有4.24收到信息確認的uu，到現(xiàn)在還沒有收到電話確認嗎？hr是xl更新：4月30日17時 offer

學而思、中公教育教師崗校招面經(jīng)北京學而思教育 面試過程： 1、先是宣講會，然后發(fā)放簡歷表，里面會有幾個小問題，比如你認為優(yōu)秀教師應該是什么樣的，為什么選擇學而思之類的。 2、填好之后會有有面試，分為文科和理科面試，文科是語文和英語，理科是數(shù)學物理化學，沒有生物！都是小學或者初中的崗位，高中的崗位需要高學歷，據(jù)說是985高校的才行，完事之后第二天告訴你結(jié)果，準備第二輪面試，一共五輪面試，斷斷續(xù)續(xù)大概一個月吧 一些問題：問簡單介紹一下自己，說出自己的三個優(yōu)點 我的回答：答簡單地自我介紹，如果想要教英語的話需要做一段英語的自我介紹，并且面試也改成用英語來對話了 中公教育 ...

24號hr面的兄弟有已經(jīng)信息確定啥的了嗎？等的好焦灼 #拼多多求職進展匯總#

首先說核心思想，那就是，壓力面很多時候是看你在高壓下還能不能保持邏輯，真沒必要每個問題都掏心掏肺。說實話，壓力面這玩意兒就是專挑你軟肋戳，我這一年多被面過幾次也摸出點門道——有些問題真沒必要硬剛，適當繞一下反而顯得你腦子活。1，被揪著短板問咋整？打個比方項目延期了怎么說：那次確實是我第一次帶跨部門需求，排期時沒算上聯(lián)調(diào)風險（承認客觀事實）。后來我們組內(nèi)復盤做了個排期checklist，現(xiàn)在新人接手都用這套模板（落地改進+團隊價值）。2，追問的全是沒接觸過的這個問題一上來就很容易懵比，這樣說：這塊業(yè)務目前是XX同事在主導，我參與過需求評審會（不裝懂）。最近在幫他們做用戶行為分析時，我發(fā)現(xiàn)XX數(shù)據(jù)...