同學(xué)們最近有沒(méi)有在找兼職?。课业男”砻们皟商煺伊艘环菽衬滩璧甑募媛?，結(jié)果還沒(méi)和老板聊兩句就已經(jīng)上崗搖奶茶了，連一份勞務(wù)合同都沒(méi)有簽！！這樣不行，絕對(duì)不行??！
看到已經(jīng)有寶子吃虧，緊急整理了一份大學(xué)生兼職通關(guān)指南！想要找暑假兼職的寶子們??住必看！

??第一：簽訂合同，明確條款
??簽訂勞務(wù)合同：無(wú)論兼職時(shí)間多長(zhǎng)，哪怕是每天只兼職一兩個(gè)小時(shí)，一份書(shū)面的勞務(wù)合同或兼職協(xié)議都是必不可少的。它可以保障你的工作時(shí)間和工作范圍，避免口頭約定帶來(lái)的糾紛
??了解工作時(shí)長(zhǎng)和內(nèi)容：我們要明確工作范圍和職責(zé)，避免工作內(nèi)容與預(yù)期不符。例如，如果我們應(yīng)聘的是奶茶店的收銀員，確保不會(huì)突然被要求做額外的清潔工作。此外，還要了解具體的上班時(shí)間和休息日，以及是否有加班和加班費(fèi)的規(guī)定
??仔細(xì)審查條款：仔細(xì)閱讀合同中的每一個(gè)條款，特別是關(guān)于工資計(jì)算和發(fā)放的具體細(xì)節(jié)。要特別注意是否存在“文字漏洞”，比如“工作未滿一個(gè)月則工資按天計(jì)算”的確切含義，是“從開(kāi)始工作到離職不滿一個(gè)月“還是”其中有一個(gè)月因個(gè)人原因未全勤”？

??第二：工資結(jié)算與發(fā)放
既然寶子們選擇兼職，一定是想賺賺更多的小錢(qián)錢(qián)??，所以一定要小心黑心老板，問(wèn)清結(jié)算方式，小心拿不到自己的工資??
?問(wèn)清考勤制度：一定要問(wèn)清公司的考勤制度，問(wèn)清遲到、缺勤應(yīng)該怎么處理，會(huì)不會(huì)扣工資？如果有相關(guān)制度，一定要白紙黑字寫(xiě)在合同里！
?問(wèn)清考核方式：如果有績(jī)效要求，就一定要問(wèn)清楚考核方式，問(wèn)清達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)對(duì)工資有沒(méi)有影響，相關(guān)內(nèi)容也要在合同里有所呈現(xiàn)！
?請(qǐng)假工資計(jì)算：如果請(qǐng)假了，那么我們的工資就是

假如我們合同工資為3000元，當(dāng)月一共30天，每周日休息一天，再加上因故請(qǐng)假3天，即實(shí)際工作天數(shù)為23天，那么我們實(shí)際應(yīng)得工資為：圖1

?離職工資結(jié)清：離職時(shí)，要確保工資能夠全部結(jié)清。工資必須在約定的日期支付，且在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付清：圖2

??第三關(guān)：自我維權(quán)
如果我們真的被黑心公司坑了，我們一定要有自我維權(quán)的意識(shí)，千萬(wàn)不要被老板唬住了??
??保留相關(guān)證據(jù)：在和老板談話的過(guò)程中，最好做到全程錄音！正式兼職之后，每做完一項(xiàng)任務(wù)拍照或錄像留存！這樣在要求薪資的時(shí)候我們就是有理有據(jù)的
???拖欠、扣除工資維權(quán)：我們面對(duì)不法侵害時(shí)一定要有維權(quán)意識(shí)。面對(duì)自己工資被拖欠或者無(wú)故扣除的時(shí)候，我們可以通過(guò)“國(guó)務(wù)院”小程序填寫(xiě)“欠薪線索反映”，以及保留相應(yīng)證據(jù)向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。一定要保護(hù)好自己的合法權(quán)益！