??聽說你還在等阿里HR面，真題面經(jīng)大放送??
（內(nèi)含阿里四大選人標準）

1. 自我介紹：簡潔明了地介紹自己的能力項
2. 實習情況：介紹自己目前是否還在實習，實習的公司、崗位、工作內(nèi)容以及實習期間的收獲。
3. 職業(yè)規(guī)劃：闡述自己的未來職業(yè)發(fā)展方向，包括希望從事的行業(yè)、崗位以及長遠目標。
4. 轉行原因：解釋自己為何從工科背景轉向產(chǎn)品崗位，可以提到對產(chǎn)品崗位的興趣、個人優(yōu)勢等。
5. 職業(yè)方向評估：分析在什么因素下決定轉變職業(yè)方向，如個人興趣、行業(yè)發(fā)展、薪資待遇等。
6. 家庭背景：介紹父母的職業(yè)，以及是否有親屬在阿里工作；是否有男/女朋友
7. 實習地點：表達自己對實習地點的接受程度，如是否能接受在杭州實習。
8. 到崗時間及實習時長：說明自己預計的到崗時間和實習時長。
9. 反問環(huán)節(jié)：可以詢問公司對到崗時間的要求，以及公司期望的到崗時間。
10. 面試問題：準備針對個人經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、專業(yè)技能、興趣愛好等方面的回答。
11. 業(yè)務理解：深入了解應聘公司的業(yè)務，分析自己對業(yè)務的理解和看法。
12. 團隊協(xié)作：分享自己與他人協(xié)同工作的經(jīng)歷，突出自己的溝通和協(xié)作能力。
13. 應對挑戰(zhàn)：講述自己面對困難和挑戰(zhàn)時的解決方法，展示自己的應對能力。
14. 自我認知：反思自己的優(yōu)劣勢，以及職業(yè)選擇的邏輯。
15. 個人素質：強調(diào)自己的自我反省、抗壓性和成熟度。
16. 自驅力：闡述自己對職業(yè)發(fā)展的追求，以及如何在工作之余提升自己。
反問環(huán)節(jié)：可以詢問部門分工、培養(yǎng)晉升機制、業(yè)務發(fā)展等。

阿里選人標準：
聰明→IQ、EO均靠譜，一般通過情景題看應變能力
樂觀→對生活有熱愛，一般會看個人價值觀和興趣愛好，
皮實→能屈能伸，經(jīng)得起高壓，一般會看困難解決/戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)類case
自省→會復盤，并通過復盤得到有效結論
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