其實已經(jīng)入職兩周多了…奈何入職48小時內(nèi)陽了）于是第一周在家發(fā)燒度過本周隨手亂拍了一些上班日常，也算是公司搬新家前對庫洛文具店的一些紀念吧！ 【說說環(huán)境】庫洛是小公司lah 大老板也在我入職前拼命給我打預(yù)防針（畢竟前司們都是大大大廠），所以預(yù)期很低地來了，結(jié)果卻感覺一切都挺好當然還是小公司，認知里常見的福利比如免費零食啥的是不存在的…公司現(xiàn)地址也有點破哈哈哈，一整個就是工業(yè)風(fēng)。但是公司的包餐還挺好吃的！能選好多不同種類的吃的，每周還會換，我覺得真不錯而且公司大老板是貓！這很要緊 【說說體驗】截止到目前為止最喜歡公司的是工作氛圍的！比較像創(chuàng)業(yè)公司，可以感覺到大家都是很喜歡自己的工作很有動力地在工...

兄弟們，這個簡歷投15k-40k的能過嗎，要修改什么嗎，我感覺有點low了??或者簡歷需要怎么補充，達到高新要求需要往哪個方向走

不尊重985爺了????

機電面試流程一面（技術(shù)面）面試官：兩位，一位是機電部門的技術(shù)主管，另一位是資深工程師。開場：面試官先讓我進行了 3 - 5 分鐘的自我介紹，主要圍繞學(xué)習(xí)背景、項目經(jīng)驗以及對機電崗位的理解。項目提問：接著針對我簡歷上寫的一個機電設(shè)備改造項目展開提問，比如改造的原因、具體實施過程中遇到了哪些技術(shù)難題，是怎么解決的。我詳細講述了因為原設(shè)備能耗高、效率低，所以我們通過更換節(jié)能型電機、優(yōu)化控制系統(tǒng)來解決問題。在解決技術(shù)難題時，我們查閱了大量資料，請教了學(xué)校的教授，最終采用了新的控制算法實現(xiàn)了預(yù)期效果。專業(yè)知識考查：問了一些關(guān)于電機正反轉(zhuǎn)控制電路的原理，以及如何實現(xiàn)電機的調(diào)速，還有 PLC 常見的故障及排...