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會(huì)議是企業(yè)內(nèi)部制定工作計(jì)劃、同步工作進(jìn)展、進(jìn)行信息協(xié)同的主要途徑，員工需要快捷的組織會(huì)議，企業(yè)需要對(duì)會(huì)議進(jìn)行高效的管理。在遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化背景下，視頻會(huì)議系統(tǒng)的穩(wěn)定性和完整的功能成為企業(yè)協(xié)作的核心需求。騰訊會(huì)議在免費(fèi)的時(shí)候，可能企業(yè)內(nèi)部大部分都在用，但隨著會(huì)議存在“免費(fèi)版限時(shí)40分鐘”開始，很多小伙伴找過(guò)JVS，讓我們研發(fā)一款私有化的企業(yè)視頻會(huì)議。針對(duì)這一需求，JVS憑借其企業(yè)級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)與全場(chǎng)景覆蓋能力，推出了JVS企業(yè)會(huì)議這款系統(tǒng)。一、為什么需要私有化部署的會(huì)議系統(tǒng)？數(shù)據(jù)自主可控：會(huì)議數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在企業(yè)自有服務(wù)器，避免第三方介入。穩(wěn)定性保障：企業(yè)可自主維護(hù)服務(wù)器，確保會(huì)議不受外部政策或服務(wù)商規(guī)則影...

26雙非，java后端，現(xiàn)在找實(shí)習(xí)還有機(jī)會(huì)嗎??????#實(shí)習(xí)，投遞多份簡(jiǎn)歷沒(méi)人回復(fù)怎么辦#

怎么掛又不掛，篩又不篩，是沒(méi)hr了嗎

面試應(yīng)該反問(wèn)什么，想必你一定搜過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教程！給大家說(shuō)說(shuō)不同的面試場(chǎng)景應(yīng)該如何反問(wèn)一、業(yè)務(wù)面什么叫做業(yè)務(wù)面？就是問(wèn)你八股、問(wèn)你項(xiàng)目、問(wèn)你實(shí)現(xiàn)等等關(guān)于業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題面試，這就是業(yè)務(wù)面，因此在業(yè)務(wù)面反問(wèn)時(shí)千萬(wàn)不要問(wèn)?：“工資多少錢？”“上下班時(shí)間”等等問(wèn)題，這些還是留著和HR進(jìn)行溝通，業(yè)務(wù)面最好問(wèn)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，顯得你對(duì)業(yè)務(wù)很感興趣，提升面試通過(guò)率?我加入團(tuán)隊(duì)之后，主要會(huì)做哪些事情？業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？我想了解一下團(tuán)隊(duì)核心的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？你認(rèn)為這個(gè)目標(biāo)今年在完成情況上會(huì)存在哪些挑戰(zhàn)？想了解一下你對(duì)于這個(gè)崗位的產(chǎn)出預(yù)期是怎樣的？希望這個(gè)崗位的能力模型是怎樣的？在剛才 面試過(guò)程中，你覺(jué)得我匹配度是怎樣的？...