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100天上岸大廠Day1： 構(gòu)建你的面試寶典 深度剖析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 一、今日分享 ?? 1、如何搭建秋招面經(jīng)庫 ?? 1）面經(jīng)庫分類 ?? ① 大類劃分 ?? 常規(guī)問題  高頻問題  難題  待完善題型  ② 細(xì)項(xiàng)劃分 ?? 基礎(chǔ)認(rèn)知  個(gè)人情況  項(xiàng)目經(jīng)歷  業(yè)務(wù)及技能考核  2）搭建流程 ?? ① 跟著飛飛主頁中的面經(jīng)分享合集（日后也會(huì)不斷更新）抽取關(guān)鍵題型進(jìn)行大致回答思路的整理 ???? ② 平時(shí)參加面試時(shí)，在允許范圍內(nèi)可進(jìn)行轉(zhuǎn)錄，將轉(zhuǎn)錄題型進(jìn)行整理...

挑戰(zhàn)100天上岸大廠Day4: 到底什么是面試官口中的產(chǎn)品思維，又如何訓(xùn)練自己的產(chǎn)品思維呢?? 1?? 什么是產(chǎn)品思維? 1）洞察本質(zhì) 思考問題時(shí)，不斷追問自己，現(xiàn)在的顆粒度足夠小了嗎，是否還能向下拆解 2）框架性、邏輯性 思考的過程中，有兩種路徑，一是由上至下，先通過常規(guī)的框架形成大概的思考腦圖，逐個(gè)完善細(xì)節(jié)或進(jìn)行刪減；二是由下至上，先有了細(xì)節(jié)性的思考，再逐個(gè)串聯(lián)起來 同時(shí)思考方式也需要注意時(shí)間順序、結(jié)構(gòu)順序（從內(nèi)到外、從整體到局部等）、重要性順序等 3）用戶同理心 能站在用戶視角，對用戶有充分的認(rèn)知，解決用戶的痛...

一、上結(jié)論 阿里（電商/云計(jì)算） 鵝廠（社交/游戲） 字節(jié)（內(nèi)容/海外） 美團(tuán)（本地商業(yè)/商家運(yùn)營） 京東（京東零售/京東物流） 1、阿里（電商/云計(jì)算） 除了taobao tianmao 外，阿里也兼具海外電商板塊，Lazada跨境電商平臺以及配套的AliExpress平臺。同時(shí)也有被列為集團(tuán)戰(zhàn)略的1688（平替天堂）等，此外，阿里媽媽也是商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理的好去處。 而阿里也是國內(nèi)zui 大的公共云服務(wù)提供商(包括PaaS和IaaS服務(wù))and國際頭部基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)提供商。 2、鵝廠（社交/游戲） wxg：...

挑戰(zhàn)100天上岸大廠Day3: BAT大廠真題合集來啦！（持續(xù)更新中） 一、題型歸類 我在Day1說過面試的題型可歸類于 1?? 基礎(chǔ)認(rèn)知  2?? 個(gè)人情況  3?? 項(xiàng)目經(jīng)歷  4?? 業(yè)務(wù)及技能考核  二、基礎(chǔ)認(rèn)知 1?? 你是如何理解互聯(lián)網(wǎng)思維/產(chǎn)品思維的 2?? 運(yùn)營和產(chǎn)品的區(qū)別 3?? toc tob產(chǎn)品的區(qū)別 4?? tob產(chǎn)品的價(jià)值是什么 5?? abtest Abtest一般在哪些場景進(jìn)行/是不是suoyou 情況都能用ab Abtest中如何保障流量是同質(zhì)的 Ab持續(xù)多久，如何...

奮斗百日，我要0成本上岸大廠產(chǎn)品?。?！?? 2024.06.03開始至09.10，飛飛學(xué)姐?????將帶著大家一起沖擊百日上岸產(chǎn)品經(jīng)理計(jì)劃。ps.不收任何費(fèi)用??不收任何費(fèi)用??不收任何費(fèi)用???。ㄖ匾氖虑檎f三遍）主打一個(gè)授之以漁??！！ 接下來聊一聊①該計(jì)劃適用人群；②過程中的時(shí)間線；③該計(jì)劃包含的內(nèi)容；④如何跟著我0成本上岸；⑤注意事項(xiàng)。 一、適用人群?? 1、不清楚如何打磨自己的項(xiàng)目??，不了解簡歷怎么更好地撰寫?? 2、不清楚如何在面試中展示自我、體現(xiàn)優(yōu)勢?? 3、對于面試中常見的產(chǎn)品設(shè)計(jì)/業(yè)務(wù)拆解題，沒有任何解題思路?? 4、缺乏互聯(lián)網(wǎng)/產(chǎn)...

??聽說你還在等阿里HR面，真題面經(jīng)大放送??（內(nèi)含阿里四大選人標(biāo)準(zhǔn)）1. 自我介紹：簡潔明了地介紹自己的能力項(xiàng)2. 實(shí)習(xí)情況：介紹自己目前是否還在實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的公司、崗位、工作內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間的收獲。3. 職業(yè)規(guī)劃：闡述自己的未來職業(yè)發(fā)展方向，包括希望從事的行業(yè)、崗位以及長遠(yuǎn)目標(biāo)。4. 轉(zhuǎn)行原因：解釋自己為何從工科背景轉(zhuǎn)向產(chǎn)品崗位，可以提到對產(chǎn)品崗位的興趣、個(gè)人優(yōu)勢等。5. 職業(yè)方向評估：分析在什么因素下決定轉(zhuǎn)變職業(yè)方向，如個(gè)人興趣、行業(yè)發(fā)展、薪資待遇等。6. 家庭背景：介紹父母的職業(yè)，以及是否有親屬在阿里工作；是否有男/女朋友7. 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：表達(dá)自己對實(shí)習(xí)地點(diǎn)的接受程度，如是否能接受在杭州實(shí)習(xí)。8. 到崗時(shí)間及實(shí)習(xí)時(shí)長：說明自己預(yù)計(jì)的到崗時(shí)間和實(shí)習(xí)時(shí)長。9. 反問環(huán)節(jié)：可以詢問公司對到崗時(shí)間的要求，以及公司期望的到崗時(shí)間。10. 面試問題：準(zhǔn)備針對個(gè)人經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、興趣愛好等方面的回答。11. 業(yè)務(wù)理解：深入了解應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)，分析自己對業(yè)務(wù)的理解和看法。12. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：分享自己與他人協(xié)同工作的經(jīng)歷，突出自己的溝通和協(xié)作能力。13. 應(yīng)對挑戰(zhàn)：講述自己面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)的解決方法，展示自己的應(yīng)對能力。14. 自我認(rèn)知：反思自己的優(yōu)劣勢，以及職業(yè)選擇的邏輯。15. 個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)調(diào)自己的自我反省、抗壓性和成熟度。16. 自驅(qū)力：闡述自己對職業(yè)發(fā)展的追求，以及如何在工作之余提升自己。反問環(huán)節(jié)：可以詢問部門分工、培養(yǎng)晉升機(jī)制、業(yè)務(wù)發(fā)展等。阿里選人標(biāo)準(zhǔn)：聰明→IQ、EO均靠譜，一般通過情景題看應(yīng)變能力樂觀→對生活有熱愛，一般會(huì)看個(gè)人價(jià)值觀和興趣愛好，皮實(shí)→能屈能伸，經(jīng)得起高壓，一般會(huì)看困難解決/戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)類case自省→會(huì)復(fù)盤，并通過復(fù)盤得到有效結(jié)論 #阿里#  #阿里面經(jīng)#  #面經(jīng)#  #Hr面#  #阿里云hr面#  #暑期實(shí)習(xí)#  #暑期#

1?? 一面 1 自我介紹 2 面試官詢問最希望討論的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，及經(jīng)歷的細(xì)節(jié)。 3 探討AB測試如何與工作內(nèi)容結(jié)合 4 最近常用的APP及印象最深的功能，以及如果作為產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)如何改善。 5 從xx背景到產(chǎn)品職業(yè)規(guī)劃的轉(zhuǎn)變原因。 6 微信使用體驗(yàn)：常用功能的使用體驗(yàn)、優(yōu)缺點(diǎn)。 7 視頻號與公眾號：對視頻號、公眾號的看法，發(fā)展預(yù)測。 8 產(chǎn)品改進(jìn)：微信產(chǎn)品的改進(jìn)建議。 9 自我評估：個(gè)人優(yōu)勢、劣勢。 2?? 二面 1 項(xiàng)目介紹：對xx項(xiàng)目的評估，包括方案的唯一性、增長案例、需求目的等。 2 產(chǎn)品分析：最感興趣的兩個(gè)產(chǎn)品及其缺點(diǎn)分析 3 概率與決策：硬幣拋擲的概率問題。 4 溝...

#職場新人生存指南# 一、入職前的準(zhǔn)備1?? 硬技能的精進(jìn)a. 業(yè)務(wù)理解與沉淀深入了解所在公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容、戰(zhàn)略方向、營收主要戰(zhàn)線等。信息來源：外部資料、研報(bào)等。b. 上下游崗位理解理解自己崗位的上下游工作流程和崗位內(nèi)容。細(xì)分崗位的理解，如活動(dòng)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營等。識別并了解與自己崗位相關(guān)的未知點(diǎn)，通過查詢資料或咨詢前輩來梳理清楚。2?? 軟實(shí)力的提升a. 溝通技巧運(yùn)營個(gè)人賬號進(jìn)行分享，提高表達(dá)能力。與前輩或?qū)W妹進(jìn)行mini talk，鍛煉溝通技能。閱讀相關(guān)書籍，進(jìn)一步錘煉溝通能力。b. 邏輯思考關(guān)注邏輯屬性的課程和書籍，提升邏輯思維能力。3?? 職場適應(yīng)與策略a. 預(yù)設(shè)職場問題預(yù)設(shè)職場中可能遇到的人情世故問題。制定策略進(jìn)行排雷和應(yīng)對。b. 建立職場鏈接與公司內(nèi)部的前輩、學(xué)長學(xué)姐建立聯(lián)系。了解他們的工作內(nèi)容、難點(diǎn)及溝通、匯報(bào)方式。二、總結(jié)在入職前，個(gè)人應(yīng)當(dāng)從硬技能和軟實(shí)力兩個(gè)方面進(jìn)行提升。硬技能上，要深入理解業(yè)務(wù)并了解上下游崗位；軟實(shí)力上，要提升溝通技巧和邏輯思考能力。同時(shí)，也要預(yù)設(shè)職場問題并制定應(yīng)對策略，建立職場鏈接，以便更好地適應(yīng)職場環(huán)境。  #如何緩解入職前的焦慮#  #互聯(lián)網(wǎng)#  #如何確定求職崗位#  #應(yīng)屆生初入職場，求建議#