開(kāi)始作法，真的很想去昨天HR面的公司，求求了讓我去了，不想繼續(xù)面試了，很累很累，昨天HR面的公司我真的超級(jí)滿(mǎn)意！雖然HR面沒(méi)有回答好，但是還是希望有個(gè)機(jī)會(huì)

首先說(shuō)核心思想，那就是，壓力面很多時(shí)候是看你在高壓下還能不能保持邏輯，真沒(méi)必要每個(gè)問(wèn)題都掏心掏肺。說(shuō)實(shí)話(huà)，壓力面這玩意兒就是專(zhuān)挑你軟肋戳，我這一年多被面過(guò)幾次也摸出點(diǎn)門(mén)道——有些問(wèn)題真沒(méi)必要硬剛，適當(dāng)繞一下反而顯得你腦子活。1，被揪著短板問(wèn)咋整？打個(gè)比方項(xiàng)目延期了怎么說(shuō)：那次確實(shí)是我第一次帶跨部門(mén)需求，排期時(shí)沒(méi)算上聯(lián)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)（承認(rèn)客觀(guān)事實(shí)）。后來(lái)我們組內(nèi)復(fù)盤(pán)做了個(gè)排期checklist，現(xiàn)在新人接手都用這套模板（落地改進(jìn)+團(tuán)隊(duì)價(jià)值）。2，追問(wèn)的全是沒(méi)接觸過(guò)的這個(gè)問(wèn)題一上來(lái)就很容易懵比，這樣說(shuō)：這塊業(yè)務(wù)目前是XX同事在主導(dǎo)，我參與過(guò)需求評(píng)審會(huì)（不裝懂）。最近在幫他們做用戶(hù)行為分析時(shí)，我發(fā)現(xiàn)XX數(shù)據(jù)...

后端轉(zhuǎn)測(cè)開(kāi)第二面度小滿(mǎn)，兩天兩面速通一面只記得這么些：鎖機(jī)制redis相關(guān)配置,緩存三兄弟，兩道算法二面只記得：dfdumorelessheadtailfind兩道算法一道SQL

老板電器 數(shù)據(jù)分析 面經(jīng)9.24 一面 AI面 15mins1、自我介紹2、對(duì)老板電器有什么了解，為這次面試做了什么準(zhǔn)備？3、最有成就感的一件事？4、社團(tuán)學(xué)?；顒?dòng)？5、身邊人對(duì)自己的評(píng)價(jià)？9.26 二面 2v2 30mins1、自我介紹2、為什么不去互聯(lián)網(wǎng)公司，來(lái)制造業(yè)的公司？3、覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)數(shù)分和制造業(yè)數(shù)分各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？4、數(shù)據(jù)干擾會(huì)怎么處理？5、自己有什么特質(zhì)，能夠勝任這份工作？6、期望薪資  全程氛圍比較輕松，沒(méi)有技術(shù)問(wèn)題，感覺(jué)更偏向業(yè)務(wù)真實(shí)工作感受~??沒(méi)有職場(chǎng)PUA～ ??沒(méi)有辦公室政治～ ??沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故扣工資～ ??沒(méi)有惡性競(jìng)爭(zhēng)～ ??沒(méi)有穿小鞋～ ??沒(méi)有討厭的同事～ 誰(shuí)懂，公...