后兩題挺好寫的，但第一題就硬寫不出。放棄了

一直拖延到現(xiàn)在才寫，應該會分成兩部分記錄，打算之后再記一下所有的時間線。還有幾家公司剛面試完不久，有一家特別神經(jīng)就先不寫了防定位。東方財富：自我介紹、問清不清楚功能測試性能測試、為什么選擇軟件測試、你覺得你的優(yōu)勢在哪里、反問環(huán)節(jié)。給人的體感實際面試時間只有五分鐘。個人感覺kpi，一面時長實際12分鐘。第三天收到了拒信。體驗很差很敷衍的春招第一面，甚至之后刷到它們家的招聘信息會下意識反胃。卓望-北京：問知不知道性能測試，回答知道之后就直接進行下個話題了（按理來說不該問細節(jié)嗎）如何提高測試效率、測試工具。python裝飾器、linux相關(guān)命令比如cat、grep、如何移動文件。對大語言模型的看法、職業(yè)規(guī)劃。筆試后三周才進行一面?；緵]有八股，大多都是問你對xxx的看法。時長15分鐘+大約十分鐘的反問環(huán)節(jié)。達夢數(shù)據(jù)庫-上海：hr很詳細的根據(jù)課表問了xxx課是做什么的，基本算是挨個問了一下。之后反問?？倳r長大約四十分鐘，問hr結(jié)果什么時候出，被告知大約一兩周。不過到現(xiàn)在已經(jīng)一個月了，默認涼了。

我A出了2.4道題也會掛嗎，要想搞KPI就別折磨人好嗎

boss約的一個面試，進去會議是一個面試官還有其他四個面試的同學，每個人輪流做了自我介紹之后，面試官就開始說這是他們賽力斯自己培訓人才自己用不是外包，整個面試過程沒有問到絲毫技術(shù)問題。入職前帶薪培訓3個月，4500工資，（hr原話：培訓  根據(jù)那邊單位時間 來  一般是不加班5點下班   加班就是8點   上6休一    回來轉(zhuǎn)正就是早9 晚5     雙休）。有大佬說一說這個的可信度嗎，會不會讓我進廠敢三個月然后就讓我滾蛋了。