避雷 班尼路(球球你了別去)
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前管培生,已轉(zhuǎn)正半年。試用期6個月,地點(diǎn)東莞麻涌,工資轉(zhuǎn)正前5800不看績效,轉(zhuǎn)正后也是5800,但是看績效(你們自己品一品),大小周。達(dá)成率低于70%績效直接歸零,沒有加班費(fèi)。
公司架構(gòu)混亂的,權(quán)力斗爭明顯,十幾二十年的老幫菜比比皆是,動不了,又沒產(chǎn)出,公司就靠壓榨新員工。高位的領(lǐng)導(dǎo)全是香港人。
發(fā)展是沒前途的,電商貼牌幾乎占了收入70%。管培生全招的是一本。
福利是畫出來的,低級員工沒有參加年會權(quán)力,中秋只發(fā)半塊月餅,沒有下午茶,定期聚餐也沒有。如果你是謀發(fā)展,我勸你打消去的念頭。需要入職證明評論我私聊發(fā)給你。#正在實(shí)習(xí)的你,有轉(zhuǎn)正機(jī)會嗎?# #牛客創(chuàng)作賞金賽# #實(shí)習(xí)期間如何提升留用概率?# #管培生#
公司架構(gòu)混亂的,權(quán)力斗爭明顯,十幾二十年的老幫菜比比皆是,動不了,又沒產(chǎn)出,公司就靠壓榨新員工。高位的領(lǐng)導(dǎo)全是香港人。
發(fā)展是沒前途的,電商貼牌幾乎占了收入70%。管培生全招的是一本。
福利是畫出來的,低級員工沒有參加年會權(quán)力,中秋只發(fā)半塊月餅,沒有下午茶,定期聚餐也沒有。如果你是謀發(fā)展,我勸你打消去的念頭。需要入職證明評論我私聊發(fā)給你。#正在實(shí)習(xí)的你,有轉(zhuǎn)正機(jī)會嗎?# #牛客創(chuàng)作賞金賽# #實(shí)習(xí)期間如何提升留用概率?# #管培生#
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是電影里面的那個:班尼路,牌子!名場面嗎hhh
已老實(shí)
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05-10 17:39
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