筆記背景
從秋招提前批參與到現(xiàn)在，崗位優(yōu)先級按表內(nèi)第二列從左到右依次排序，9月后不能網(wǎng)上查詢結(jié)果的投遞不進(jìn)行記錄，按照工作內(nèi)容籠統(tǒng)分為4大類：HR、行政專員、銷售、項(xiàng)目管理，并且根據(jù)大類投遞對應(yīng)簡歷

自身簡歷
1個(gè)月校外行政崗實(shí)踐，2個(gè)校內(nèi)比賽項(xiàng)目，4段學(xué)生干部經(jīng)歷（簡歷中體現(xiàn)兩段），獎學(xué)金2次國獎2項(xiàng)省獎3項(xiàng)校內(nèi)榮譽(yù)頭銜4項(xiàng)

數(shù)據(jù)分析
從數(shù)據(jù)上來看，三本學(xué)生特別是工商管理系的同學(xué)也能投遞人力資源崗（8月份有個(gè)同學(xué)和我說三本就別投人力了;-D）
崗位的難易度是銷售>HR>行政專員>項(xiàng)目管理，行政專員雖然沒OFFER但是最近有個(gè)推進(jìn)比較迅速的牛馬崗
從被拒（簡歷無法過篩）的百分比來看，各位同學(xué)如果投遞多個(gè)簡歷沒有推進(jìn)的原因不在自身，而在大環(huán)境，請多多投遞~
復(fù)篩的占比不大，說明大多數(shù)公司并不會因?yàn)閺?fù)篩終止流程，如果大家推進(jìn)到復(fù)篩可以早日做下一步的準(zhǔn)備
此處筆試是指企業(yè)告訴同學(xué)在篩選后開展的筆試，從占比上來說筆試是會篩人的（數(shù)據(jù)上可能是因?yàn)槲覜]去銀行的筆試所以虛高，不過真被中通還有網(wǎng)龍的筆試卡過，嗶哩嗶哩也是筆試后被拒）
OFFER/二面/一面的百分比大概是1/2/4，請大家好好準(zhǔn)備面試，爭取通過

數(shù)據(jù)之外
大家在投遞崗位的時(shí)候可以看看大家曝光的薪資待遇，如果沒有雙非的同學(xué)爆料的大廠或者說大企業(yè)可能會存在篩選學(xué)歷的情況
網(wǎng)申推進(jìn)很忙，要多參加線下的宣講會和招聘會，我有過從8月到現(xiàn)在還在初篩的投遞記錄
同時(shí)如果有高三或者以后高考選學(xué)校的同學(xué)看到的話——想在家或省內(nèi)工作的同學(xué)就不要報(bào)省外的學(xué)校了，報(bào)了就代表線下招聘和你沒關(guān)系了，沒有哪個(gè)地區(qū)的HR會好心幫其他分公司的HR招的（當(dāng)然也做不到）

寫在最后
因?yàn)橹肮P記的內(nèi)容把投遞的公司都寫進(jìn)去了導(dǎo)致有一次居然被官方看到評論了，嚇得我拿到OFFER之后完全不敢發(fā)出來（指offer對比或者介紹詳細(xì)一些），所以后續(xù)會修改各個(gè)筆記的內(nèi)容
作為基恩士和金山辦公的校園大使，基恩士的HR態(tài)度很好，給了我二面的機(jī)會不過我沒把握住。金山辦公到現(xiàn)在也不知道招不招三本的學(xué)生以至于我也不敢和同學(xué)說填內(nèi)推碼投遞簡歷，群內(nèi)的活動和引導(dǎo)做的一坨，把校園大使不當(dāng)人看除了金山辦公我沒見過
寫的亂七八糟的，也謝謝大家能夠跟著我投遞，因?yàn)橛衞ffer了之后可能就不怎么更新進(jìn)度

寫在最最后
真想告訴三本的大家，我們這樣的同學(xué)要比別人投入秋招的時(shí)間早點(diǎn)，只要在路上怎么走都是在前往終點(diǎn)的路上 #?？蛣?chuàng)作賞金賽# #你的秋招簡歷被誰掛了？# #非技術(shù)投遞記錄#