不是我想問 智駕和機(jī)器人是不收人嗎，三月底投的到現(xiàn)在投了也有20幾家了，只有兩個約面還都掛了

玻璃心 講講餓了么暑期實(shí)習(xí)的感覺， 一個小白進(jìn)入到大廠里，客觀來說阿里的新人需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力+適應(yīng)能力+抗壓能力，因?yàn)榇髲S新人入職進(jìn)來就是一個新的螺絲釘，需要你自己快速磨合自己適應(yīng)崗位上手工作，所謂的師傅、主管大體上很難遇到一個非常負(fù)責(zé)、有耐心、心善的人的，因?yàn)槎际枪ぷ?，who care you，如果有遇到一個很有責(zé)任的主管、師傅的話，那你非常的幸運(yùn)，撿到寶了，一定要抱緊他的大腿，快速從他身上學(xué)習(xí)與成長，個人覺得一個好的主管、師傅的評判標(biāo)準(zhǔn)，不僅僅是他告訴了你怎么快速上手工作了解業(yè)務(wù)規(guī)則，而是會告訴你很多邏輯、經(jīng)驗(yàn)、思考判斷的方式，簡單來說就是不是單純的告訴你怎么快速上手達(dá)成業(yè)績，而是真的有...

今年暑期實(shí)習(xí)都沒收到幾份簡歷，也有可能是HR那邊卡學(xué)歷太嚴(yán)重，所以打算繞過HR招聘了。我們是支付寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)支付寶相關(guān)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，需要C++的簡歷，有https/quic/grpc等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)基礎(chǔ)更好，不熟悉也沒事，C++基礎(chǔ)好也行，不限學(xué)歷，限26年畢業(yè)。base杭州，親測支付寶暑期轉(zhuǎn)正率90%+。有意向私聊或留言。投遞簡歷郵箱見圖片。也可以直接掃描圖片二維碼投遞，崗位會直推我們部門。

暑期游戲研發(fā)timeline：3.22 筆試3.25約一面 3.26一面 一小時4.3約二面 4.8二面 一小時4.9約hr面 4.11hr面 半小時hr面試官跟我說一周到十天給結(jié)果，聊的還可以不會把我掛了吧，焦慮的許愿然后等待，不想再拉長戰(zhàn)線了。----4.18更新----流程已結(jié)束，hr面完一周后掛了