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本人目前有兩個阿里的暑期實習(xí)offer（均是java后端開發(fā)），一個是阿里云瓴羊的核心產(chǎn)品線部門（tob的數(shù)據(jù)中臺業(yè)務(wù)）；另一個是阿里國際，還沒進(jìn)行反選。聽說瓴羊秋招開的職級和薪資都比較低，有去過瓴羊?qū)嵙?xí)的牛友說說是真的嗎？本人沒有實習(xí)經(jīng)歷，簡歷內(nèi)容也很薄弱，如果想為秋招做準(zhǔn)備的話，選哪一個offer更好呢？（ps：題外話，之前拒了螞蟻集團(tuán)的螞蟻國際面試機會，不知道是不是做錯了）。

為什么呀，為什么別人都有面試，而我沒有，我看別人投字節(jié)，投騰訊都會有人理，我也投了，一直卡在測評，投了一個月了只有一個美團(tuán)面試，真的要崩潰了，求佬給點建議啊

牛爺爺們狠狠地攻擊一下??#實習(xí)# #簡歷# #簡歷被掛麻了，求建議# #簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫？# #提前批簡歷掛麻了怎么辦# #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

個人不太推薦把學(xué)習(xí)項目原封不動的寫簡歷上，比如經(jīng)典的點評和外賣，雖然我沒看過學(xué)過這兩項目，但也知道這兩項目都爛大街了。我個人覺得應(yīng)該是先通過這兩項目建立起對后端的具體概念，知道后端通常如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯，代碼長什么樣，這個過程中要注意哪些問題，常用技術(shù)棧是什么。腦海里建立起這些概念后，就可以用一個空項目縫合各個項目的亮點和一些技術(shù)文章的亮點了，但場景不能照搬。這個空項目可以一行代碼都沒有，但那些技術(shù)方案一定要熟。比如這個技術(shù)文章：完全可以寫進(jìn)自己的簡歷里，包裝一個場景，說成是自己想的性能優(yōu)化方案，體現(xiàn)你的思考。這一點很重要，我春招面下來，很直接的感受就是對于校招生來說，技術(shù)方案有問題...