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繼程序員后的發(fā)展路線——IT—HRBP

大家好,我是一個(gè)iOS原生開發(fā)將近十年的碼農(nóng),大環(huán)境下,何去何從,三年轉(zhuǎn)型,目標(biāo)研發(fā)部門的HRBP
在研發(fā)之余協(xié)助公司進(jìn)行招聘、績效、項(xiàng)目管理的等等綜合管理崗位
目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)技術(shù),不過不是專攻于深度學(xué)習(xí),而是”能寫“就行,目前寫過Dart、vue、uniapp...
在公司使用飛書、test等等進(jìn)行項(xiàng)目管理
同時(shí)在研發(fā)團(tuán)隊(duì)陸陸續(xù)續(xù)寫了《JAVA代碼規(guī)范》、《Flutter代碼規(guī)范》、《UI績效》、各個(gè)崗位的研發(fā)績效
從項(xiàng)目的需求跟進(jìn)到驗(yàn)收都有詳細(xì)的業(yè)務(wù)層次的績效設(shè)計(jì)
當(dāng)然,公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)的初試,也是可以完全勝任
研發(fā)團(tuán)隊(duì)的一些資質(zhì)認(rèn)證,軟著申請(qǐng),賬號(hào)申請(qǐng)與開通
HR方向的人員配置和入離調(diào)轉(zhuǎn),員工的五險(xiǎn)一金繳納,員工的績效薪酬,還有參與公司的設(shè)立陪跑#職場(chǎng)吐槽大會(huì)#
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04-27 18:53
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中南大學(xué) Java
4.27 騰訊會(huì)議的線上面試,30分鐘就結(jié)束了首先是自我介紹1.HashMap是線程安全的嗎?不安全怎么體現(xiàn)出來的?那可以用什么替代2.HashMap可以存儲(chǔ)null嗎?key和value都可以嗎?3.線程池用過嗎?說到線程池本來想通過項(xiàng)目介紹一下的,被打斷了,這個(gè)面試完全沒有問到項(xiàng)目相關(guān)誒4.講講線程池和線程池的過程吧5.Redis是單線程的嗎?那它為什么還快?怎么就忘了說單線程避免鎖競(jìng)爭和線程切換的開銷了6.Redis 怎么實(shí)現(xiàn)分布式鎖7.說說mysql吧,我現(xiàn)在有這樣的五級(jí)表,部門,子部門,子子部門,我想通過一個(gè)部門id查出來他的所有最底層子部門應(yīng)該怎么寫sql給我問懵了,五級(jí)表是啥意思,我以為是五張部門表,然后說子節(jié)點(diǎn)可能重復(fù)吧需要去重之類的,后來才知道是一張表里存了所有的部門數(shù)據(jù),會(huì)維護(hù)一個(gè)子部門id列,我就覺得這好像樹深度啊,然后sql能怎么實(shí)現(xiàn)??實(shí)在不知道,他說那講講業(yè)務(wù)層面用java怎么寫吧,我就在想CRUD那一套沒想明白,這個(gè)怎么看怎么像是算法了,我就說查一個(gè)部門的子節(jié)點(diǎn)一直往下查直到為null。后來面試官說是遞歸查詢,sql里也有相應(yīng)的遞歸函數(shù)(我嘞個(gè)雷)我想到了是遞歸但是沒能說出來8.說一說主鍵id自增和預(yù)留都有什么優(yōu)缺點(diǎn)預(yù)留我沒懂怎么個(gè)預(yù)留就問了一下,說的是雪花id和uuid都可以。9.講講Spring依賴注入10.什么是原子操作,Java怎么實(shí)現(xiàn)原子性反問階段:1.業(yè)務(wù)是什么?這是一個(gè)教育行業(yè)的數(shù)據(jù)搜集的廠,主要負(fù)責(zé)大學(xué)生問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)處理,到時(shí)候進(jìn)去就是問卷的服務(wù)端開發(fā)。2.我要快速入手現(xiàn)在還需要學(xué)什么呢?主要還是得去經(jīng)歷實(shí)際業(yè)務(wù)才知道由于筑波沒有錄音沒有錄屏導(dǎo)致按記憶只能記起來這么多了一開始還挺緊張,自我介紹都口胡,后來就放松下來了,問的也不深#面試#
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