本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于對(duì) 行為面試題（Behavioral Interview Questions）中高頻關(guān)鍵詞的整理，反映了在各類技術(shù)或非技術(shù)崗位面試中常見的提問方向。這些題目通常用于評(píng)估候選人的軟技能、職業(yè)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我認(rèn)知以及未來發(fā)展規(guī)劃。通過分析這些關(guān)鍵詞，我們可以更清晰地了解面試官關(guān)注的重點(diǎn)，并據(jù)此更有針對(duì)性地準(zhǔn)備行為面試內(nèi)容。?? 一、關(guān)鍵詞分布概覽1. 自我介紹類自我介紹24.04%2. 實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷類實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、部門、業(yè)務(wù)等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 職業(yè)發(fā)展類職業(yè)規(guī)劃、選擇原因、崗位、公司...

我搜了下，春風(fēng)好像是fjb？這人是腦子有問題嗎？上來就惡心人

陸陸續(xù)續(xù)投遞了些許崗位，最終鼓起勇氣嘗試一下?？低暢滦?，果不其然一面之后等待我的只有涼涼。時(shí)間線： 4.7官網(wǎng)投遞->4.9筆試->5.13一面（涼涼）官網(wǎng)投遞： 官網(wǎng)投遞后當(dāng)天下午就發(fā)了類似性格測試一樣的測評(píng)題，沒什么好說的。筆試： 當(dāng)郵件中收到筆試邀請(qǐng)的時(shí)候還是比較激動(dòng)的，懷揣著激動(dòng)緊張的心情完成了那份筆試題。 前面選填問題不大，題目出的都比較簡單，主要就是對(duì)C語言指針那塊的應(yīng)用。 到后面的大題記得還是比較清楚的，其中記憶最深刻的就是讓我實(shí)現(xiàn)一個(gè)TCP/IP客戶端和服務(wù)端了。（笑死，根本不會(huì)）還有一題就是讓我寫一個(gè)程序來判斷設(shè)備是大端模式...