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可姐當(dāng)牛馬這么多年，發(fā)現(xiàn)了一個初入職場急需擺脫的學(xué)生思維：不要等著被安排，學(xué)會主動出擊??因為應(yīng)試教育下的我們，總被老師、家長、環(huán)境安排去做什么，習(xí)慣了「被動」做事但是成為打工人后，由于身份的轉(zhuǎn)變，如果你總是悶頭做事，遇到不會的不敢說話，沒法快速提高自己的業(yè)務(wù)水平，你不主動找+1幫助，就會成為小透明，你的+1也不會關(guān)心，因此惡性循環(huán)??所以，學(xué)會主動是首要任務(wù)，主動的最重要表現(xiàn)是：學(xué)會one on one meeting（就是大家經(jīng)常說的11） 一、理解11的重要性促進(jìn)有效溝通，建立信任關(guān)系11可以直接地反饋工作進(jìn)展、困惑或需求。通過這種雙向交流，可以快速消除信息差，避免因誤解導(dǎo)致的執(zhí)行偏差，...

找實習(xí)真的比學(xué)習(xí)的時候焦慮多了??學(xué)習(xí)的時候只要埋頭苦學(xué)就好了，我的目標(biāo)就是找一個中廠實習(xí)，但是連一個練手的小廠面都沒，現(xiàn)在背八股的動力都沒有，是我太心急了嗎，還是這確實不正常??

請問這個狀態(tài)什么意思，發(fā)了面試鏈接，但是顯示已結(jié)束

剛開始工作的牛油們，一般會頻繁聽到這兩個詞，有的人會比較蒙比。當(dāng)過mt，現(xiàn)在又是小leader的我對這兩部分還是比較了解的，可以和大家說說這兩者的區(qū)別。含義mentor定義：導(dǎo)師，也有人叫帶教leader定義：領(lǐng)導(dǎo)，一般是組長/經(jīng)理權(quán)利和職責(zé)mentor：一般是執(zhí)行層，是某項目/任務(wù)的負(fù)責(zé)人，ta非常熟悉一些項目執(zhí)行層面的事情，是有經(jīng)驗的前輩，可以讓你很快上手工作leader：是管理者角色，ta會負(fù)責(zé)一整塊業(yè)務(wù)（包含了很多項目），所以leader是mentor的領(lǐng)導(dǎo)，ta掌握實權(quán)，關(guān)于你是否可以轉(zhuǎn)正都是ta來決定，ta不一定直接帶你，所以對于你的印象，都是通過mentor的獲得（如果是小公司，...