從三月初對月薪3000實習的不屑到現在100薪資每天的實習崗位HR詢問個人情況都是秒回可以接受，一周內到崗，全國可飛，每周工作6天，可以工作6個月，這算得上是一種成長嗎

科研方面也是七進七出了，這顆懸著的心也總算是死了科研時間線2023年3月 - 6月，改進baseline，做各種實驗和分析2023年6月 - 9月，用Latex撰寫初稿，準備投稿材料2023年9月 - 10月，JAG以各種奇葩理由不送審，還花了很多錢查重2023年10月 - 12月，根據JAG的意見修改初稿，并用IEEE模板重構初稿2023年12月 - 2024年2月，TVCG投的太高，審稿人比較嚴格，領域也不是特別相關，拒了2023年3月 - 4月，根據TVCG意見修改初稿和補充實驗2024年4月 - 2025年1月，TCSVT一投就是十個月，然后結果是拒了并邀請重投，但這個時候方法的時效性...

我目前的實習是在低代碼平臺上開發(fā)。一言難盡，準備跑路了，打算把這次實習經歷包裝成正式開發(fā)。我這個公司就是給個低代碼平臺網址，開通個賬號，登上去就直接開發(fā)了。完全不涉及git，數據庫。領導也隨便放養(yǎng)。我想問問，你們正常開發(fā)的工作流程是什么樣的？入職后的前幾天都干了什么？開了什么權限。你們公司的git是怎么用的？有什么常見命令。有什么細節(jié)要注意的。實習生一般都在做什么事情？面試官會怎么拷打實習經歷？

在職場真的沒人會主動教你，機會全靠自己爭取，每一段實習經歷都是在給你的未來加碼，所以一定要認真對待身為mt的我和大家分享一下，如何在實習中快速累積經驗的方法～敢于表達，提出問題 不知道大家在學校是不是會主動舉手回答問題的人？如果是，那恭喜你，你會比較順利的度過實習期，在工作中有問題直接找你的mt，畢竟你才剛開始工作，很多東西不懂是正常的。如果你是i人，也請你push自己一把，有問題主動找mt（不敢當面說，那就線上說），不要在乎問的問題蠢不蠢，你問到了就是你獲得了，你不說mt也不知道你需要什么，就無法教你更多。主動行動，反客為主 在被mt布置下任務的時候，除去好好執(zhí)行，多加一份思考，像是推導公式...