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工作1-3年是最容易迷茫的階段。個人成長建議：首先其實自己要想清楚一點，打雜并不是意味浪費時間，也不是意味著沒法鍛煉能力，要在工作中找到自己的長板，這個是非常重要的一點，找到并且放大自己自身的長板能力很重要，這個未被發(fā)現(xiàn)的長板就是未來職業(yè)的方向。其次是認(rèn)知層面上要做出改變，工作要全身心的投入+持續(xù)的學(xué)習(xí)，這一點我自身的體驗是：職場是一個鍛煉能力的免費試驗田，出了這里就沒有更好的試驗田了。所以應(yīng)該抓住這個試驗田，深耕自己的能力，不斷的去將學(xué)習(xí)到的東西去嘗試，積累成自己的經(jīng)驗工作上，不要給自己設(shè)太多的邊界，邊界如果設(shè)定的很死，會阻礙自己的成長，要從全局視角，更高的緯度看待你所在的業(yè)務(wù)，了解工作的上...

別在工作中找意義上班就像一場戲，大家因為生活所迫才聚在一起。很多人工作特別投入，責(zé)任心太重，結(jié)果吃了不少虧。公司又不是你家開的，何必那么認(rèn)真呢？打工就是打工，重要的是從中獲取屬于自己的錢、人脈和資源。把工作當(dāng)成跳板，走走過場就行了。工作焦慮不值得適當(dāng)?shù)慕箲]能提高效率，但過度焦慮只會影響身心健康。業(yè)績不會因為你的焦慮而提升，領(lǐng)導(dǎo)也不會因為你的焦慮給你打滿分，同事更不會因為你的焦慮幫你完成工作。所以，放輕松點，別讓焦慮占據(jù)你的生活。別讓工作消耗你對生活的熱情經(jīng)常996的朋友應(yīng)該深有體會，身體被掏空，生活被工作填滿，根本無法感受生活的美好。工作只是謀生的手段，不要在工作中尋找意義，把時間留給自己和家...

如果你沒有可觀的經(jīng)濟儲備，為了生活辭職，你房子有了嗎？媳婦娶了嗎？孩子怎么辦？父母慢慢年長身體出現(xiàn)問題你又怎么辦？為了生活辭職一般不太理想，要學(xué)會苦中作樂，當(dāng)然你要是有貴人相助那當(dāng)我沒說。

我是20年進(jìn)的OPPO，加入到項目管理組。導(dǎo)師和組內(nèi)小伙伴們給予了我很多指導(dǎo)和幫助，讓我在項目管理方面有了很大的提升。2021年，我開始獨立帶項目，取得了一定的成績，年終考核也獲得了B+績效。2022年，我接手了更具挑戰(zhàn)性的項目，雖然遇到了一些問題，但最終都得到了解決。OPPO對品質(zhì)的追求讓我印象深刻，公司在行業(yè)內(nèi)絕對領(lǐng)先。在帶著第一個體驗驗收項目上市后，我感到能力得到了全面提升，年終考核再次獲得了B+成績。2023年，面臨著新的挑戰(zhàn)，我選擇離開OPPO。在這里，我不僅完成了項目交付和平臺建設(shè)，還注重提升自己的軟實力。讀書使人明智，這點我深有體會。離開時，組內(nèi)伙伴們都很好奇為何選擇離開。我認(rèn)為...

#現(xiàn)在還是0offer，延畢還是備考#延畢可能給企業(yè)第一印象就不太好誒，這不是也不好找工作了嗎。

#同事是個搶功怪怎么辦#做好本職工作，不要被這種人影響啦！有能力才是立足的根本。

#如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#拒絕精神內(nèi)耗，少替領(lǐng)導(dǎo)換位思考，拒絕吃大餅。

#為什么國企只招應(yīng)屆生#應(yīng)屆生聽話，可塑性比較強，而且剛畢業(yè)出來都傻傻的想鍛煉能力，不太會計較待遇咋樣。

#生化環(huán)材還是天坑嗎#因為這幾個專業(yè)太基礎(chǔ)了?；A(chǔ)到你熬出頭已經(jīng)老了。至于實際是不是天坑，明確回答樓主，不是。只不過是埋了很多認(rèn)為這些專業(yè)是天坑的人而已。從大學(xué)開設(shè)基礎(chǔ)課程和學(xué)歷調(diào)檔就可以看出，基本處在穩(wěn)中有升的位置。它們作為基礎(chǔ)科學(xué)，就像一個公司的研發(fā)部門，即使沒有任何經(jīng)濟價值，也是不可或缺的部門。如果你不是為深入學(xué)習(xí)生化環(huán)材，僅僅是為方便找工作請避開。這幾行沒有黃金屋，沒有黃金屋，只能讓你餓不死。畢竟沒人為情懷買單，能在這幾行干到最后的是真的熱愛和堅持了。

#校招為什么重要#畢竟大學(xué)生出來第一份工作很重要，對以后跳槽等等，自身的發(fā)展，都有較大的影響。

新公司入職5個月了，除了剛開始的三個月有活 ，現(xiàn)在每天都沒啥大事可以干。。。

自我介紹 介紹項目難點 項目給你的成就感在哪方面 數(shù)據(jù)庫有幾個表 表之間的關(guān)系是什么 表的公共鍵有哪些 b+樹知道嗎，b+索引。 shiro 底層源碼看過嗎-沒有 那為什么要用shiro 實現(xiàn)權(quán)限管理 怎么實現(xiàn)的權(quán)限管理 權(quán)限管理的對象都存在數(shù)據(jù)庫中嗎？那我如果a，b 同時登錄，a 先登錄導(dǎo)致沒有session id 了怎么辦？ps——這個完全不懂，可能問題都沒記對。還問了面試官答案是啥 看你用了SSM，Spring 里事務(wù)隔離級別有哪些？ 可重復(fù)讀是解決什么問題的？ 數(shù)據(jù)庫用的MYSQL ...

攜程 一上來就手撕單例模式(線程安全的懶漢模式的實現(xiàn)，然后問怎么優(yōu)化，雙重鎖校驗，如果 要實現(xiàn)變量可見性，volatile) 線程池相關(guān) 核心線程滿了線程放哪里？ 阻塞隊列滿了放哪里? 基本線程和阻塞隊列都滿了放哪里? 拒絕策略有哪些? 幾種線程池? 哪些參數(shù)不一樣? 線程池的阻塞隊列為什么不用ArrayList? 手撕算法 第一個動態(tài)規(guī)劃，做出來后問我做過沒，我說做過類似的，他說：那就換一道，嘿嘿~我：(′; ︵;`) 第二個有點難，想出來了n2 的方法，要我優(yōu)化，沒優(yōu)化出來 映客 一...

一面 1.說說自己有什么亮點 2.進(jìn)程和線程的區(qū)別，延伸到用戶態(tài)和核心態(tài)的區(qū)別 3.tcp 和udp 最大的區(qū)別 4.tcp 怎么保障可靠 5.數(shù)據(jù)庫查詢很慢你怎么解決 6.TopN 個最小的數(shù) 7.hash 表介紹下 8.多線程下拉鏈法出現(xiàn)什么問題，怎么解決，鎖的粒度 9.把topN 寫出來，還沒寫完下一個面試的來了，給他說了一下思路 10.講一下 Java GC 11.計算機網(wǎng)絡(luò) 12.TCP 協(xié)議怎么保證傳輸可靠性，如果收到了重復(fù)數(shù)據(jù)怎么辦？ 13.TCP 流量控制 14....