?? 潛臺(tái)詞1：面試過(guò)程異常簡(jiǎn)短如果整個(gè)面試只持續(xù)十幾分鐘，只是讓你簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹，然后照著簡(jiǎn)歷問(wèn)幾個(gè)淺顯的問(wèn)題就草草結(jié)束，通常意味著面試官對(duì)你的興趣不大。甚至有可能你只是他們?yōu)榱送瓿擅嬖囍笜?biāo)而安排的“陪跑”。?? 潛臺(tái)詞2：缺乏深入追問(wèn)一場(chǎng)有效的面試，面試官通常會(huì)圍繞你的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等與崗位高度相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行深入提問(wèn)。還會(huì)涉及你的優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃、為什么選擇我們公司等問(wèn)題，以此評(píng)估你與崗位的匹配度。但如果對(duì)方只是讓你簡(jiǎn)單講了講項(xiàng)目經(jīng)歷，沒(méi)有進(jìn)一步追問(wèn)細(xì)節(jié)，那很可能意味著他們并不打算繼續(xù)推進(jìn)你進(jìn)入下一輪。?? 潛臺(tái)詞3：對(duì)公司和職位缺乏“推銷”當(dāng)面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣時(shí)，往往會(huì)主動(dòng)介紹公司...

已經(jīng)炸了

近日，極效361平臺(tái)CEO穆仕途正式對(duì)外宣布，其將開(kāi)放線上線下融合架構(gòu)，全面助力企業(yè)邁入智能活動(dòng)營(yíng)銷新時(shí)代。如果說(shuō)傳統(tǒng)的會(huì)議搭建、組織、簽到、會(huì)務(wù)等還屬于會(huì)議籌備1.0的話，那么極效361所強(qiáng)化的大數(shù)據(jù)應(yīng)用、會(huì)后數(shù)據(jù)分析、長(zhǎng)效商機(jī)挖掘?qū)迅咝мk會(huì)推向2.0時(shí)代。其中蘊(yùn)含的商業(yè)道理很簡(jiǎn)單，辦會(huì)不是目的，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷效果才是目的。畢竟做企業(yè)都追求盈利，而不是秀給別人看。然而，目前國(guó)內(nèi)的會(huì)議效果及形勢(shì)并不樂(lè)觀。數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)企業(yè)每年舉辦超千萬(wàn)場(chǎng)活動(dòng)，但平均轉(zhuǎn)化率不足3%，大量潛在客戶在活動(dòng)結(jié)束后失聯(lián)。以往的傳統(tǒng)營(yíng)銷過(guò)度聚焦活動(dòng)前中期的即時(shí)效果，卻忽視ToB場(chǎng)景下需長(zhǎng)期培育的客觀規(guī)律，導(dǎo)致80%的營(yíng)銷價(jià)值...