（全程50min，面試官也比較友好，沒太為難）1、自我介紹2、兩道算法（奇數(shù)一端偶數(shù)另一端，手撕快排）秒了3、項(xiàng)目（點(diǎn)評(píng)）：3.1 緩存一致性做的，答：旁路緩存加延遲雙刪3.2 壓測(cè)如何做的？Jmeter+csv文件3.3 三大緩存問題在哪個(gè)方法上有體現(xiàn)？答：查詢店鋪信息有體現(xiàn)，問：具體說說，答：隨機(jī)化店鋪過期時(shí)間（防止緩存雪崩），緩存null值和布隆過濾器（防止緩存穿透），兩種方案：1、分布式鎖+同步重建 （其他請(qǐng)求搶鎖失敗自旋等待）2、分布式鎖+異步重建緩存（其他請(qǐng)求搶鎖失敗返回舊值），接著問：你聊到了自旋，講講CAS、synchronized，答：開始吟唱八股3.4 redis的網(wǎng)絡(luò)模型...

之前我是不相信線下招聘的，直到廣州之前三月琶洲有個(gè)大型招聘會(huì)，叫“百萬英才匯南粵”，然后朋友勸我去看看，我就去了。當(dāng)時(shí)還發(fā)燒生病，帶了二十份黑白簡(jiǎn)歷，投了15份，排隊(duì)排得很辛苦，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行hr面聊了下，加了部分hr的微信，我去的基本是互聯(lián)網(wǎng)攤位，因?yàn)槲易约菏浅绦騿T想找技術(shù)崗方向。后面就是二面，三面，hr面，審批，流程走了小半個(gè)月，目前是拿下了兩個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的開發(fā)崗offer。補(bǔ)充一點(diǎn)重要信息：1??有的企業(yè)過去掃碼網(wǎng)申，比較無語2??收走簡(jiǎn)歷以后hr初篩要了聯(lián)系方式，線上再要一版電子簡(jiǎn)歷3??有些企業(yè)掛出來崗位其實(shí)不招人，僅宣傳為主4??據(jù)hr說他們當(dāng)天就收了幾百上千份簡(jiǎn)歷關(guān)于穿著我是想著需要穿西裝正式一點(diǎn)，但是沒有別的衣服就穿成JK過去了（建議參考面試穿搭）露臉照片已經(jīng)換掉啦。??希望各位大佬不要嘲笑我謝謝，我是落魄牛馬姐我還糾結(jié)要不要去 #?？蛣?chuàng)作賞金賽#  #找工作#  #招聘會(huì)#  #線下面試#

26屆畢業(yè),目前想找實(shí)習(xí)

舍友盯著郵件中第19封感謝信，感覺絕望到了極點(diǎn)，看到實(shí)驗(yàn)室另一個(gè)師妹收到的鮮花才想起明天是520。舍友發(fā)出感嘆：實(shí)習(xí)能不能包分配?。窟@日子真的沒法過了！博士師兄安慰道：“找實(shí)習(xí)和找對(duì)象一樣，要主動(dòng)出擊，不能等著包分配”舍友：“我投了40份簡(jiǎn)歷，只有2個(gè)面試，其他全是拒信、感謝信”博士師兄看了舍友的簡(jiǎn)歷搖搖頭：“你想想院花為什么拒絕了學(xué)生會(huì)主席選擇了吉他社的學(xué)弟，因?yàn)樘厣?，你的?jiǎn)歷要有特色。你要研究JD，量身定制一份及格的簡(jiǎn)歷?！鄙嵊芽粗笥讶Σ皇切鉶ffer就是秀恩愛，覺得更難受了“為什么不能包分配實(shí)習(xí)，像分配宿舍一樣，按學(xué)號(hào)來公平公正”博士師兄“那不行，得看GPA，得看會(huì)什么技能。和找對(duì)象一...