從剛入職啥也看不懂，到自己寫的團隊新人文檔1.0幫助新同學少踩很多坑?。。∪粘?點下班健身（已經(jīng)打卡16次），從公司拿零食和飲料填滿家里的冰箱（最愛水溶和寶礦力）去上海出差5天，和ld單獨聊了一次，認識部門的開發(fā)和設計師和騰訊的工作體驗感受差別很大 .......3.27號入職粗略算1.5月吧寫了30篇文檔，新人文檔4篇-技術文檔10篇-各種問題收集和反饋...前期當產(chǎn)品，找平臺的Bug和盡情吐槽不合理的點，越銳評越好中期把問題收集成文檔，變成了我的新人練手項目后期重新寫 新人入門指南1.0，寫了三周才通過.整體感覺比騰訊更卷更前沿1.工作時間一周2天是七點半下班，剩下是八九點走。其他同事可能...

后端卷飛了，到時候一個offer沒有還不如去客戶端了??

怎么還有這樣的

我發(fā)現(xiàn)很多人只是看起來很厲害，其實只是他會包裝，或者在利用信息差。你看他說話，看上去厲害，但其實不過是他堆疊了很多專業(yè)名詞，包裝了而已?？赡芎诵闹皇且粋€主觀的規(guī)則。他侃侃而談，可能只是因為他接觸了更多的人，聽別人說了，然后把那些形而上學的東西講給你聽。本質就是一個傳話筒，可能他還會講的含糊其辭，搞得好像很神秘的樣子。其實他也沒搞清楚邏輯。這類人還喜歡上價值。普通人還是大多數(shù)