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tplink聯(lián)洲座談

tplink成都產(chǎn)測崗有人進(jìn)座談了嗎,本人一直停在心理測評,還有機會嗎?有必要繼續(xù)等嗎?????#Tplink求職進(jìn)展匯總# #tplink產(chǎn)品測試#
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已老實
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發(fā)布于 04-25 11:45 福建
我20號來著做的心理測評,現(xiàn)在還在流程中,最打擊人的是那天去終面認(rèn)識的哥們給我發(fā)消息說他座談會了,前兩天座談了都
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發(fā)布于 03-29 23:25 四川
樓主我也是,心理測試流程中很久了
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發(fā)布于 03-28 15:41 陜西
今天開完座談會了
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發(fā)布于 03-28 02:11 四川
繼續(xù)等等,我遇到的好幾個測試的兄弟都還停在心理測評里面的
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發(fā)布于 03-27 18:26 四川
我西安的13號面完現(xiàn)在還沒座談
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發(fā)布于 03-27 17:17 陜西

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吐泡泡的咸魚:我也工作了幾年了,也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人,就簡歷來說,第一眼學(xué)歷不太夠,你只能靠你的實習(xí)或者論文或者項目經(jīng)歷,然后你沒有論文,沒有含金量高的比賽和獎項,只能看實習(xí)和項目,實習(xí)來說,你寫的實習(xí)經(jīng)歷完全不清楚你想找什么工作?行研?數(shù)據(jù)分析?且寫的太少了,再看項目,這些項目先不說上過大學(xué)讀過研究生的都知道很水,然后對你想找的崗位有什么幫助呢?項目和實習(xí)也完全不匹配啊,你好像在努力將你所有的經(jīng)歷都放在簡歷里想表現(xiàn)你的優(yōu)秀,但是對于你想找的崗位來說,有什么用呢?最后只能獲得崗位不匹配的評價。所以你需要明白你想要找的崗位要求是什么,是做什么的,比如產(chǎn)品經(jīng)理,然后再看你的經(jīng)歷里有什么匹配的上這個崗位,或者對這個崗位以及這個崗位所在的公司有價值,再寫到你的簡歷上
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