāng)跳板3 確實(shí)表現(xiàn)出一些特點(diǎn)是很多企業(yè)都避諱的：例如表現(xiàn)無所謂，顯得不尊重這家企業(yè)；情緒容易激動，容易和面試官懟上八字不合基本上是運(yùn)氣不好而對于踩雷點(diǎn)還是問題點(diǎn)，可以試著從之前的面試過程總結(jié)問題，也想到一個(gè)很直接的方法：    反問時(shí)候直接去問面試官一下自己在面試過程中有那些點(diǎn)是可以改進(jìn)的，可以給一些建議但是主管面這東西確實(shí)主觀因素很重，目前來看可以從面試過程當(dāng)中的氛圍來判斷通過的機(jī)會大不大。大伙不要太把結(jié)果放在心上，因?yàn)楸粧炝司头穸ㄗ约?。多試多投，不要太把某個(gè)公司當(dāng)作唯一選項(xiàng)，越這樣越容易出問題。大伙別灰心，秋招還在后面，還有很多機(jī)會給大家施展拳腳。#面試經(jīng)驗(yàn)談# #?？图钣?jì)劃# #聽到哪句話就代表面試穩(wěn)了or掛了？# #如何判斷面試是否涼了#

1、總線協(xié)議總線協(xié)議如果弄清楚了能夠在面試中獲得加分用過通信協(xié)議（SPI、IIC、UART等），一定要清楚具體細(xì)節(jié)。spi、ii2c的通信模式，幾根線？IIC和SPI區(qū)別，UART奇偶校驗(yàn)？RS232、485、CAN、直連還是交叉等、SPI CAN？手繪I2C時(shí)序圖？畫圖解釋can報(bào)文；項(xiàng)目中用到了spi，spi有幾種工作模式，簡單介紹一下。問了modbus協(xié)議中的一些內(nèi)容通信協(xié)議怎么設(shè)置的藍(lán)牙有遇到過丟包嗎？串口數(shù)據(jù)格式，空閑電平串口你是怎么接收數(shù)據(jù)的，怎么判斷一幀數(shù)據(jù)結(jié)束啥的？I2C自己寫得還是調(diào)庫？驅(qū)動過哪些設(shè)備？通信過程？主機(jī)讀完一個(gè)字節(jié)會應(yīng)答嗎，通信時(shí)應(yīng)答和結(jié)束時(shí)應(yīng)答有什么區(qū)別？更多...